Билет №1 (стр. 2 )

4) Создать в интерфейсе «Полный» отдельное подменю «Расчеты по сделкам» для работы с добавленными объектами.

5) Представленная к защите конфигурация должна содержать данные о продажах не менее чем двух работников за 2 месяца.

Билет №3

Не внося изменений в типовую конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом», продемонстрируйте последовательность действий, приводящих к решению следующей пользовательской задачи:

Необходимо:

1) Настроить программу для хранения следующих дополнительных данных о работниках организации :

· Номер полиса обязательного медицинского страхования;

· Дата выдачи полиса;

· Дата окончания действия полиса.

2) Ввести сведения о работниках

Физическое лицо	Номер полиса ОМС	Дата выдачи полиса	Дата окончания действия полиса
	1212346	10 февраля 1999 года	9 февраля текущего года
	1717244	10 января 1999 года	9 января текущего года
	-

3). Сформировать отчет по работникам, не имеющих полисов ОМС или полис которых подлежит замене в феврале текущего года. В отчете должна быть представлена следующая информация:

Организация: <Организация>

1. Работники, не имеющие полиса ОМС
ФИО	Дата приема
<Физическое лицо> …	<Дата приема> …

2. Работники, срок действия полиса ОМС которых истекает в следующем месяце
ФИО	Номер полиса, Дата выдачи	Дата окончания действия полиса
<Физическое лицо> …	<Номер полиса>, <Дата выдачи полиса> …	<Дата окончания действия полиса> …

Используя типовую конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом», необходимо реализовать дополнительную функциональность согласно заданию с максимальным использованием «штатных» механизмов.

Автоматизируемая задача:

На балансе организации «Орбита» имеется столовая, в которой работники могут питаться по льготным ценам, но за свой счет. Работникам на их выбор предоставляется два вида комплексных обеда.

Льготная цена каждого вида комплексного обеда устанавливается администрацией на каждый месяц.

У работников, которые питаются в столовой организации, возникает доход в виде материальной выгоды, который подлежит налогообложению НДФЛ. Материальная выгода за каждый обед равна разнице между рыночной и льготной стоимостью обеда.

В конце каждой декады администрация столовой представляет в бухгалтерию отчет (в форме табеля), содержащий информацию о том, в какие дни и какой комплексный обед брали работники в течение декады и рыночной стоимости каждого комплексного обеда в текущей декаде. Считать, что рыночная стоимость комплексного обеда в течение декады не меняется.

Необходимо:

1) Создать документ «Обеды в столовой» для регистрации факта обедов работников в столовой по льготной цене и расчета материальной выгоды. Табличная часть документа в части данных об отпущенных обедах должна воспроизводить отчет столовой: дни декады – колонки табличной части, признак отпущенного обеда – номер комплексного обеда (1 или 2) в соответствующей ячейке. Для унификации предусмотреть 11 колонок для дней декады.

2) Реализовать автоматизированный учет количества комплексных обедов, отпущенных в текущем месяце каждому работнику, по их видам и учет материальной выгоды для целей налогообложения в соответствии с законодательством. Учесть, что сумма материальной выгоды должна отражаться в разделе «Доходы в натуральной форме» расчетного листка только тех работников, которые фактически обедали в столовой в этом месяце.

3) Создать настраиваемый отчет «Материальная выгода работников» (с использования схемы компоновки данных), позволяющий за произвольное количество расчетных периодов получать следующую информацию (форма отчета должна соответствовать образцу):

Материальная выгода работников

Организация: <Организация>

Работник	<Период 1>	<Период 2>
Количество отпущенных обедов	Материальная выгода	Количество отпущенных обедов	Материальная выгода
<работник> - всего, в том числе:	…	…	…	…
комплексный обед 1	…	…	…	…
комплексный обед 2	…	…	…	…
	…	…	…	…

<Период 1>, <Период 2> и т. д. - месяц и год, к которому относятся данные, например, январь 2008, февраль 2008 и т. д.

