Психология копинг поведения сотрудников государственной противопожарной службы МЧС России: концепция, модель, технологии (стр. 4 )

Эти данные позволяют понять психологические механизмы защитно-совладающего поведения сотрудников ГПС МЧС России.

Для оценки индивидуальных психологических (характерологических) особенностей нами было проведено психологическое обследование сотрудников ГПС МЧС России с использованием 16-ти факторного личностного опросника (16 ФЛО), тестов СМИЛ, Прогноз-2 и МИОМ, КОТ.

Полученные данные свидетельствовали о том, что патопсихологические особенности личности (самооценка, истерия, социальная интроверсия, нервно-психическая неустойчивость) детерминируют низкий уровень копинг-поведения, а тесты «СМИЛ» и «Прогноз-2» являются информативными психологическими средствами для прогноза копинг-поведения.

Заключительная часть этого этапа исследования была посвящена разработке и апробации психодиагностического алгоритма прогноза копинг-поведения сотрудников ГПС МЧС России. В результате множественного регрессионного анализа матрицы психологических показателей и внешнего критерия (уровень копинг-поведения) было получено диагностическое уравнение множественной регрессии, в состав которого вошли девять наиболее информативных показателей психологических тестов (Х1 - ассертивные действия; Х2 - импульсивные действия (тест «SACS»); Х3 - избегание (тест «Поведение личности в конфликтной ситуации»); Х4 - эмоциональная устойчивость (фактор C, 16 ФЛО); Х5 - cмелость (фактор Н, 16 ФЛО); Х6 - тревожность (фактор О, 16 ФЛО); Х7 - сотрудничество (тест «Поведение личности в конфликтной ситуации»); Х8 - нервно-психическая неустойчивость (тест Прогноз-2); Х9 – интеллектуальные способности (тест КОТ); Х10 - «степень напряженности защиты» (тест «Индекс жизненного стиля» -«LSI»).

Точность правильного прогноза копинг-поведения на обучающей выборке сотрудников ГПС МЧС России с использованием этого психодиагностического алгоритма составила 0,87. Ошибка прогноза равнялась 0,13. Оценка эффективности предложенного психодиагностического алгоритма прогноза копинг-поведения сотрудников ГПС МЧС России на контрольной выборке (n=75) составила 0,80. Ошибка прогноза равнялась 0,20.

Полученные данные позволили обосновать рекомендации по оценке и прогнозу копинг-поведения сотрудников ГПС МЧС России на этапах их профотбора, оценки психологического статуса после участия в ликвидации крупномасштабных пожаров.

В шестой главе диссертации «Теоретические основы и технологии экстренной коррекции копинг поведения сотрудников ГПС МЧС России» представленные материалы, посвященные оценке эффективности применения аудиовизуального воздействия и биологически обратной связи для коррекции дезадаптивных нервно-психических состояний у сотрудников ГПС МЧС России.

Первый этап исследования был ориентирован на изучение особенностей дезадаптивных нервно-психических состояний у сотрудников ГПС МЧС России. Результаты оценки выраженности признаков дезадаптивного нервно-психического состояния данные приведены на рисунке 6.

Установлено, что структура показателей, характеризующих различные нарушения нервно-психического состояния у сотрудников ГПC МЧС России после участия в ликвидации не менее 3-5 крупномасштабных пожаров в сравнении с исходными данными, т. е. до участия в ЧС имеет выраженные черты сходства. Коэффициент корреляции рангов по Спирмену между двумя сравниваемыми рядами признаков нервно-психического статуса составил 0.75 (Р<0.01). Различия состоят в уровнях выраженности этих показателей. Частота встречаемости и выраженность проявлений указанных показателей выше после участия сотрудников ГПС МЧС России в ликвидации крупномасштабных пожаров.

Однако, и в повседневных условиях до участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций значительная часть сотрудников (около 23%) имела выраженные отклонения нервно-психического статуса, что указывало на необходимость их психологической коррекции и в повседневных условиях.

Среди нарушений нервно-психического статуса в повседневных условиях доминировали «повышенная раздражительность» (29%), «снижение скорости и точности психомоторных реакций» (26%), «нарушения сна» (25%), «снижение активности» (23%), «физическая утомляемость» (22%), «общая слабость» (21%).

