Вопрос – ответ (стр. 5 )

Домоуправление и КЭЧ отказывают Вам правомерно.

193847. Пенсионер Министерства обороны, ветеран Вооруженных Сил, выслуга – 34 года, полковник в отставке. Я уволен из Вооруженных Сил СССР в 1989 г. с правом ношения военной формыодежды. За истекший период форма одежды изменилась. Реализовать свое право на ношение парадной формы одежды я не могу из-за недостатка пенсии на ее приобретение. В то же время пенсия предназначена на другие жизненно необходимые цели. А если право на ношение военной формы одежды предоставлено, то значит оно гарантировано и должно быть обеспечено материально. Основываясь на действующем законодательстве и нормативных правовых актах, прошу разъяснить возможность получения парадной формы одежды за счет Министерства обороны Российской Федерации, и если такая возможность не исключена, то как ее реализовать, куда и к кому обращаться?

К сожалению, действующее законодательство не предусматривает обеспечение вещевым имуществом граждан, уволенных с военной службы, в том числе и с правом ношения военной формы одежды.

В частности, постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о вещевом обеспечении военнослужащих» от 01.01.01 г. № 000 (п. 18) устанавливает, что офицеры, прапорщики и мичманы, уволенные в запас или отставку с правом ношения военной формы одежды, приобретают предметы этой формы одежды за счет собственных средств.

193847. Пенсионер Министерства обороны, ветеран Вооруженных Сил, выслуга – 34 года, возраст – 67 лет, инвалид II группы, полковник в отставке.

Облвоенкомат получил указание ГФЭУ МО РФ о выплате недополученной пенсии пенсионерам Министерства обороны за период с 1 января 1995 г. по настоящее время из-за несостоявшегося ее перерасчета в связи с повышением возможного оклада военнослужащих, проходивших в то время военную службу. Одновременно получено указание в нарушение действующего законодательства, в том числе ч. 4 ст. 29 Конституции Российской Федерации, не давать больше никакой информации пенсионерам Министерства обороны Российской Федерации по данному вопросу вместо публичного извинения перед названной категорией граждан, уже до этого неоднократно обиженных, за допущенные нарушения их пенсионных прав. Но запрет на выдачу информации является нарушением прав человека.

Полагаю, что это указание ГФЭУ МО РФ отдано не в порядке собственной инициативы для исправления упущений в своей служебной деятельности, а, по всей вероятности, по решению Верховного Суда Российской Федерации в связи с обращениями пенсионеров Министерства обороны Российской Федерации. Недополученная пенсия должна быть возвращена через суд. Интересующую меня информацию о недополученной мной пенсии я не могу получить от ГФЭУ МО РФ уже более 3 лет.

Одновременно, пользуясь моментом, благодарю сотрудника журнала за довольно быстрый и подробный ответ на мой вопрос № изложенный на стр. 41 журнала № 3 за 2005 г.

В соответствии с изложенным прошу дать ответ на следующие вопросы:

1. В связи с неисполнением ГФЭУ МО РФ какого законодательного или нормативного правового акта произошла недовыплата пенсии за 10 лет?

2. На основании решения какого государственного органа исполнительной или судебной власти предписано устранить допущенные нарушения?

3. Есть ли возможность предъявления иска по компенсации причиненного морального вреда в связи с нарушением моих пенсионных прав, исходя из моего тяжелого социального положения и состояния здоровья?

Рекомендую Вам посмотреть ответ на вопрос № 000 на стр. 51, в котором Вы, может быть, найдете ответы на свои вопросы.

210664. Прохожу службу по контракту. Выслуга – 13,5 л. имею среднее специальное образование. Хочу продолжить обучение в вузе за счет Министерства обороны Российской Федерации. Обязательное ли условие – выслуга 15 лет? Какие документы необходимы для поступления? Есть ли ограничения по возрасту? Имеются ли льготы для поступления? Как происходит процесс оплаты? Где можно найти более подробную информацию?

