Билет №1 (стр. 3 )

4) Создать в интерфейсе «Полный» отдельное подменю «Работа в полевых условиях» для работы с добавленными объектами.

5) Представленная к защите конфигурация должна содержать, как минимум, данные о начислениях за 2 расчетных периода не менее чем для 2-х работников в каждой бригаде.

Билет №5

Не внося изменений в типовую конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом», продемонстрируйте последовательность действий, приводящих к решению следующей пользовательской задачи:

Необходимо:

1) В организацию с 1 января по трудовому договору принять:

Физическое лицо	Дата рождения	Подразделение/ Должность/Категория	График	Плановые начисления	Размер
	15.05.1950 г.	Снабжение/ Грузчик/Рабочие	Основной	Оплата по дневному тарифу	200 руб.
	01.02.1960 г.	Бухгалтерия/ Кассир/Служащие	Основной	Оклад по дням	10000 руб.
	05.03.1970 г.	Отдел кадров/ Начальник отдела кадров/Руководители	Основной	Оплата по дням	12000 руб.
	15.04.1982 г.	Канцелярия/ Курьер/Другие служащие	Основной	Оплата по часовому тарифу	70 руб.

2) Сформировать отчет, содержащий следующую информацию о возрасте принятых в январе работниках:

Категория	Возрастная группа
До 30 лет	От 30 до 45 лет	От 45 до пенсионного возраста	Пенсионного возраста (женщины > 55 лет, мужчины > 60 лет)
Руководители	<Кол-во>	<Кол-во>	<Кол-во>	<Кол-во>
Специалисты	…	…	…	…
Рабочие	…	…	…	…
Другие служащие	…	…	…	…
Итого	…	…	…	…

<Кол-во> - количество принятых работников

Используя типовую конфигурацию «Зарплата и Управление персоналом», реализуйте дополнительную функциональность конфигурации согласно заданию с максимальным использованием «штатных» механизмов.

Автоматизируемая задача:

Организации «Полюс» для продажи полисов добровольного медицинского страхования привлекает физических лиц, с которыми заключает договора гражданско-правового характера. Условия договора предусматривают вознаграждение физическим лицам в размере 5% уплаченной клиентом суммы.

Данные о продаже полисов в течение месяца фиксируются по мере совершения сделок.

Вознаграждение физическим лицам – агентам начисляется в конце каждого месяца по результатам работы за текущий месяц.

Необходимо:

1) Создать документ «Продажи агентов» для регистрации совершенных продаж полисов агентами. Предусмотреть возможность ввода одного документа на нескольких агентов, а также, что документы вводятся в базу данных по мере совершения продаж. Учесть, что продажа каждого полиса отражается в табличной части отдельной строкой.

2) Реализовать автоматизированный учет количества и суммы сделок, а также обеспечить расчет суммы вознаграждения агентов и учет вознаграждения для целей налогообложения в соответствии с законодательством. Предусмотреть расчет вознаграждения с использованием отдельного предопределенного вида расчета со способом расчета «% от сделок».

3) Создать настраиваемый отчет «Вознаграждения агентов» (с использования схемы компоновки данных), позволяющий за произвольное количество расчетных периодов получать следующую информацию (форма отчета должна соответствовать образцу):

Вознаграждения агентов

Организация: <Организация>

ФИО агента по продажам	<Период 1>	<Период 2>
Количество полисов	Сумма продаж	Сумма вознаграждения	Количество полисов	Сумма продаж	Сумма вознаграждения
<Агент>:	…	…	…	…	…	…
…	…	…	…	…	…	…
Итого:	…	…	…	…	…	…

<Период 1>, <Период 2> и т. д. - месяц и год, к которому относятся данные, например, январь 2008, февраль 2008 и т. д.

4) Создать в интерфейсе «Полный» отдельное подменю «Расчеты с агентами» для работы с добавленными объектами.

5) Представленная к защите конфигурация должна содержать данные о продажах не менее чем двух агентов за 2-3 месяца.

Билет №6

Не внося изменений в типовую конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом», продемонстрируйте последовательность действий, приводящих к решению следующей пользовательской задачи.

Необходимо:

1) В организацию с 1 января по трудовому договору принять:

Физическое лицо	Дата рождения	Подразделение/ Должность/Категория	График	Плановые начисления	Размер
	15.05.1950 г.	Снабжение/ Грузчик/Рабочие	Основной	Оплата по дневному тарифу	200 руб.
	01.02.1960 г.	Бухгалтерия/ Кассир/Служащие	Основной	Оклад по дням	10000 руб.
	05.03.1970 г.	Отдел кадров/ Начальник отдела кадров/Руководители	Основной	Оплата по дням	12000 руб.
	15.04.1982 г.	Канцелярия/ Курьер/Другие служащие	Основной	Оплата по часовому тарифу	70 руб.

2) Построить гистограмму, содержащую информацию о количестве работников по категориям (Руководители, Специалисты, Рабочие, Другие служащие) в разрезе возрастных групп (до 30 лет, от 30 до 45 лет, от 45 лет до пенсионного возраста и Пенсионного возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет)) по состоянию на 1 февраля.

Используя типовую конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом», необходимо реализовать дополнительную функциональность согласно заданию с максимальным использованием «штатных» механизмов:

Автоматизируемая задача:

На балансе организации «Заречье» имеется бассейн, который помимо сторонних лиц в первую декаду месяца могут посещать работники организации. Для работников организации установлена льготная стоимость посещения бассейна, в результате чего у них возникает материальная выгода в виде разницы рыночной и льготной стоимости абонемента, которая подлежит обложению НДФЛ.

Льготная стоимость посещения бассейна зависит от стажа работы следующим образом:

Стаж работы в организации на дату посещения	Льготная стоимость посещения бассейна
До 1 года	80% рыночной стоимости
От 1 года до 3 лет	70% рыночной стоимости
От 3 лет до 5 лет	60% рыночной стоимости
5 лет и более	50% рыночной стоимости

В конце каждого месяца администрация бассейна представляет в бухгалтерию организации информацию о том, кто из работников и в какие дни декады посещал бассейн, и о рыночной стоимости одного посещения бассейна в текущей декаде. Эту информацию заказчик хочет вводить в базу с помощью документа, форма которого воспроизводит отчет администрации бассейна: дни декады – колонки табличной части, признак посещения бассейна – «флажок».