После участия в ликвидации крупномасштабных пожаров нарушения нервно-психического статуса отмечены у 33% обследованных сотрудников ГПС МЧС России. Среди нарушений нервно-психического статуса после участия в ликвидации 3-5 крупномасштабных пожаров доминировали «повышенная раздражительность» (42%), «снижение скорости и точности психомоторных реакций» (40%), «физическая утомляемость» (37%), «нарушения сна» (34%), «снижение активности» (30%), «общая слабость» (29%), «повышенная умственная утомляемость» (28%), «вегетативные нарушения» (28%), «снижение настроения» (27%), «головная боль» (27%), «нарушения памяти» (26%), «нарушения внимания» (25%) .

НН - неустойчивость настроения; ГБ - головная боль; НС - нарушения сна; ЦА- цереброастения; НВ - нарушение внимания; НП - нарушение памяти; НМ - нарушение мышления; СЧ - снижение чувствительности; ФУ - физическая утомляемость; ВН- вегетативные нарушения; КА - кардиалгии; ССТ - снижение скорости и точности психомоторных реакций; ЛАД - лабильность артериального давления; ПР - повышенная раздражительность.

Рис.6.Выраженность нарушений нервно-психического статуса у сотрудников ГПС МЧС России до и после участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций

Кроме того, была проведена оценка физиологических показателей по данным стандартизированных тестов «Диагностика функционального состоя-ния ЦНС». Эти данные свидетельствовали о наличии у сотрудников ГПС МЧС России после участия в ликвидации пожаров фазы адаптационного напряжения или перенапряжения адаптационных механизмов. Так, по данным динамического обследования с помощью теста «Диагностика функционального состояния ЦНС» установлено прогрессирующее снижение резервных возможностей ЦНС у основной части обследованных сотрудников ГПС МЧС России.

При этом, в повседневных условия высокие функциональные резервы отмечены в 19% случаев, тогда как основная часть обследованных сотрудников ГПС МЧС России имела низкий (25%) и средний (56%) уровень функциональных возможностей ЦНС. Однако после участия в ликвидации крупномасштабных ЧС высокие функциональные резервы отмечены лишь в 10% случаев, тогда как основная часть обследованных сотрудников ГПС МЧС России имела низкий (51%) и средний (39%) уровень функциональных возможностей ЦНС.

Эти данные свидетельствуют о высокой интенсивности профессиональной деятельности сотрудников ГПС МЧС России, которая привела к выраженным проявлениям дезадаптивных нервно-психических нарушений, что указывает на необходимость их целенаправленной психологической коррекции. Это подтвердили данные сравнительного анализа ряда характеристик нервно-психического состояния и резервных возможностей ЦНС обследуемых.

Полученные данные свидетельствуют о выраженных неблагоприятных изменениях нервно-психического статуса у обследованных сотрудников ГПС после участия в ликвидации крупномасштабных пожаров.

По нашим данным после участия в ликвидации 3-5 крупномасштабных пожаров у сотрудников ГПС МЧС России отмечено достоверное повышение реактивной тревожности (Р<0,05), снижение функциональных резервов ЦНС (Р<0,01) и психомоторных реакций (Р<0,05) по данным тестов Спилбергера-Ханина, Диагностики функционального состояния ЦНС и РДО.

Следовательно, дезадаптивные нервно-психические состояния широко распространены среди сотрудников ГПС МЧС России (в повседневных условиях и после участия в ликвидации крупномасштабных ЧС).

У подавляющего большинства обследованных установлены разнооб-разные сочетания нескольких дезадаптивных нервно-психических наруше-ний, в структуре которых превалируют функциональные нарушения психо-эмоциональной сферы, снижение активности, повышенные утомляемость и раздражительность. Эти нарушения обусловливают снижение функциональ-ных резервов организма и требуют целенаправленной их психологической коррекции. В связи с этим нами были проведены исследования по оценке эффективности применения АВВ и БОС.

Этот этап исследования выполнен по результатам обследования 66 сотрудников, из них 22 человека вошли в первую основную (АВВ), 23 - вторую (БОС) основную и 21 человек в состав контрольной группы (функциональная цветомузыка, фиточай и аутотренинг), которые также использовались и в обеих основных группах. Динамическое обследование проводилось в период 5 суточной психологической коррекции.

