Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
№ п/п | Название курса | Класс | Ф. И.О. преподавателя |
1 | Комплексный анализ текста | 10 | |
2 | Трудные вопросы орфографии | 10 | |
3 | Особенности русской пунктуации | 11 | |
4 | Стилистика текста | 11 | |
5 | Математика в задачах | 10 | |
6 | Практикум по математике | 11 | |
7 | Методы решения физических задач | 10 | |
8 | История Российской цивилизации | 10 | |
9 | Основные проблемы Российской истории 20 века | 11 |
Рабочие программы кружков:
№ п/п
|
Название кружка
|
Фамилия, имя, отчество преподавателя |
1. | Спортивные секции ОФП | |
2 | Мир вокруг нас | |
3. | Краеведение «Истоки» | |
4 | Мастерская Самоделкина | |
5. | Трудности русского языка | |
6. | Домисолька |
VII. Программа мониторинга качества образования.
МОНИТОРИНГ ШКОЛЬНОГО КОМПОНЕНТА.
ЦЕЛЬ: создание информационных условий для формирования целостного представления о состоянии системы школьного образования, о качественных и количественных изменениях в ней, в целях корректировки ее функционирования, прогностики, развития.
ИНСТРУМЕНТАРИЙ МОНИТОРИНГА: совокупность форм статистической отчетности, информационных стандартов, анкет т т. п.
ЗАДАЧИ.
1. Проведение всестороннего педагогического анализа качества организуемого педагогами образовательного процесса в школе.
2. Выявление « поля проблем» школы и организация совместно с учителями поиска необходимых путей их разрешения.
3. Создание « банка педагогических достижений» учителей школы и системы обсуждения условий и путей получения высоких педагогических результатов в педагогическом коллективе школы.
ЭТАПЫ.
1. Создание системы управления базами данных методик обследований, наблюдений и результатов, полученных по этим методикам.
2. Создание системы оценок и выдачи рекомендаций по коррекции образовательного процесса.
3. Создание банка психолого-педагогических технологий.
РЕЗУЛЬТАТЫ мониторинга предназначены для применения практических решений по коррекции процесса образования. Они должна стать основой при отборе содержания образования, форм, методов и средств УВП.
Методы сбора информации | Материал для сбора информации | Периодичность измерения | Способы обработки |
1.КАЧЕСТВО ЗНАНИЙ УЧАЩИХСЯ. | |||
1.Посещение уроков | В течение года | письменный анализ | |
2.Наблюдение. Срезы конт. работ. | Тексты контрольных работ. | Один раз в полугодие | Сводная таблица. |
3.Тестирование | тесты | ||
4.Административные | Контрольные работы | ||
5.Итоговые контрольные работы | май | Диаграммы Графики. | |
6.Четвертные оценки | Четвертные оценки | По четвертям | |
2.РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ПРОЦЕССА. | |||
1.Четвертные оценки | По четвертям | диаграммы | |
2.Административные контрольные работы | Тексты контрольных работ | Один раз в полугодие | Письменный анализ |
3.КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАЩИХСЯ ВЫПУСКНЫХ КЛАССОВ. | |||
1.Годовые оценки | Письменный анализ, диаг-раммы, таб- лицы | ||
2.Выпускные экзамены | Экзаменационные оценки, материалы для экзаменов | июнь | |
4.СФОРМИРОВАННОСТЬ ВЕДУЩИХ УЧЕБНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ. | |||
1.Техника чтения. Выделе- ние главного в учебном материале. | тексты | 1 и 3 четверти | анализ |
2.Составление планов | Методика составления планов | ||
3.Темп письма | Норма письма | ||
5.ОДАРЕННЫЕ ДЕТИ. | |||
1.Творческие конкурсы | В течение года | анализ | |
2.Районные и школьные олимпиады | Работы учащихся | Один раз в год. | анализ |
3.Анкеты | анализ | ||
4.Психологическое тестирование. | |||
6.ЛИЧНОСТНОЕ РАЗВИТИЕ И ПОВЕДЕНИЕ УЧАЩИХСЯ. | |||
1.Посещение уроков | В течение года | анализ | |
2.Психологическое обслед. | Один раз в год | ||
3.Тестирование, анкетирование. | анкеты | Один раз в полугодие | |
4.Беседы с родителями. | В течение года | ||
5.Наблюдение. | |||
7.ВОСПИТАННОСТЬ УЧАЩИХСЯ. | |||
1.Наблюдение. Посещение семей. | В течение года | Анализ, диаграммы, карты воспитанности уч-ся. | |
2.Социологические опросы. | Олин раз в полугодие | ||
3.Анкетирование. | анкеты | ||
8. ОБУЧАЕМОСТЬ ОБУЧЕННОСТЬ УЧАЩИХСЯ 5-х КЛАССОВ. ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ. | |||
1.Срезы знаний. Наблюдения. | Тексты контрольных работ | Сентябрь Январь март | анализ |
9.КОМФОРТНОСТЬ УЧАЩИХСЯ В УСЛОВИЯХ ШКОЛЫ. | |||
1.Наблюдение. | анализ | ||
2.Психологические обследо- вания | тесты | Один раз в год. | |
3.Социологические опросы | Один раз в год | ||
4.Анкетирование | анкеты | Один раз в полугодие | |
5.Посещение семьи. | В течение года | ||
6.Беседы с родителями. | В течение года | ||
10.СОХРАНЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ УЧАЩИХСЯ. | |||
1.Наблюдения. | Режим дня | В течение года | Карты здоровья учащихся |
2.Медицинское обследование | Медицинское заключение | Один раз в год | |
11.КАДРЫ. ИХ СОХРАНЕНИЕ. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ. | |||
1.Социологические исследования | анкеты | ||
2.Наблюдение. | Анализ, результаты по изучению проблем обученности. | анализ | |
12.ОТНОШЕНИЕ РОДИТЕЛЕЙ К ШКОЛЕ. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РОДИТЛЕЙ И ШКОЛЫ. | |||
1.Социологические опросы. | Один раз в год | анализ | |
2.Анкетирование. | |||
3.Наблюдение. | |||
13.УРОВЕНЬ ПОДГОТОВКИ УЧАЩИХСЯ К САМООБРАЗОВАНИЮ. | |||
1.Контрольные работы. | результаты | В течение года | анализ |
2.Практические конференции. | Доклады, сообщения. | ||
3. Предметные олимпиады | Один раз в год | ||
4.Анкетирование |
УКРЕПЛЕНИЕ И СОХРАНЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ.
