Вопрос – ответ (стр. 4 )

Банк в течение одного банковского дня после принятия решения о приеме договора на жилое помещение для оплаты направляет государственному заказчику подпрограммы по согласованной с ним форме заявку на перечисление средств федерального бюджета в счет оплаты договора на жилое помещение.

Государственный заказчик подпрограммы в течение пяти рабочих дней после получения от банка заявки на перечисление средств проверяет ее на соответствие данным, содержащимся в едином реестре выданных сертификатов, и при их соответствии перечисляет средства субсидии банку. При несоответствии данных перечисление средств субсидии не производится, о чем государственный заказчик подпрограммы в указанный срок уведомляет банк.

В соответствии с п. 45 Правил, в случае приобретения распорядителем счета жилого помещения (жилых помещений) за счет кредитных (заемных) средств кредитных организаций, иных организаций и/или физических лиц допускается перечисление средств субсидии кредитным организациям в счет погашения основной ссудной задолженности по кредиту, полученному в кредитной организации на эти цели, а также возврата организации (физическому лицу) займа, оформленного в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Допускается оплата за счет и в пределах средств выделенной субсидии услуг по подбору жилья и оформлению правоустанавливающих документов, если требования по оплате указанных услуг предусмотрены в договоре на жилое помещение.

Труд гражданского персонала

200771. Я являюсь гражданским персоналом, работа посменная, суточная. Переработку берем отгулами. Могу ли я отказаться от отгулов, чтобы переработка была начислена к заработной плате? В Трудовом кодексе это указано. Командование говорит, что на гражданский персонал воинской части это не распространяется. Верно ли это?

Командование воинской части вводит Вас в заблуждение, так как ч. 2 ст. 11 ТК РФ гласит, что данный Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических и физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, и воинская часть в данном случае не является исключением.

Действительно, ст. 152 ТК РФ гласит, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, и только по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Кроме того, производственный календарь на 2005 г. устанавливает норму рабочего времени: при 40-часовой рабочей неделе – 1 981 час, при 36-часовой рабочей неделе – 1 782,6 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 1 184,4 часа. Соответственно переработка сверх установленный нормы за соответствующий учетный период (месяц, квартал, год) будет считаться сверхурочной работой и оплачиваться по вышеуказанным правилам.

290778. Многие работники воинской части заняты постоянной или временной работой на персональных компьютерах. Предусматривает ли действующее законодательство предоставление каких-либо льгот, если да, то за счет каких средств они финансируются?

Достоверных данных о вредном влиянии компьютерных излучений на человека нет, в связи с чем в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденном постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 01.01.01 г. № 000/п-22 (приказ Министра обороны СССР от 01.01.01 г. № 000 с объявлением указанного Списка и Инструкции о порядке его применения), работа за компьютером отсутствует.

В воинской части (военной организации) может быть проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 г. № 12, могут быть использованы, в частности, для обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке (например, льготы могут быть предусмотрены в коллективном договоре).

290674. В июне-августе 2004 г. находился в командировке в составе миротворческих сил в Таджикистане. Суточные получил из расчета 12 долларов в сутки, а не 43 доллара США. Обратился в суд, который отказал в удовлетворении денежных требований, мотивировав это тем, что я находился на продовольственном довольствии. Прав ли суд?

В компетенцию редакции журнала не входит обсуждение судебных актов, вступивших в законную силу. В случае несогласия Вы вправе были обжаловать решение суда в установленном порядке.

310356. Прошу объяснить принцип расчета заработной платы гражданскому персоналу за сверхнормативное время работы при нахождении судна в море. Как происходит расчет «отгульных» дней?

Для того чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо установить, какой период в Вашей организации принят в качестве учетного (месяц, квартал, год). В соответствии со ст. 104 ТК РФ в организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Если работа производилась сверх нормы рабочего времени учетного периода, она подлежит оплате (ст. ст. 149, 152 ТК РФ). По желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха не менее переработанного.