Установлено, что парциальное применение психологических техноло-гий аудиовизуального воздействия и биологически обратной связи в сравнении с традиционными средствами психологической регуляции обеспечивало более выраженную нормализацию дезадаптивных нервно-психических состоя­ний у сотрудников ГПС МЧС России.

Однако, позитивные изменения НПС не достигали абсолютных величин, что указывало на наличие остаточных явлений дезадаптивных нервно-психических состояний.

Следующий этап исследования был ориентирован на оценку эффективности сочетанного применение психологических технологий аудиовизуального воздействия и биологические обратной связи в сравнении с их парциальным применением. Их совместное применение обеспечивало выраженное восстанов-ление психоэмоционального статуса, интеллектуальных функ­ций, нейрофизио-логических характеристик ЦНС, физической работоспособ­ности и функциональных резервов организма и других проявлений дезадаптивных нервно-психических состоя­ний у сотрудников ГПС МЧС России.

Позитивные изменения НПС и более выраженное восстановление его нарушений у сотрудников ГПС МЧС России при сочетанном применении психотехнологий АВВ и БОС отмечено по данным сравнения (до и после коррекции) индексов выраженности нарушений и восстановления (методика интегральной оценки эффективности психологической коррекции), показа-телей психоэмоционального состояния (тест "САН", цветовой тест), реактив-ной тревожности (тест Спилбергера-Ханина), функциональных нагрузочных проб (Штанге, Генча, Руфье), когнитивных и психомоторных функций («Диагностика ФС ЦНС», «КЗП», «Установление закономерностей», РДО) (табл. 6).

Таблица 6

Интегральные показатели восстановления нервно-психического

статуса в различных группах до и после коррекции (Х+m)

Оцениваемый Признак		0сновная группа-1 (аудиовизуальное воздействие)	0сновная группа-2 (психотехнологии БОС)	Основная группа-3 (сочетанное приме-нение АВВ и БОС)
До коррекции	После коррекции	До Коррекции	После коррекции	До коррекции	После коррекции
Индекс выраженности нарушений	80.48	14.35	81.45	17.80	80.13	7.12
±2.45	±1.53	±2.78	±2.25	±2.80	±1.74
Р<0.001	Р<0.001	Р<0.001
Индекс восстановления	20.11	86.17	20.64	82.27	20.50	93.07
±1.90	±3.78	±1.74	±3.73	±1.92	±3.50
Р<0.001	Р<0.001	Р<0.001

Заключительный этап исследования был посвящен выявлению психологических механизмов сочетанного применения АВВ и БОС, что было выполнено с помощью факторного анализа психодиагностических данных до и после курсового применения АВВ и БОС.

С помощью многомерного факторного анализа были выявлены психо-логические механизмы сочетанного применения АВВ и БОС при коррекции дезадаптивных НПС. Выявлено три основных фактора - «общая активность», «функциональное состояние ЦНС» («дизрегуляция ЦНС» - до и «функциональные резервы ЦНС» - после коррекции) и «вегетативные реакции», значимость и структура которых имели специфику до и после психологической коррекции и отражали позитивные изменения психологического статуса.

Результаты исследования позволили подтвердить выдвинутую гипотезу, а также сформулировать приведенные ниже выводы.

ВЫВОДЫ

1. Копинг поведение сотрудников ГПС МЧС России должно рассматриваться как многокомпонентное психодинамическое психолого-акмеологическое образо-вание, феноменология которого включает трехуровневую структурно-функциональ-ную модель, а психологический механизм его реализации у специалистов экстремальных профессий, в том числе сотрудников ГПС МЧС России, проявляется во взаимодействии специфических профессиональных стресс-факторов, личностных и средовых копинг ресурсов и различных типов копинг стратегий, детерминиро-ванных индивидуально психологическими качествами личности.

2. Ведущими принципами оценки, прогнозирования и экстренной коррекции копинг поведения сотрудников ГПС МЧС России являются принципы социально-ориентированного подхода, комплексности, целенаправленности, личностно-ориен-тированный подход, объективности, обоснованности, динамичности, практичности, компетентности специалистов, информационного обеспечения.

3. Ведущими стресс-факторами профессиональной деятельности сотрудников ГПС МЧС России при ликвидации крупномасштабных пожаров являются «невозможность спасти пострадавших» (0,870, Rm=1), «гибель (ранения) детей (0,854, Rm=2), коллег (0,847, Rm=3), населения» (0,807, Rm=4), «внешний вид пострадавших» (0,735, Rm=5), «ответственность» (0,710, Rm=6). Структура и значимость профессиональных стресс факторов различаются у сотрудников ГПС с различным опытом участия в ликвидации крупномасштабных пожаров.