Данный вопрос регулируется в большей степени Федеральным законом «О статусе военнослужащих» от 01.01.01 г. . Так, ст. 19 указанного Закона предусматривает, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и на подготовительных отделениях (курсах) указанных образовательных учреждений с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения. При этом они пользуются правом внеконкурсного поступления в указанные образовательные учреждения при условии получения положительных оценок на вступительных экзаменах.

Граждане, проходившие военную службу по контракту и уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право:

– на бесплатное первоочередное прохождение подготовки, переподготовки и повышение квалификации по направлению и за счет средств федеральной государственной службы занятости населения, а имеющие право на пенсию - на получение профессионального образования по направлению и за счет средств организаций, в которые они приняты на работу, с выплатой среднего заработка во время обучения;

– на внеконкурсное поступление в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования и на курсы обучения соответствующим профессиям;

– на поступление в государственные образовательные учреждения профессионального образования без вступительных экзаменов:

на первый курс и последующие курсы государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования – окончившие средние военные образовательные учреждения;

на первый курс государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования – с образованием не ниже основного общего образования;

на первый курс и последующие курсы государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования – имеющие незаконченное высшее или высшее военное профессиональное образование;

на подготовительные отделения государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования – окончившие общеобразовательные учреждения среднего (полного) общего образования или среднего профессионального образования.

Такое же право на поступление в государственные образовательные учреждения профессионального образования имеют военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и имеющие общую продолжительность военной службы 15 лет и более.

Прием указанных граждан в государственные образовательные учреждения профессионального образования проводится в течение всего учебного года, в том числе дополнительно к установленным этим образовательным учреждениям планам приема.

Граждане, имеющие среднее военное или высшее военное профессиональное образование, проходят обучение в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования бесплатно.

220580. В 2004 г. закончил Рязанский военный автомобильный институт, получил звание лейтенанта. Могу ли я уволиться по ОШМ, если мою должность сокращают? До окончания контракта 3 года 10 месяцев.

В соответствии с подп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 01.01.01 г. военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы по организационно-штатным мероприятиям. Правовая конструкция «может быть уволен» предполагает, что увольнение военнослужащего с военной службы по указанному основанию производится только при соблюдении определенных условий. В данном случае необходимо волеизъявление военнослужащего на увольнение по данному основанию, отказ военнослужащего от назначения на вакантную высшую или низшую воинскую должность, отсутствие вакантных равных воинских должностей, на которые военнослужащий может быть назначен без его согласия. Более подробная информация изложена в статье подполковника юстиции «К вопросу об увольнении военнослужащих с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (право или обязанность командира) в журнале «Право в Вооруженных Силах» № 2 за 2005 г., а также книге, выпущенной Региональным общественным движением «За права военнослужащих»: «Увольнение с военной службы. Пребывание в запасе», авторы: , , .

197003. Служу на должности, связанной с совершением прыжков с парашютом, совершаю прыжки, но в связи с отсутствием в части прыжков годовую программу прыжков не всегда выполняю. Положены ли мне дополнительные 15 суток к отпуску согласно приказу Министра обороны Российской Федерации № 000 от 01.01.01 г.?

Командир не предоставляет эти сутки, мотивируя тем, что я не выполнил программу в прошлом году. Ведь риск для жизни есть в любом случае: 2 раза прыгнул или 6.

В соответствии с п. 5 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы.

Если Ваша должность входит в Перечень, утвержденный приказом Министра обороны РоссийФедерации 2002 г. № 000, Вы имеете право на увеличение основного отпуска.

Невыполнение Вами программы прыжков отразится на том, что год, в котором не выполнена программа, не будет засчитан Вам в выслугу лет для расчета пенсии в льготном исчислении.

432980. Каков порядок приветствия старшего начальника на служебных совещаниях и общих собраниях личного состава с учетом того, что более 50 % приветствующих составляет гражданский персонал Министерства обороны? Применимы ли в данных случаях ст. ст. 48, 52 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации?