125125. Работаю 24 года в воинской части библиотекарем. Живу с дочерью и двумя внуками. Размер жилого помещения меньше нормы, стоим в очереди на улучшение жилищных условий. Имеем ли мы право на получение жилья от Министерства обороны Российской Федерации?

В соответствии с п. 25 Инструкции, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации 2000 г. № 80, признаются нуждающимися в получении жилых помещений (улучшении жилищных условий) за счет жилого фонда, находящегося в управлении Министерства обороны Российской Федерации, и подлежат учету жилищными комиссиями воинских частей только военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Другим гражданам, работающим в воинских частях и состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, жилые помещения по договорам социального найма предоставляются на основании решений органа местного самоуправления.

201159. Правомерно ли отдание приказом военного комиссара района гражданского персонала дежурным по военкомату? Каков порядок оплаты?

При приеме на работу, в том числе в военный комиссариат, работник в соответствии со ст. ст. 56, 57 ТК РФ заключает с работодателем , в котором в обязательном порядке должны быть отражены права и обязанности работника, характеристики условий труда, наименование должности, специальности, квалификации и т. д. Как следует из ст. 60 ТК РФ, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

На основании изложенного, исходя из содержания заключенного Вами трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и следует решать вопрос о законности или незаконности действий военного комиссара в отношении гражданского персонала.

195102. Работаю младшей медсестрой в медпункте воинской части с лазаретом на 10 коек. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?

В постановлении Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» от 01.01.01 г. № 000/П-22 названная Вами должность отсутствует.

194891. Работаю в воинской части зав. баней. Выходные дни - воскресенье, понедельник. Как правильно определить количество рабочих дней в месяце?

В производственном календаре на 2005 г. (текст календаря опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2004 г. № 12, в газете «Экономика и жизнь» 2005 г. № 1) приведены норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2005 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

291505. Прошу разъяснить порядок оплаты времени нахождения граждан на военных сборах. Какие необходимы документы? Что следует понимать под средней оплатой труда?

Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. № 000.

Компенсации подлежат расходы организаций и граждан, связанные:

1) с подготовкой граждан по основам военной службы в учебных пунктах организаций (кроме федеральных учреждений);

2) с выплатой среднего заработка (с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда) лицам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности или поступления на военную службу по контракту, и возмещением в установленных случаях расходов по их проезду в другую местность и обратно, найму (поднайму) жилья, а также командировочных (суточных) расходов и в ряде других случаев.

Выплата компенсации осуществляется путем перечисления на счета получателей компенсации средств в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов по соответствующим кодам бюджетной классификации Российской Федерации, учтенных на лицевом счете получателя средств федерального бюджета, открытом в территориальном органе Федерального казначейства соответствующему военному комиссариату.

Выплата компенсации осуществляется на основании представляемых получателями компенсации сведений о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации). Для подтверждения указанных расходов граждане представляют оригиналы соответствующих документов, организации – заверенные в установленном порядке копии таких документов.

Организация представляет указанные сведения на официальном бланке, при этом документ скрепляется подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации.

Граждане представляют указанные сведения путем подачи заявления на имя военного комиссара соответствующего военного комиссариата.

Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000) установлено, что расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

Разное

130660. Имеют ли право на бесплатное лечение в военном госпитале дети военнослужащих? До какого возраста? И как быть в случае развода с мужем? Какие нужны справки и какой срок их действия (если муж в настоящее время проходит военную службу на Дальнем Востоке)?

В первую очередь Вам следует иметь в виду, что в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» члены семей военнослужащих имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях с другими гражданами, что дает Вам и Вашим детям право получать бесплатную квалифицированную медицинскую помощь, предоставляемую за счет средств обязательного медицинского страхования, в объеме и на условиях, соответствующих программам обязательного медицинского страхования.

Кроме того, в соответствии со ст. 41 Конституции Российской Федерации «каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений».

Что касается медицинской помощи в военно-медицинских учреждениях, то абз. 2 п. 3 ст. 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» устанавливает следующее: «Члены семей офицеров (супруг, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения), а также лица, находящиеся на их иждивении и проживающие совместно с офицерами, имеют право на медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях в порядке, установленном Правительством Российской Федерации». Данная норма была изменена Федеральным законом от 01.01.01 г. . Порядок, который должен был быть установлен постановлением Правительства Российской Федерации в отношении медицинской помощи в военно-медицинских учреждениях членам семей военнослужащих, до сих пор не определен.

Имея полис обязательного медицинского страхования, Ваши дети имеют право обратиться в медицинское учреждение по месту жительства.

198218. Был принят на мичманскую должность с присвоением звания главного старшины. В настоящее время являюсь студентом заочного отделения 5-го курса Государственного колледжа профессиональной технологии. Могу ли я в данное время претендовать на получение звания мичмана или только после окончания колледжа?

В соответствии с подп. «в» п.4. ст. 21 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000) «воинское звание прапорщика (мичмана) присваивается:

военнослужащему, не имеющему воинского звания прапорщика (мичмана), проходящему военную службу по контракту, имеющему высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности, и назначенному на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика (мичмана), - при назначении на соответствующую воинскую должность». Таким образом, Вы можете претендовать на звание «мичман», только после окончания колледжа и имея высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности.

630331. Продолжительность обеденного перерыва для офицеров (прапорщиков) устанавливается командиром произвольно или регламентируется нормативным правовым актом?

В соответствии со ст. 226 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000) распределение времени в воинской части в течение суток, а по некоторым положениям и в течение недели осуществляется распорядком дня и регламентом служебного времени.

Регламент служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в дополнение к распорядку дня устанавливает сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими основных мероприятий, вытекающих из обязанностей военной службы.

Распорядок дня и регламент служебного времени устанавливает командир воинской части или соединения с учетом вида Вооруженных Сил и рода войск, задач, стоящих перед воинской частью, времени года, местных и климатических условий. Они разрабатываются на период обучения и могут уточняться командиром воинской части (соединения) на время боевых стрельб, полевых выходов, проведения учений, маневров, походов кораблей, несения боевого дежурства (боевой службы), службы в суточном наряде, карауле и других мероприятий с учетом особенностей их выполнения.

Распорядок дня воинской части находится в документации суточного наряда, а регламент служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, – в штабе воинской части и в канцеляриях подразделений.

Регламент служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, должен предусматривать время их прибытия на службу и убытия с нее, время перерыва для приема пищи (обеда), самостоятельной подготовки (не менее 4 часов в неделю), ежедневной подготовки к проведению занятий и время на физическую подготовку (общей продолжительностью не менее 3 часов в неделю).

При определении регламента служебного времени учитывается необходимость выполнения военнослужащими должностных обязанностей в соответствии с распорядком дня, а также мероприятий, направленных на поддержание воинской части (подразделения) в постоянной боевой готовности.

Регламент служебного времени при несении боевого дежурства и службы в суточном наряде определяется воинскими уставами и соответствующими инструкциями.

Следует отметить, что согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Однако, учитывая особый правовой статус военнослужащих и задачи, возлагаемые государством на Вооруженные Силы Российской Федерации, законодатель не определил в Уставе внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации рамки обеденного перерыва, предоставив это право командирам частей и соединений с учетом вида Вооруженных Сил и рода войск, задач, стоящих перед воинской частью, времени года, местных и климатических условий, а так же мероприятий направленных на поддержание воинской части (подразделения) в постоянной боевой готовности.

205272. Каким документом определен порядок исполнения военнослужащим обязанностей по должности, не предусмотренной штатом? Какая ответственность (дисциплинарная, материальная и т. д.) предусмотрена за ненадлежащее исполнение военнослужащим таких обязанностей?