4. Копинг поведение и эффективность деятельности сотрудников ГПС МЧС России в стандартных (неопасных); нестандартных (неопасных); стандартных (опасных) и нестандартных (опасных) ситуациях определяется сформированностью типов копинг-поведения («адаптивное». «псевдоадаптивное», «дезадаптивное»), выраженностью стратегий копинг-поведения («разрешение проблем», «поиск социальной поддержки») и низкой значимостью стратегии «избегание».

5. У сотрудников ГПС МЧС России с различным опытом участия в ликвидации крупномасштабных пожаров структура базовых копинг-стратегий различается за счет доминирования базисной копинг-стратегии «разрешение проблем» при снижении значимости стратегий «поиск социальной поддержки» и «избегание» как механизма оптимального преодоления стресса, обеспечивающего успешность деятельности в экстремальных условиях.

6. Специфика профессиональной деятельности сотрудников ГПС МЧС России определяет структуру их защитно-совладающего поведения. Качественно-количест-венная выраженность структуры защитно-совладающего поведения определяется напряженным, психоэмоциональным содержанием профессиональной деятельности. В профессиях экстремального типа структура психозащитного реагирования характеризуется узким спектром доминирующих механизмов психологической защиты. Одновременно высокая задействованность защитных паттернов отражает пребывание субъекта экстремальной деятельности в состоянии эмоционального перенапряжения, дисфункциональность профессиональных отношений, наличие актуальных психотравмирующих ситуаций в профессиональной сфере.

7. Психологические особенности личности сотрудников ГПС МЧС России, характеризующие выраженность личностных копинг-ресурсов (профессиональная мотивация, ассертивные действия, вступление в социальных контакт, сотрудни-чество, профессиональный «образ Я», общительность, эмоциональная устойчивость, смелость, активность, мужественность, нервно-психическая устойчивость, когнитивные особенности) достоверно (Р<0.05, P<0.01) различаются у сотрудников ГПС МЧС России с адаптивным и дезадаптивным типами копинг-поведения и определяют успешность их деятельности в экстремальных ситуациях.

8. Cотрудники ГПС МЧС России с адаптивным копинг-поведением имеют позитивно сформированные профессиональные, познавательные и социальные мотивы (тест «Профессиональная мотивация»), профессиональный «образ-Я» (тест Образ-Я), ориентированы на ассертивные (активные) действия, вступление в социальные контакт (тест SACS), в конфликтных ситуациях используют стратегии «сотрудничество», «приспособление» (тест «Поведение в конфликтной ситуации»), характеризуются высоким уровнем эмоциональной устойчивости, коммуникативных способностей, смелостью, активностью, мужественностью (тесты 16 ФЛО, СМИЛ), нервно-психической устойчивостью (тест Прогноз-2), интеллектуальных функций (тесты МИОМ, КОТ).

9. Индивидуально-психологические свойства личности сотрудников ГПС МЧС России, оцененные с помощью стандартизированных психологических тестов «Профессиональная мотивация», «Образ-Я», «SACS, 16-ФЛО, СМИЛ, «Поведение в конфликтной ситуации», МИОМ, КОТ, Прогноз-2, ИЖС (LSI), достоверно связаны с эффективностью их копинг-поведения в стрессовых ситуациях. Показатели этих тестов являются информативными и статистически достоверно (Р<0.05;0.01) различаются у сотрудников ГПС с различным уровнем копинг-поведения.

10. Разработанный с помощью методов многомерной статистики на основе количественных показателей информативных психологических тестов «SACS», «Поведение личности в конфликтной ситуации», 16 факторный личностный опросник, КОТ, Прогноз-2, LSI, психодиагностический алгоритм, характеризующий личностные копинг-ресурсы сотрудников ГПС МЧС России, позволяет с достаточно высокой точностью (0.70-0.86), надежностью и достоверностью (Р<0.001) прогнозировать эффективность их копинг-поведения в экстремальных ситуациях при ликвидации пожаров.