Статья 48 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, как и сам Устав, в большей степени определяет приветствие военнослужащими. Данная статья не распространяется на гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации и других ведомств, в которых законом предусмотрена военная служба.

Тем более что ст. 43 вышеназванного Устава определяет, что воинское приветствие является воплощением товарищеской сплоченности военнослужащих, свидетельством взаимного уважения и проявлением общей культуры. Но в то же время лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, как и любой человек, имеют определенную общую культуру, поэтому в принципе они могут стоя поприветствовать командира (начальника).

100100. Когда стаж федеральной государственной гражданской службы будет прибавляться к стажу военной службы для исчисления выслуги лет для назначения военной пенсии в соответствии со ст. 14 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» от 01.01.01 г. ?

Редакция журнала не может ответить на Ваш вопрос в силу того, что данная компетенция относится к законодательным органам государственной власти.

Согласно п. 1 ст. 14 названного Вами Закона стаж (общая продолжительность) государственной службы определяется в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами субъектов Российской Федерации.

При этом пенсионное обеспечение военнослужащих осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 01.01.01 г. .

250466. В части более 10 военнослужащих должны быть уволены в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе, признанием ограниченно годными к военной службе и в связи с организационно-штатными мероприятиями. По всем есть решения суда. Их право на увольнение должно было быть реализовано до 1 марта 2005 г. Как должно распределяться жилье? У кого состоялось раньше решение суда? Или согласно времени принятия на учет?

Порядок обеспечения жилыми помещениями военнослужащих определяется Федеральным законом «О статусе военнослужащих» от 01.01.01 г. и Инструкцией о порядке обеспечения жилыми помещениями в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 01.01.01 г. № 80.

Пункт 32 Инструкции определяет, что жилые помещения в домах государственного, муниципального жилищного фонда, закрепляемые за Министерством обороны, предоставляются военнослужащим и членам их семей, состоящим на учете нуждающихся в получении жилых помещений (улучшении жилищных условий).

Учет военнослужащих, нуждающихся в получении жилых помещений (улучшении жилищных условий), ведется исходя из времени принятия их на учет по единому списку, из которого одновременно в отдельные списки включаются военнослужащие, имеющие право на первоочередное и внеочередное получение жилых помещений.

Предоставление жилых помещений военнослужащим должно производиться в порядке очередности, с учетом норм и льгот, установленных жилищным законодательством, в соответствии с правилами учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и предоставления жилых помещений, установленными действующим законодательством и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на территории которых дислоцирована воинская часть. При этом военнослужащим, имеющим право на первоочередное обеспечение жильем, жилое помещение предоставляется ранее лиц, принятых на учет в том же году, но не имеющих права на льготное получение жилья.

При этом в соответствии с п. 12 названной Инструкции военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. Указанным военнослужащим при увольнении с военной службы жилые помещения предоставляются вне очереди (следует учесть, что указанная норма могла быть применена до 1 марта 2005 г., так как позднее она вошла в противоречие с вступившим в силу Жилищным кодексом Российской Федерации). Жилье таким военнослужащим должно предоставляться исходя из времени принятия на учет в соответствии с очередностью, в том числе и в списке внеочередников. В противном случае будут нарушены права других военнослужащих, стоящих на учете.

Более подробно данный вопрос рассматривается в книге доктора юридических наук «Жилищное обеспечение военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей».

327202. Прохожу военную службу по контракту во внутренних войсках в воинском звании подполковника, имею заключение ВВК об ограниченной годности к военной службе, контракт закончился, жильем не обеспечен, не уволен с военной службы. Правомерны ли требования командира выходить на военную службу, исполнять должностные обязанности и привлечение к дисциплинарной ответственности?