Непонятно, какую должность Вы имеете в виду. В воинской части не может быть должностей, не предусмотренных штатом. На военнослужащего может быть возложено исполнение обязанностей применительно к какой-либо должности, не предусмотренной штатом. Конкретный перечень обязанностей определяется Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, нормативными правовыми актами или письменными приказами прямых начальников.

Согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих» и Уставу внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации каждый военнослужащий имеет должностные обязанности, которые определяют объем и пределы практического выполнения порученных ему согласно занимаемой должности функций и задач. Должностные обязанности выполняются только в интересах службы.

За проступки, связанные с нарушением воинской дисциплины или общественного порядка, военнослужащие несут дисциплинарную ответственность по основаниям и в порядке, которые определены общевоинскими уставами. Однако, если вследствие ненадлежащего исполнения возложенных на него обязанностей военнослужащим причинен ущерб государству и (или) в его действиях содержатся признаки состава преступления, он может быть привлечен и к материальной и (или) к уголовной ответственности.

339339. С декабря 1985 г. по май 1987 г. проходил воинскую службу по призыву в железнодорожных войсках на БАМе, Амурская область, п. Февральский. Следует ли за этот период засчитывать выслугу лет 1 месяц за 1,5 месяца? Если следует, то на основании каких документов?

В соответствии с п. 5 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» от 01.01.01 г. № 000 военная служба по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, кроме периодов, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях, предусмотренных для военнослужащих воинских частей, штабов и учреждений действующей армии, военнослужащих, проходивших службу или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных, засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии в календарном исчислении.

Таким образом, указанный Вами период будет засчитан в выслугу лет 1 год за 1 год.

143071. В связи с изменениями в Законе о донорстве в 2004 г. прошу разъяснить порядок предоставления дополнительного дня отдыха донорам-военнослужащим. Командование отказывает в них, правильно ли это?

Действительно, ранее Закон Российской Федерации «О донорстве крови и ее компонентов» от 9 июня 1993 г. N 5142-I устанавливал, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования военнослужащий, являющийся донором, освобождается от несения нарядов, вахт и других форм службы. Федеральным законом от 01.01.01 г. в ст. 9 вышеназванного Закона внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2005 г. Однако следует учесть, что согласно ст. 8 Закона «О донорстве крови и ее компонентов» государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации, донору возмещается ущерб, причиненный ему повреждением его здоровья в связи с выполнением им донорской функции, включая расходы на лечение, проведение медико-социальной экспертизы, социально-трудовую и профессиональную реабилитацию. Очевидно, что под социально-трудовой и профессиональной реабилитацией законодатель понимает отдых, предоставляемый донору на работе. Так, ст. 186 ТК РФ закрепляет гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов: «В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы».

На сегодняшний день действует приказ Министра обороны Российской Федерации «О мерах по выполнению Закона Российской Федерации «О донорстве крови и ее компонентов» в Вооруженных Силах Российской Федерации» от 01.01.01 г. № 000, который не определяет порядок реализации социально-трудовой и профессиональной реабилитации военнослужащих-доноров. Однако, по мнению редакции, в данной ситуации ввиду не урегулирования этого вопроса нормативными правовыми актами, регулирующими порядок прохождения военной службы, может применяться ст. 186 ТК РФ. В любом случае попытаться доказать свое право Вы можете посредством обращения в суд.

243020. Гражданин, пребывающий в запасе, был отобран кандидатом на военные сборы. В день отправки своевременно прибыл по повестке, но убыть в войсковую часть отказался. К какой ответственности и как можно привлечь такого гражданина за отказ от прохождения военных сборов.

Постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о порядке проведения военных сборов граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе» от 01.01.01 г. № 000 определяет, что граждан, не явившийся по повестке военного комиссара о призыве на военные сборы в указанный срок без уважительной причины или получивший путем обмана незаконное освобождение от призыва на военные сборы, подлежит уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

До 31 декабря 1996 г. уклонение военнообязанного от учебных или поверочных сборов и воинского учета преследовалось в уголовном порядке и наказывалось лишением свободы на срок до одного года, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом до двух минимальных месячных размеров оплаты труда. То же деяние, совершенное путем причинения себе какого-либо повреждения (членовредительство), симуляции болезни, подлога документов или иного обмана, а равно совершенное при других отягчающих обстоятельствах, наказывалось лишением свободы на срок до трех лет. Уголовным кодексом Российской Федерации, введенным в действие с 1 января 1997 г., данный состав преступления декриминализирован. На сегодняшний день уголовной ответственности за отказ от прохождения военных сборов не установлено.

040956. Подполковник. Календарная выслуга для начисления пенсии 30 лет, из них 18 – служба в МВД (не внутренние войска). Отпуск начисляют 35 дней, исходя из того, что военная выслуга 12 лет. Законно ли это?

Согласно п. 5 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», «военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, – 35 суток».

Законодательно не закреплено, что следует понимать под общей продолжительностью военной службы, так как Федеральный закон «О статусе военнослужащих» устанавливает следующее: «Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:

увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы) или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении. Порядок исчисления общей продолжительности военной службы, а также общей продолжительности военной службы в льготном исчислении определяется Правительством Российской Федерации».

Существует мнение, что порядок исчисления общей продолжительности военной службы, а также общей продолжительности военной службы в льготном исчислении определяется постановлением Правительства Российской Федерации «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» от 01.01.01 г. № 000 (с изменениями и дополнениями). Однако, данное постановление устанавливает сроки, засчитываемые в выслугу лет для назначения пенсий. Таким образом, по мнению автора, исходя из того, что продолжительность военной службы составляет 12 лет, отпуск Вам начисляется правильно. Дополнительным аргументом в пользу указанного вывода является норма п. 1 ст. 2 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», определяющая, в каких войсках и органах граждане проходят военную службу. Органы внутренних дел к органам, в которых предусмотрена военная служба, не относятся.

346209. Какие льготы предоставляются офицерам, награжденным знаком «Почетный радист Российской Федерации»:

а) в период прохождения военной службы;

б) при увольнении в запас?

Награждение знаком «Почетный радист Российской Федерации» в Министерстве обороны Российской Федерации установлено приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 ноября 1992 г. № 000. Льгот для лиц, награжденных указанным знаком, не предусмотрено. К почетным званиям Российской Федерации награждение данным знаком не относится.

193867. Проживаю в служебной квартире закрытого военного городка. Квартира была обворована со взломом двери, приведенной в негодное состояние. Я установила железную дверь. Домоуправление и КЭЧ в нарушение требований действующего приказа Министра обороны Российской Федерации 1986 г. № 000 отказываются компенсировать мне понесенные затраты. Правомерно ли их решение в отказе в соответствии с действующим законодательством с учетом того, что квартира служебная, стоит на балансе КЭЧ? Городок закрытый и краж в нем не должно быть, а дверь приведена в негодное состояние не по моей вине. Прошу порекомендовать способ защиты моих нарушенных прав.

При разрешении данной ситуации Вам необходимо руководствоваться не нормами приказа Министра обороны СССР 1986 г. № 000, а нормами жилищного законодательства. В частности, постановлением Совета Министров РСФСР «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями, содержания жилого дома и придомовой территории в РСФСР и Типового договора найма жилого помещения в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда в РСФСР» (с изменениями и дополнениями от 01.01.01 г.) от 01.01.01 г. № 000.

Так, п. 20 вышеназванных Правил устанавливает, что наниматель жилого помещения обязан производить за свой счет текущий ремонт занимаемых им жилых помещений и мест общего пользования в квартире: побелку, окраску и оклейку стен, потолков, дверей, окраску полов, подоконников, оконных переплетов с внутренней стороны, радиаторов, замену оконных и дверных приборов, а также ремонт внутриквартирной электропроводки.

С разрешения наймодателя наниматель может производить за свой счет замену санитарно-технического и иного оборудования оборудованием повышенного качества.