11. Дезадаптивные нервно-психические состояния достаточно часто встречают-ся у сотрудников ГПС МЧС России. У большинства из них в повседневных условиях и, особенно, после участия в ликвидации крупномасштабных пожаров, наблюдаются разнообразные сочетания неско-льких типов дезадаптивных нервно-психических состояний, среди которых доминируют нарушения психоэмоцио-нальной сферы, астено-невротические проявления, снижение резервных возмож-ностей организма, что определяет необходимость их целенаправленной психологи-ческой коррекции.

12. Сочетанное применение технологий аудиовизуального воздействия и биологически обратной связи у сотрудников ГПС МЧС России является эффек-тивным спосо­бом комплексной коррекции их дезадаптивных нервно-психических состоя­ний, восстановления психоэмоционального статуса, функциональных резервов организма, нейрофизиологических характеристик ЦНС и физической работоспособ­ности.

13. Технологии аудиовизуального воздействия и биологически обратной связи являются эффективным способом экстренной психологической коррекции сотрудников ГПС МЧС России, психологические механизмы их сочетанного воздействия включают три основных фактора - «общая активность», «функцио-нальное состояние ЦНС» («дизрегуляция ЦНС» - до и «функциональные резервы ЦНС» - после коррекции) и «вегетативные реакции», значимость и структура которых имеют специфику до и после психологической коррекции.

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

1. Оценку и формирование копинг поведения сотрудников ГПС МЧС России, в том числе курсантов образовательных учреждений МЧС России, целесообразно проводить с учетом психологических особенностей их копинг-поведения на основе мониторинга и динамики изменения базисных копинг-стратегий и личностных копинг-ресурсов.

2. При психологическом отборе сотрудников ГПС МЧС России, контроле их психологического состояния после участия в ликвидации крупномасштабных пожаров, целесообразно оценивать выраженность и значимость ведущих стресс-факторов профессиональной деятельности, сформированность базисных копинг-стратегий и личностные копинг-ресурсы. Для этого следует использовать комплекс информативных психологических тестов («Профессиональная мотивация», SACS, 16ФЛО, СМИЛ, «Поведение в конфликтной ситуации», КОТ, Прогноз-2, LSI) и многомерный диагностический алгоритм прогноза копинг-поведения.

3. При реализации мероприятий психологического сопровождения сотрудников ГПС МЧС России целесообразно использовать для контроля формирования личностного компонента их профессионализма методический инструментарий диагностики особенностей копинг-стратегий, личностных копинг-ресурсов (тесты «Профессиональная мотивация», SACS, 16ФЛО, СМИЛ, «Поведение в конфликтной ситуации», КОТ, Прогноз-2, LSI) а также психодиагностический алгоритм прогноза копинг-поведения.

4. Для повышения эффективности психологической помощи и качества реабилитации сотрудников ГПС МЧС России в повседневных условиях и после участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций целесообразно использовать сочетанное применение аудиовизуального воздействия и биологически обратную связь, обеспечивающие коррекцию дезадаптивных нервно-психических нарушений и нормализацию психического состояния.

5. В программу профессионально-психологической подготовки сотрудников ГПС МЧС России целесообразно включить лекции и практические занятия на тему «Копинг поведения специалистов опасных профессий», «Экстренная психоло-гическая регуляция с помощью психотехнологий аудиовизуального воздействия и биологически обратной связи».

6. Рекомендовать включить в программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации практических психологов "силовых ведомств" (МЧС, МВД, Минобороны РФ) факультативные курсы «Теория и практика копинг поведения специалистов экстремальных профессий», «Экстренная психологическая коррекция с помощью психотехнологий аудиовизуального воздействия и биологически обратной связи».

ПУБЛИКАЦИИ АВТОРА, В КОТОРЫХ ОТРАЖЕНО ОСНОВНОЕ

СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ:

Статьи и публикации в журналах по перечню ВАК России:

1. Ашанина исследования особенностей копинг поведения сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России // Вестник психотерапии– N19 (24). – С.34-п. л.)

2. Ашанина основы и проблемы психологии копинг поведения сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России // Вестник психотерапии– N19 (24). – С.38-п. л.)

3. Ашанина поведение сотрудников государственной противопожарной службы МЧС России // АкмеологияN4. (0.5 п. л.)

4. Ашанина -преодолевающее (копинг) поведение сотруд-ников Государственной противопожарной службы МЧС России // Медико-биологические и социально-психологические проблемы безопасности в чрезвычайных ситуациях, 2007, №2 – С. 54–п. л.).

5. Ашанина устойчивость сотрудников Государ-ственной противопожарной службы МЧС России // Вестник психотерапииN23 (28).- С.7п. л.) (Журнал по перечню ВАК гг, статья принята к опубликованию 20.10.2006.).

6. Ашанина копинг стратегии и психодиагностические технологии оценки и прогноза копинг поведения сотрудников ГПС МЧС России // Вестник психотерапииN24 (29). - С.30-п. л.) (Журнал по перечню ВАК гг, статья принята к опубликованию 20.10.2006.).

7. , Ашанина стресс и проблема толерантности сотрудников ГПС МЧС России // Вестник психотерапииN24 (29).- С.155-1п. л.) (Журнал по перечню ВАК гг, статья принята к опубликованию 20.10.2006.).

8. , Ашанина обоснования и психоло-гические механизмы (модель) копинг-поведения субъекта профессиональной деятельности // Медико-биологические и социально-психологические проб-лемы безопасности в чрезвычайных ситуациях, 2008, N1.-C.68-73.

9. Ашанина поведение: психологическая модель, принципы и методы оценки (на примере ГПС МЧС России) // Психопедагогика в правоохранительных органах - 2008.- N5п. л.).

10. , Ашанина модель копинг поведения специалистов опасных профессий // Проблемы управления рисками в техносфере, 2008, (1,2 п. л.).

11. , Рыбников механизмы копинг поведения специалистов экстремальных профессий // Психопедагогика в правоохранительных органах - 2009.- N2 (37). - С. 46п. л.).

13. , Бухвостов особенности копинг-поведения специалистов экстремальных профессий // Медико-биологические и социально-психологические проблемы безопасности в чрезвычайных ситуациях, 2011, N3.- C.16п. л.).

14. , Кулаков парциального применения аудиовизуального воздействия и биологически обратной связи для коррекции дезадаптивных психических состояний специалистов экстремальных профессий // Вестник психотерапии. -№4С.56п. л.).

15. , Кулаков и особенности дезадаптивных нервно-психических состояний у сотрудников ГПС МЧС России // Ученые записки Университета им. . - 2011. – N9 - С.10п. л.)

Монографии

16. , Ашанина копинг поведения специалистов опасных профессий. Монография. - СПб.: ВЦЭРМ, 20п. л.).

17. , Рыбников и практика психодиагностики копинг поведения / , . // Монография. - СПб.: Ладога, 20п. л., 7 п. л.)

18. , Теория и практика коррекции дезадаптивных нервно-психических состояний с помощью аудиовизуального воздействия и биологически обратной связи / , // Монография.- СПб.: Политехника-сервис, 2с. (8 п. л., 4 п. л.).

Статьи, тезисы докладов и статей:

19. Ашанина психофизиологическая аудиовизуальная коррек-ция функционального состояния // Международная научно-практическая конферен-ция «Технологии обеспечения безопасности здоровья» – Ярославль.-2007.- С.12-13 (0,2 п. л.)

20. Ашанина , копинг, психологические защиты // Международная научно-практическая конференция «Технологии обеспечения безопасности здоровья» – Ярославль.-2007. –С. 14 (0,1 п. л.)

21. Ашанина основы и современные проблемы психологии копинг поведения (на примере сотрудников ГПС МЧС России) // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы социальной психологии» - СПб.: СПб. Ун-т МВД, Академия акмеологии, - 2007. - С.184-1п. л.)

22. Ашанина психологической устойчивости и копинг поведения сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России // Материалы международной научно-практической конференции «Дыхание, здоровье, успешность» - СПб.: Ин-т биосенсорной психологии, 2007. – С.26-п. л.)

23. Ашанина cтратегии и прогнозирование копинг-поведения сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России// Материалы международной конференции «Человеческий фактор». – Тверь.-20п. л.)

24. , Ашанина копинг поведения сотрудников ГПС МЧС России // Материалы 4-го Всероссийского съезда Российского психологического общества 18-21 сентября «Психология – будущему России, 2007, Т.3 – С.113 (0,2 п. л.).

25. Ашанина ресурсы стресс преодолевающего поведения // Материалы межвузовского научного семинара «Социум, человек, стресс». – Тверь.-2007. – С.35п. л.)