В связи с тем, что объем рубрики «Правовая консультация» не позволяет дать ответ на Ваш вопрос в полном объеме, советую Вам прочитать статью подполковника юстиции «О правовых вопросах пребывания граждан на военной службе по истечении ее срока и в некоторых иных случаях», опубликованную в 11-м номере журнала «Право в Вооруженных Силах» за 2003 г. Кратко лишь отмечу, что несмотря на окончание срока контракта, Вы остаетесь военнослужащим. Поэтому требования командира являются правомерными.

327201. Прохожу военную службу по контракту во внутренних войсках в воинском звании подполковника, имею заключение ВВК об ограниченной годности к военной службе, но не уволен из-за отсутствия жилья. Правомерны ли требования командира, обязывающего ежегодно проходить ВВК и подтверждать ранее данное заключение ВВК?

250466. Признан ВВК ограниченно годным к военной службе. Написал рапорт на увольнение. Есть решение суда об увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации с предоставлением жилья. Через год после прохождения ВВК командир требует еще раз проходить ВВК на предмет годности к военной службе. Правомерны ли действия командира воинской части проходить еще раз ВВК? Что будет, если я откажусь от прохождения ВВК? Какими документами может руководствоваться командир?

На данные вопросы дается один ответ.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 01.01.01 г. военнослужащие ежегодно проходят медицинские обследования, с ними проводятся лечебно-профилактические мероприятия.

В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации «О порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации» от 01.01.01 г. № 000 военно-врачебные комиссии имеют право пересматривать собственные заключения или заключения подчиненных ВВК (ВЛК) о категории годности к военной службе по результатам повторного освидетельствования, если в состоянии здоровья освидетельствуемого произошли изменения, дающие основания для пересмотра ранее вынесенного заключения, т. е. законодательство позволяет проведение повторного освидетельствования. Основания для проведения повторного освидетельствования могут быть выявлены в процессе проведения ежегодного медицинского обследования.

Соответственно Ваш отказ от повторного прохождения ВВК будет считаться неправомерным.

Кроме того, в соответствии с п. 9 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000, заключение о категории годности к военной службе действительно в течение года с момента медицинского освидетельствования, если иное не определено в этом заключении.

160455. Офицер запаса. В 1994 – 1996 гг. обеспечивал вылеты боевой авиации в г. Моздоке. В личном деле имеется выписка из приказа. В суде «выиграл» выплату «боевых» (воинская часть включена в перечень частей Генерального штаба). Почему не выдается удостоверение ветерана боевых действий согласно ст. 16 Федерального закона «О ветеранах»? Как добиться справедливости?

В соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» от 01.01.01 г. к ветеранам боевых действий относятся военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, на дарства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации.

Выдача удостоверения осуществляется в соответствии с порядком, установленным постановлением Правительства Российской Федерации «Об удостоверении ветерана боевых действий» от 01.01.01 г. № 000.

Обязанность выдачи удостоверений «ветерана боевых действий» возложена на соответствующие федеральные органы исполнительной власти.

В Вооруженных Силах Российской Федерации действует Инструкция о порядке выдачи удостоверений ветерана боевых действий в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденная приказом Министра обороны Российской Федерации «О порядке выдачи удостоверений ветерана боевых действий в Вооруженных Силах Российской Федерации» от 01.01.01 г. № 77. В соответствии с данной Инструкцией выдача удостоверений производится при наличии документов:

– подтверждающих прохождение заявителями военной службы (работу) в органах военного управления, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, входящих в перечень органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, принимавших участие и привлекавшихся к выполнению задач в зоне вооруженного конфликта в Чеченской Республике с декабря 1994 г. по декабрь 1996 г., или в перечень воинских частей, подразделений и групп Вооруженных Сил Российской Федерации, входивших в состав Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации с августа 1999 г. (далее именуются – перечни);

– подтверждающих прикомандирование заявителей или нахождение их в служебных командировках в органах военного управления, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил, входящих в перечни, в период выполнения ими задач в зоне вооруженного конфликта в Чеченской Республике с декабря 1994 г. по декабрь 1996 г. или в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации с августа 1999 г.