4) Создать в интерфейсе «Полный» отдельное подменю «Обеды работников» для работы с добавленными объектами.

5) Представленная к защите конфигурация должна содержать данные об отпущенных обедах работникам не менее 2-х подразделений в двух и более расчетных периодах.

Билет №4

Не внося изменений в типовую конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом», продемонстрируйте последовательность действий, приводящих к решению следующей пользовательской задачи.

Необходимо:

1) Отразить в базе данных, что организация «Грезы» заключила договоры подряда с физическими лицами:

Физическое лицо	Подразделение	Срок договора	Размер вознаграждения
	Отдел закупок	С 01.01 по 30.04	5000 руб. ежемесячно
	Отдел продаж	С 01.01 по 28.02.	10000 руб. единовременно по окончании выполнения работ

2) Начислить и выплатить вознаграждение по договорам подряда за январь и февраль.

3) Сформировать отчет, содержащий следующую информацию о действующих договорах подряда:

Работник по договору	Действующий договор подряда	Характер оплаты
<Физическое лицо> …	<Договор на выполнение работ с физ. лицом> …	<Характер оплаты> …
Итого	<Количество договоров>

Автоматизируемая задача:

Работники подразделения «Старатели» специализированной организации «Изыскатель» трудятся по графику «неделя через неделю» (по 8 часов в день).

Для обеспечения непрерывности производственного процесса организовано две бригады. Первая бригада неделю работает без перерыва на выходные и праздничные дни, следующую неделю отдыхает, затем вновь неделю работает и следующую неделю отдыхает; вторая бригада – наоборот: первую и третью неделю отдыхает, вторую и четвертую - работает. Считать, что работники не могут переходить из одной бригады в другую.

Труд работников подразделения оплачивается исходя из месячной тарифной ставки за отработанные дни + надбавка за работу в полевых условиях. Надбавка за работу в полевых условиях начисляется только за те дни, когда работник фактически работал в полевых условиях, а ее размер зависит от стажа работы в организации:

Стаж работы в организации на дату выполнения полевых работ	Размер надбавки за каждый день, отработанный в полевых условиях, в процентах от начисленного за этот день заработка исходя из месячной тарифной ставки
До 2 лет	10.0
2 года и более	15.0

В пятницу накануне каждой рабочей недели в организации составляется график работы в полевых условиях (один документ на всю бригаду), в котором дни работы в полевых условиях отмечаются «флажком» в соответствующей колонке табличной части («понедельник», «вторник» и т. д.). Учесть, что дни работы в полевых условиях у отдельных работников одной бригады могут не совпадать.

Необходимо:

1) Создать документ «График работ в полевых условиях» для регистрации планируемых дней выполнениями работ в полевых условиях с табличной частью согласно заданию заказчика.

2) Реализовать автоматизированное определение размера процентной надбавки, начисление работникам надбавки за работу в полевых условиях за фактически отработанные дни и учет полученных работником доходов для целей налогообложения в соответствии с законодательством.

3) Создать настраиваемый отчет «Надбавка за работу в полевых условиях» (с использования схемы компоновки данных), позволяющий за произвольное количество расчетных периодов получать следующую информацию (форма отчета должна соответствовать образцу):

Надбавка за работу в полевых условиях

Организация: <Организация>

Работник	<Период 1>	<Период 2>
Отработано дней в полевых условиях	Надбавка за работу в полевых условиях	Отработано дней в полевых условиях	Надбавка за работу в полевых условиях
Бригада 1 - всего в том числе:	…	…	…	…
<Работник>	…	…	…	…
…	…	…	…	…
Бригада 2 – всего в том числе:	…	…	…	…
<Работник>	…	…	…	…
…	…	…	…	…

<Период 1>, <Период 2> и т. д. - месяц и год, к которому относятся данные, например, январь 2008, февраль 2008 и т. д.