26. , Бухвостов стресс преодолевающего поведения // Материалы межвузовского научного семинара «Социум, человек, стресс». – Тверь.-2007. – Сп. л.)

27. Ашанина и стресс – модель взаимодействия // Материалы межвузовского научного семинара «Социум, человек, стресс». – Тверь.-2007. –С.38п. л.).

28. Ашанина личности и проблемы ее психологической диагностики // Материалы научно-практической конферен-ции с международным участием «Актуальные психолого-педагогические проблемы социума» - СПб.: МИРВЧ, 2008. – (0.2 п. л.)

29. Ашанина копинг поведения личности // Материалы научно-практической конференции с международным участием «Актуальные психолого-педагогические проблемы социума» - СПб.: МИРВЧ, 2008. –9(0.2 п. л.)

30. , Ашанина модель копинг пове-дения личности (на примере сотрудников МЧС России) // Материалы научно-практической конференции с международным участием «Актуальные психолого-педагогические проблемы социума» - СПб.:МИРВЧ, 2008.-(0.2 п. л.)

31.Ашанина устойчивость и копинг поведение пожарных // Материалы научно-практической конференции. Ярославский государственный университет. 2008.- – (0.2 п. л.)

32. , Ашанина исследования особен-ностей копинг поведения сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России // Вопросы психологии экстремальных ситуаций. Научно-практический журнал. 2008., N2.- С.40-п. л.).

33. Ашанина поведение и эффективность деятельности сотрудников ГПС МЧС России / Актуальные психолого-педагогические и медико-социальные проблемы социума и безопасности жизнедеятельности: Материалы международной научно-практический конференции. Санкт-Петербург: ВЦЭРМ, 2009. – С.10-п. л.)

34.Ашанина изучения стрессоустойчивости сотруд-ников ГПС МЧС России / Актуальные психолого-педагогические и медико-социальные проблемы социума и безопасности жизнедеятельности: Материа-лы международной научно-практический конференции. Санкт-Петербург: ВЦЭРМ, 2009.- С.12п. л.)

35.Ашанина особенности стресс преодоле-вающего поведения // Актуальные проблемы управления ОВД: Материалы региональной научно-практический конференции. Санкт-Петербург: СПб. У-нт МВД, 20п. л.).

36., Ашанина механизмы копинг поведения личности в экстремальной профессиональной деятельности // Материалы международной научно-практический конференции: «Медико-психологическая помощь в чрезвычайных ситуациях». Под ред. проф. , проф. , СПб.: ВЦЭРМ, 2010. – С.20-26 (0,7 п. л.).

37. Ашанина и результаты оценки копинг поведения сотрудников ГПС МЧС России // Материалы международной научно-практический конференции: «Медико-психологическая помощь в чрезвы-чайных ситуациях». Под ред. проф. , проф. , - СПб.: ВЦЭРМ, 2010. – С.39-45. (0,3 пл).

38. , Ашанина психофизиологическая коррекция // Материалы международной научно-практической конференции «Многопро-фильная клиника ХХI века: передовые медицинские технологии» - СПб.: ВЦЭРМ, 2011.- 0,3 п. л. (0,1 п. л.).

39. , , Матыцина особенности и ведущие стратегии стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России // Материалы международной научно-практической конференции «Многопрофильная клиника ХХI века: передовые медицинские технологии» - СПб.: ВЦЭРМ, 2011.- 0,3 п. л. (0,1 п. л.).

40. , , Матыцина -совладающее поведение сотрудников ГПС МЧС России // Материалы международной научно-практической конференции «Многопрофильная клиника ХХI века: передовые медицинские технологии» - СПб.: ВЦЭРМ, 2011.- 0,3 п. л. (0,1 п. л.).

41. Ашанина коррекция дезадаптивных состояний // Материалы международной научной конференции «Донозология». – СПб., РАМН, 2011.- (0,1 п. л.).

42 Ашанина количественной оценки дезадаптивных нервно-психических состояний // Материалы международной научной конференции «Донозология». – СПб., РАМН, 2011.- (0,1 п. л.).

Подписано в печать 06.09.2011 Формат 60×84 1/16

Печать цифровая Объем 2 п. л. Тираж 100 экз.

Отпечатано в Санкт-Петербургском университете ГПС МЧС России

196105. Санкт-Петербург, Московский проспект