Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Исходя из вышеизложенного в следующем учебном году необходимо:

- спланировать работу ШМО по разработке учебных ситуаций и разработке критерий по формированию коммуникативных УУД.

- разработать новые схемы взаимодействия учителя и учащегося, основанные на самостоятельности, деятельностном подходе, проектной и исследовательской деятельности;

- шире использовать новые УМК.

Статистические данные

1. Курсовая подготовка

Наименование курса

Кол-во часов

Кол-во педагогов

Где проходили

Управление ОУ на основе компетентностного подхода

72

1

Открытый Евразийский Институт

Компетентностный подход ФГОС-2 в прподавании русского языка и литературы: содержательные и дидактические аспекты

108

1

ФГБОУ ВПО ПГПУ

Реализация системно-деятельностного подхода при формировании иноязычной компетенции учащихся основной и старшей школы в русле требований ФГОС

108

1

ФГБОУ ВПО ПГПУ

Реализация системно-деятельностного подхода при обучении математике в основной школе: содержательные и методические аспекты

108

1

ФГБОУ ВПО ПГПУ

Историческое и обществоведческое образование в условиях введения стандартов второго поколения: достижение личностных, предметных и метапредметных результатов

108

1

ФГБОУ ВПО ПГПУ

Содержание и технологии реализации Федерального государственного стандарта начального общего образования»

72

2

НТФ ГБОУ ДПО Свердловской области "Институт развития образования"

«Тьюторское сопровождение ФГОС ООО»

72

1

НТФ ГБОУ ДПО Свердловской области "Институт развития образования"

Применение ИКТ технологий в образовательном процессе в рамках реализации ФГОС ООО

108

3

Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет

2. Участие педагогов в профессиональных конкурсах

Уровень

Название конкурса

Кол-во педагогов

Результат

Районный

Учитель года

1

3 место

Районный

Олимпиада учителей – предметников

11

3 место

Районный

Конкурс профилактических программ по формированию ЗОЖ

1

3 место

Районный

Конкурс проектов по экологической направленности

1

участие

Краевой

Конкурс инновационных индивидуальных образовательных проектов «Инновации – 2013»

2

участие

Краевой

Конкурс на лучшую систему работы ОУ с одарёнными детьми

4

участие

Всероссийский

Конкурс «Интеллектуальная педагогическая галерея» в номинации «Методические рекомендации»

1

2 место

Всероссийский

Конкурс.«СОТ в творчестве учителя начальных классов - 2013»

2

участие

3. Участие в конференциях

Название конференции

Кол-во участников

(пассивных слушателей не считать)

Форма участия (выступление на пленарном, выступление на секции, мастер-класс, урок и т. д.)

Уровень

Конференция «Здоровьесберегающие технологии в образовательном процессе»

1

Выступление на секции

Межшкольный

Семинар «Опыт освоения УМК нового поколения в условиях подготовки и введения ФГОС ООО»

3

Урок, выступление

Муниципальный

Сопровождение детей, нуждающихся в психолого-педагогической поддержке в условиях ФГТ и ФГОС

1

выступление

Межмуниципальный

Компетентностный подход в образовании ФГОС-2 в преподавании русского языка и литературы

1

мастер-класс

Краевой

4. Участие в работе районных профессиональных объединений (РМО, ТГ, ПГ)

ФИО участника

Вид ПО (например, РМО учителей математики)

Форма участия (доклад, разработка программы, рекомендаций, урок, мастер-класс)

Психологическое сопровождение формирования УУД младших школьников»

Открытое занятие с учащимися

5. Создание положительного имиджа ОУ

5.1. Наименование организаций, вузов, научно-методических центров, с которыми выстраиваются договорные отношения

АНО «Институт инновационной образовательной политики и права «Эврика–Пермь»

5.2. Освещенность в СМИ работы ОУ. Указать кол-во статей, сюжетов, наименование СМИ.

1 сюжет о проведении Дня здоровья, Маяк Приуралья

5.3. Выпуск сборников (наименование, тираж)

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Выводы:

Методическая тема школы и основные задачи, вытекающие из нее, соответствуют целям, задачам школы, перспективам ее развития.

Методическая работа представляет собой непрерывный, постоянный процесс, носящий повседневный характер. Повышение квалификации и мастерства учителей позволяет связать содержание и характер методической работы с ходом и результатом учебно-воспитательного процесса. Методическая работа позволяет глубоко изучить личностные качества учителя, выявить затруднения, недостатки в их деятельности, обобщить и распространить передовой опыт. Очевиден профессиональный рост учителей, о чем свидетельствует участие в конкурсах различного уровня и выступления на конференциях;

- возросла активность педагогов в желании поделиться педагогическими и методическими находками;

- методическая тема школы и вытекающие из нее темы ШМО соответствуют основным задачам, стоящим перед школой;

- применяются новые педагогические технологии;

- повысилось качество проводимых уроков и мероприятий.

Позитивные тенденции

Причины позитивных тенденций

1. Определенная часть педагогов школы знакомы и умеют применять на практике элементы инновационных технологий

Постоянное повышение квалификации педагогами как в рамках школы, так и за ее пределами

2. Больше половины педагогов школы владеют различными способами мотивации учащихся (обладают достаточным уровнем педагогических компетенций) и готовы применять их на практике

Постоянная и целенаправленная работа над темами самообразования части педагогов, которые формулируются в связи с методической темой школы и находят свое воплощение в урочной деятельности

Негативные тенденции

Причины негативных тенденций

Необходимые меры по корректировке негативных тенденций

1. На данный промежуток времени не все педагоги активно включились в работу

Недостаточная мотивация деятельности

Более тщательный отбор технологий с большим упором на личностную ориентацию в организации педсоветов, совещаний, методических часов и т. д.

2. Не все задачи были выполнены

Недостаточно четкое и продуманное планирование системы методической работы в школе

Необходимо определить на будущий год приоритетные направления деятельности школы в рамках реализации программы развития

Проведена диагностика затруднений педагогов и составлены планируемые действия на год

Проводимые диагностики

Выявленные проблемы

Планируемые действия

Диагностика профессиональной компетентности педагогов

- Создание учебных ситуаций на уроке

- Построение воспитательной работы в классе в соответствии с новыми требованиями

· Собеседование по данной проблеме, оформление методической папки с рекомендациями, отслеживание при посещении уроков.

· Проведение ШМО классных руководителей. Поиск информации через Интернет

Оценка экспериментальной деятельности учителя

Повышение мотивации при посещении курсов по выбору

Презентация курсов по выбору на следующий год; разнообразие тематики курсов по различным направлениям в соответствии с интересами школьников; деятельностный характер курсов – пересмотр программ.

Экспертиза коммуникативной культуры учителя

Организация сотрудничества с учащимися, мотивация на проявление инициативы и творчества

Знакомство с технологией сотрудничества (партнёрства)

Оформление методической папки по эмоциональной компетентности педагога и учащихся

Школа глазами учащихся, родителей и учителей

- Развитие духовно-нравственных качеств личности

- Увеличение доли учащихся, находящихся в социально опасном положении, группы риска

· Реализация данного направления в плане школы через внеклассные мероприятия, работу с родителями, проведение факультативов и курсов по выбору.

· разработка и реализация программы по работе с данной категорией детей по профилактике правонарушений; учёба классных руководителей на ШМО; использование возможностей дополнительного образования.

Также: в учебном году необходимо продолжить реализацию данного направления, активизировав публикации педагогов на разных уровнях, и искать новые формы обобщения и распространения опыта.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9