Билет №1 (стр. 5 )

3) Сформировать отчет о суммах облагаемого дохода физических лиц для целей исчисления НДФЛ. Форма отчета должна соответствовать образцу.

Месяц начисления	<Код дохода 1>	<Код дохода 2>	<Код дохода 3>
Облагаемый доход	Облагаемый доход	Облагаемый доход
<Период регистрации> …	<Сумма дохода> - <Сумма вычета> …	<Сумма дохода> - <Сумма вычета> ……	<Сумма дохода> - <Сумма вычета> ……

Используя типовую конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом», необходимо реализовать дополнительную функциональность согласно заданию с максимальным использованием «штатных» механизмов:

Автоматизируемая задача:

Деятельность подразделения «Охранники» организации «Заслон» заключается в охране физических лиц - клиентов организации. Охрана производится в часы работы организации (40 часовая рабочая неделя с выходными в пятницу и воскресенье).

Оплата труда по охране клиентов производится исходя из дневной ставки оплаты по охране объекта. Ставки по объектам охраны различаются. В течение месяца работник может охранять разные объекты.

20 числа каждого месяца в организации составляется график охраны на следующий месяц (один документ на все объекты), устанавливающий для каждого охраняемого клиента (строка табличной части) по календарным дням месяца (отдельные колонки табличной части) работника, осуществляющего его охрану (значение ячейки). Считать, что в течение дня работник может охранять только один объект. Оплата труда производится за фактически отработанные дни.

Необходимо:

1) Создать документ «График охраны» для «закрепления» за конкретными лицами работников, которые будут осуществлять их охрану. Форма документа должна максимально соответствовать требованию заказчика (см. выше).

2) Реализовать автоматизированное начисление работникам вознаграждения за охрану объектов, обеспечить учет вознаграждения для целей налогообложения в соответствии с законодательством.

3) Создать настраиваемый отчет «Вознаграждения работников» (с использования схемы компоновки данных), позволяющий за произвольное количество расчетных периодов получать следующую информацию (форма отчета должна соответствовать образцу):

Вознаграждения работников

Организация: <Организация>

Подразделение: <Подразделение>

	<Период 1>	<Период 2>	Общий итог
Отработано дней	Начислено за охрану	Отработано дней	Начислено за охрану	Отработано дней	Начислено за охрану
<Работник> – всего	…	…	…	…	…	…
в том числе по объекту:	…	…	…	…	…	…
<объект охраны>	…	…	…	…	…	…
…	…	…	…	…	…	…
<Работник> - всего	…	…	…	…	…	…
в том числе по объекту:	…	…	…	…	…	…
<объект охраны>	…	…	…	…	…	…
…	…	…	…	…	…	…
Итого:	…	…	…	…	…	…

<Период 1>, <Период 2> и т. д. - месяц и год, к которому относятся данные, например, январь 2008, февраль 2008 и т. д.

4) Создать в интерфейсе «Полный» отдельное подменю «Охрана объектов» для работы с добавленными объектами.

5) Представленная к защите конфигурация должна содержать данные о начислениях за несколько расчетных периодов, как минимум, не менее чем для 2-х работников по охране каждым не менее 2-х объектов.

Билет №9

Не внося изменений в типовую конфигурацию «Зарплата и Управление персоналом», продемонстрируйте последовательность действий, приводящих к решению следующей пользовательской задачи:

Необходимо:

1) Принять на работу по трудовому договору в организации :

Физическое лицо	Подразделение/ Должность	Дата приема	График	Плановые начисления	Размер
	Производство/ Рабочий	1 января	Основной	Оклад по дням	10000 руб.
	Производство/ Рабочий	1 января	Основной	Оклад по дням	10000 руб.
	Производство/Слесарь	15 января	Основной	Оклад по дням	10000 руб.
	Производство/Слесарь	15 января	Основной	Оклад по дням	10000 руб.
	Производство/ Контролер	1 февраля	Основной	Оклад по дням	10000 руб.
	Производство/ Контролер	1 февраля	Основной	Оклад по дням	10000 руб.

2) Уволить по соглашению сторон с 31 марта, с 30 апреля.

3) Построить график, иллюстрирующий изменения среднесписочной численности работников: мужчин и женщин по месяцам за выбранный период (данные о численности мужчин и женщин должны отображаться на графике линиями различного цвета).