ЦЕЛИ:
Создание условий, направленных на укрепление здоровья и привитие навыков здорового образа жизни.
Формирование осознанного отношения к своему здоровью и физической культуре.
Достижение допустимого уровня здоровья и здорового образа жизни.
ЗАДАЧИ:
Улучшение медицинского обслуживания детей и работников школы.
Пропаганда здорового образа жизни.
Формирование стойкого убеждения в личной ответственности за состояние здоровья.
Обучение приемам поведения в разных жизненных ситуациях на основе принципов личной безопасности, экологической и общей культуры.
ПРОБЛЕМЫ:
- родители обучающихся работают за пределами поселка;
- достаточно высокий процент неблагополучных семей, мало занимающихся воспитанием и развитием своих детей.
ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
Основные Направления | Мероприятия, рассчитанные На перспективу. | Условия. |
1.Диагностика и мониторинг здоровья уча- щихся. | - Ежегодные медосмотры, выявление отклонений, составление карточек здоровья учащихся, начиная с 1-го класса; - анализ состояния здоровья, выявление тенденций. | Взаимодействие с медицинским учреждением, учреждениями культуры; работа с микрорайоном школы |
2.Коррекция здоровья при осуществлении образовательного процесса и в летний период | - охват горячим питанием всех учащихся | -использование бюджетных средств |
3.Поддержка санитарно-гигиенического режима, профилактика травматизма | Постоянный контроль за выполнением санитарных норм и предписаний органов надзора, своевременный ремонт здания и оборудования, регулярная корректировка инструкций по ТБ, инструктирования; составление расписания уроков, предусматривающее чередование уроков с высоким баллом по шкале трудности с предметами, которые позволяют частичную релаксацию учащихся. | |
4.Усиление двигательного режима | Проведение физкультминутки, охват всех детей кружками и секциями. |
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
Создание благоприятной образовательной среды, способствующей сохранению здоровья, воспитанию и развитию личности.
У учащихся должны быть выработаны формы поведения, помогающие избежать опасностей для жизни и здоровья.
Снижение заболеваемости среди учащихся и педагогов.
VIII. Кадровые условия.
Характеристика педагогического коллектива.
Педагогический процесс в школе осуществляет коллектив педагогов в количестве 13 человек, из них 4 мужчин. Высшую квалификационную категорию имеет 1 учитель; первую – 10 чел.; без категории – 2 чел.
Возраст педагогов:
от 25 до 35 лет – 3 чел.;
от 35-55 лет – 6 чел.;
свыше 55 лет – 4 чел.
Стаж работы:
до 10 лет –3 чел.;
от 16 до 30 лет – 6 чел.;
свыше 30 лет – 4 чел.
Коллектив отличается работоспособностью и интересом к профессиональной деятельности.
Педагоги школы обладают необходимым и достаточным потенциалом для осуществления учебно-воспитательного процесса. Доля преподавателей прошедших курсы повышения квалификации составляет 100%. Аттестация педагогических кадров является хорошим показателем творческой деятельности педагогов.
Образование высшее – 11 чел.; среднее специальное -2 чел.
Награждены значком «Отличник народного просвещения» - 4 чел., имеют Грамоту Министерства образования Российской Федерации – 7 учителей, большинство учителей имеют Грамоты и благодарности районного и областного значения.
За последние два года учителя школы активно изучают основы компьютерной грамотности. В настоящее время курсы по ИКТ-компетентности прошли 95% педагогического состава. Активно используют в работе – 50 % педагогов. Имеют домашний компьютер 60% учителей.
В школе разработана и действует программа информатизации школы. Активно ведется внедрение в учебный процесс информационно-коммуникационных технологий. Учителя и учащиеся имеют свободный доступ в Интернет, пользуются этой возможностью порядка 60% учителей и 85% учащихся.
Школа имеет свой сайт, разработанный с помощью приложения «Конструктор сайтов». Обновление страничек сайта осуществляется через 10 дней.
Педагоги школы постоянно повышают квалификацию, как в рамках школы, так и за ее пределами. Принимают активное участие в проведении единого методического дня и районной методической недели, посещают мастер-классы, семинары на базе МОУ ДПО «ММЦ». Учителя школы владеют современными образовательными технологиями и активно применяют их на уроках.
Образовательная программа рассчитана на один учебный год так как с 1 сентября 2013 года в школе планируется введение Федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования в 4 классе, что повлечет за собой большие изменения в организации образовательной деятельности школы.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |


