Оглавление (стр. 3 )

Их применяют для оценки деятельности предприятия и как инструмент инвестиционной политике и ценообразовании (см. таблицу 3.4).

Таблица 3.4

Оценка эффективности функционирования , гг.

Наименование показателей	Формула расчета	2009	2010	2011
Рентабельность продукции, %
Коэффициент окупаемости собственного капитала, лет

Эффективность функционирования заметно снизилась по итогам за гг. Так, рентабельность продукции сократилась с

Качественный состав персонала характеризуется общеобразовательным и профессионально-квалификационным уровнями.

Таблица 3.5

Образовательный уровень работников на 01.01.2012 г.

Образовательный уровень	Число работников, чел.	Удельный вес в общем числе, %
Высшее образование
Итого

Рис. 3.3. Структура образовательного уровня работников на 01.01.2012 г.

Результаты исследования квалификации персонала выявили, что большинство работников имеют

Компания готова использовать способности каждого сотрудника в максимально возможном соответствии с его желаниями.

Динамика повышения квалификации персонала показана в таблице 3.6.

Таблица 3.6

Динамика повышения квалификации персонала , гг.

Год			Общая численность персонала, чел.
2009
2010
2011

Профессиональная подготовка и повышение квалификации руководителей и медицинского персонала осуществлялась по двум основным направлениям:

Так же немаловажную роль в развитии персонала играет профессиональная подготовка работников в

Система оценки персонала компании проводится ежегодно, оценка деятельности сотрудников направлена на решение следующих задач:

В таблице 3.7 представлены критерии потребности обучения на предприятии.

Таблица 3.7

Критерии потребности обучения в , %

Критерии				Не выражены
Средний бал, %

По данным таблицы 3.7 видно, что сотрудники предприятия

В резерв Общества зачисляются работники

Формирование списка Кадрового резерва кадровой службой происходит на основе:

Пересмотр списка кадрового резерва происходит ежегодно на основании

Разработка предложений по обучению персонала предприятия опирается на данные оценки квалификации кадров.

Заключение

Подводя итоги работы, можно сделать следующие основные выводы о степени достижения поставленных задач.

Проект мероприятий по созданию эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров для состоит в следующем:

Список литературы:

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993). - СПС ГАРАНТ, 2012.

2. Гражданский кодекс РФ. – СПС ГАРАНТ, 2012.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации. – СПС Гарант, 2012.

4. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - СПС ГАРАНТ, 2012.

5. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы / Наталья Володина.- М.: Эксмо, 2010. – 296с.

6. , Зонис . – СПб.: Олма-Пресс, 2009. – 104с.

Приложения

Приложение 1

Бухгалтерский баланс за 2009 г.

Актив	Код по-	На начало	На конец отчет-
	казателя	отчетного года	ного периода
1	2	3	4
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Нематериальные активы	110
Основные средства	120
Незавершенное строительство	130
Доходные вложения в материальные ценности	135
Долгосрочные финансовые вложения	140
Отложенные налоговые активы	145
Прочие внеоборотные активы	150
Итого по разделу I	190
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы	210
в том числе:
сырье, материалы и другие аналогичные ценности
животные на выращивании и откорме
затраты в незавершенном производстве
готовая продукция и товары для перепродажи
товары отгруженные
расходы будущих периодов
прочие запасы и затраты
Налог на добавленную стоимость по приобретенным
ценностям	220
Дебиторская задолженность (платежи по которой
ожидаются более чем через 12 месяцев после
отчетной даты)	230
в том числе покупатели и заказчики
Дебиторская задолженность (платежи по которой
ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной
даты)	240
в том числе покупатели и заказчики
Краткосрочные финансовые вложения	250
Денежные средства	260
Прочие оборотные активы	270
Итого по разделу II	290
БАЛАНС	300

Пассив	Код по-	На начало	На конец отчет-
	казателя	отчетного периода	ного периода
1	2	3	4
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
Уставный капитал	410
Собственные акции, выкупленные у акционеров
Добавочный капитал	420
Резервный капитал	430
в том числе:
резервы, образованные в соответствии
с законодательством
резервы, образованные в соответствии
с учредительными документами
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	470
Итого по разделу III	490
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Займы и кредиты	510
Отложенные налоговые обязательства	515
Прочие долгосрочные обязательства	520
Итого по разделу IV	590
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Займы и кредиты	610
Кредиторская задолженность	620
в том числе:
поставщики и подрядчики
задолженность перед персоналом организации
задолженность перед государственными
внебюджетными фондами
задолженность по налогам и сборам
прочие кредиторы
Задолженность перед участниками (учредителями)
по выплате доходов	630
Доходы будущих периодов	640
Резервы предстоящих расходов	650
Прочие краткосрочные обязательства	660
Итого по разделу V	690
БАЛАНС	700

Приложение 2