В качестве подтверждающих документов рассматриваются выписки из приказов командиров (начальников), справки, записи в удостоверениях личности, военных билетах и трудовых книжках, командировочные удостоверения, архивные справки и другие документы.

Выдача удостоверений ветерана боевых действий производится:

– военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации через кадровые органы соединений, воинских частей, организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и военных комиссариатов субъектов Российской Федерации;

– гражданам, уволенным с военной службы, военнослужащим, переведенным в другие федеральные органы исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, и проходившим военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, через военные комиссариаты районов, городов без районного деления и равных им муниципальных образований, на территориях которых указанные граждане проживают.

К сожалению, в рамках рубрики «Правовая консультация» дать полный ответ на Ваш вопрос не представляется возможным. Более подробную информацию можно посмотреть в книге, изданной Региональным общественным движением «За права военнослужащих» (автор – подполковник юстиции ) «Социальные гарантии военнослужащих – участников боевых действий на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и членов их семей (вооруженный конфликт немеждународного характера и контртеррористические операции)».

140438. Возможно ли присвоение звания ветерана труда лицу, имеющему звание ветерана военной службы? Общий трудовой стаж: служба в Вооруженных Силах СССР – 30 календарных лет, работа в качестве гражданского персонала в Министерстве обороны Российской Федерации – 20 лет, 50 лет в Министерстве обороны.

В соответствии с Положением о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда», утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000, звание «Ветеран труда» присваивается:

1) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (представляют документы, подтверждающие: а) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде; б) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет);

2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (представляют документы, подтверждающие: а) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем; б) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

Звание «Ветеран труда» присваивается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения.

Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных. Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные органом социальной защиты населения. Заявления лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», со всеми необходимыми документами в 10-дневный срок направляются органом социальной защиты населения в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по месту жительства заявителя. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами. Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения направляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации заявителю и в орган социальной защиты населения по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», органом социальной защиты населения по месту его жительства выдается в установленном порядке удостоверение ветерана труда.

157001. В № 5 – 2005 года журнала в рубрике «Вопрос-ответ», разделе «Разное», под номером 281201 был задан вопрос: «Я отстоял в боевом дежурстве в 2003 году 77 суток. Сколько суток отдыха за эти боевые дежурства мне положено?».

Рассчитав количество суток по своей методике, дал ответ – 51 сутки. Однако я считаю, что данный ответ не совсем соответствует пункту 5 приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000, на который в своем ответе и сослался уважаемый А. Тищенко.

Считаю, что количество предоставляемых военнослужащим суток отдыха в данном случае должно рассчитываться по следующей методике:

согласно оговорке, сделанной в тексте пункта 5 приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках – 8 часов и 12 часов), получается, что в одних сутках (любых) законодатель предусмотрел для военнослужащего 8 часов для выполнения служебных обязанностей и 12 часов для отдыха. Поскольку в сутках всего 24 часа, то время привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности ежедневного служебного времени в одни сутки не может превысить 4 часов (24-8-12=4). Из этого следует, что за 77 суток боевого дежурства военнослужащий имеет 77Х4=308 часов «переработки» (ведь даже на боевом дежурстве предусмотрено время для отдыха, сна, приема пищи и т. д.). Переводим часы в сутки: 308:24=12,83 и получаем 13 суток (так как округляем до увеличения). И лишь теперь предоставляется возможность рассчитать количество положенных суток отдыха, из расчета за каждые 3 суток привлечения к мероприятиям проводимым без ограничения 2 суток отдыха – 13:3Х2=8,66 суток. Таким образом, за 77 суток боевого дежурства военнослужащему положено 9 суток отдыха.

Надеюсь, мои замечания будут интересными для определенных категорий военнослужащих.

В своем ответе на вопрос 281201 я руководствовался не собственной методикой расчета, а правилом, утвержденным Указом Президента Российской Федерации № 000 от 01.01.01 г., а именно: за каждые трое суток привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени указанному военнослужащие.