Компетентность обучение, осведомленность (стр. 2 )

Обучение руководителей и специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию, технически исправное состояние, надзор ГПМ, сосудов, работающих под давлением и др. организации проводится один раз в 5 лет, проверка знаний – 1 раз в 3 года.

Проверку знаний по вопросам ОТ руководителей и специалистов про­водят с учётом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований НПА, ТНПА, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.

Перечень вопросов (экзаменационные билеты) для проверки по вопросам охраны труда руководителей и специалистов разрабатывает СОТ/ ИОТ филиала, с учётом спе­цифики производственной деятельности.

Внеочередную проверку знаний руководителей и специалистов по вопросам ОТ проводят:

- при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по ОТ;

- при принятии актов законодательства, содержащих требования ОТ, при этом проводят проверку знаний только данных законодательных актов;

- по требованию государственного органа надзора и контроля;

- по решению генерального директора или главного инженера организации, ответственного за организацию ОТ, при выявлении нарушений требований ОТ или недостаточном знании НПА, ТНПА, локальных нормативных актов по ОТ, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжёлым последствиям.

Проверку соблюдения требований настоящего стандарта осуществляют при про­ведении внутренних аудитов согласно СТП СУОТ 4.5.4-2012.

7.5 Обучение и проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда

Ответственность за организацию обучения, инструктажа и проверку знаний по во­просам ОТ на предприятии/ филиале возлагают на заместителя ГД/ ГИ филиала, в СП – на руководителей СП.

Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, инструкта­жей и проверки знаний работников по ОТ осуществляет СОТ/ ИОТ филиала.

Работники, совмещающие несколько профессий (должностей), проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам ОТ по основной и совмещаемым профессиям (должностям).

Учебные программы по подготовке работников по обучению и повторной проверке знаний по ОТ разрабатывает СОТ/ ИОТ филиала и утверждает у руководителя или у одного из заместителей.

Перед проверкой знаний работников по вопросам ОТ организовываются лекции, беседы или консультации.

Руководители СП обеспечивают присутствие всех ра­ботников при проведении занятий в установленные сроки.

Для проверки знаний работников по ОТ на предприятии/ филиале создаются комис­сии приказом руководителя предприятия/ филиала.

Проверку знаний по вопросам ОТ проводят в индивидуальном порядке устным опросом с учётом должностных обязанностей и производственной деятельности, знания НПА по ОТ, локальных нормативных актов по ОТ, соблюдение которых входит в квалификационные обязанности работников.

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных государственным органам специализированного надзора и контроля, проходят периодическую проверку знаний по ОТ один раз в год, согласно требований НПА.

Перечень профессий и должностей рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам ОТ, составляет СОТ/ ИОТ филиала и утверждает руководитель предприятия/ филиала на основании требований нормативных актов и с учётом перечня работ с повышенной опасностью.

Проверку знаний рабочих осуществляет комиссия.

8 ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ

Сведения об использовании и хранении документов, содержащих зарегистрирован­ные данные (записи) по результатам работ, установленных настоящим стандартом, приведе­ны в таблице 1.

Таблица 1

Наименование документа	Место хранения оригинала	Место хранения рабочих экземпляров	Срок хранения документов
1	2	3	4
Журнал регистрации ввод­ного инструктажа по ОТ	СОТ/ ИОТ филиала производства	-	10 лет
Журнал регистрации инструктажа по ОТ по ОТ	СП	-	10 лет
Перечень профессий повы­шенной опасности	СОТ/ ИОТ филиала	-	до замены новым
Перечень работ, на которые оформляют наряд - допуск	СОТ/ ИОТ филиала	-	до замены новым
Протокол проверки знаний по вопросам ОТ	СОТ/ ИОТ филиала	-	5 лет
Журнал учета учебных занятий	СП	-	3 года
Материалы по аттестации руководителей и специали­стов	ОК предприятия/филиала	-	75 лет (по сроку хранения личного дела)
Личные дела руководителей и специалистов	ОК	-	75 лет
Личная карточка форма № Т-2	ОК	-	75 лет

9 НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие документы:

СТБ Системы управления охраной труда. Требования;

2. СТП СМК 4.2.3-05 Управление положениями о подразделениях и должностными инструкциями. ДП;

3. СТП СМК 6.2.0-01 Управление персоналом. Процесс;

4. СТП СМК 4.5.4 Планирование, подготовка и проведение внутренних аудитов (проверок);

Постановление Министерства труда и со­циальной защиты Республики Беларусь № 000 от 01.01.01 года «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда». Квалификационный справочник Должности служащих для всех отраслей промышлен­ности, утвержденный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 8 декабря 1997г. № 000; Общегосударственный классификатор Республики Беларусь Профессии рабочих и должности служащих (ОК РБ ), утверждено постановлением МТи СЗ РБ Положение об аттестации руководителей и специалистов государственных организаций, подчиненных Министерству связи и информатизации Республики Беларусь, утверждено приказом Министерства связи и информатизации Республики Беларусь ; Положение Совета Министров Республики Беларусь № 000 от 01.01.2001 «О непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов»; Положение Совета Министров Республики Беларусь № 000 от 01.01.2001 «О непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих».

Приложение А

Матрица распределения ответственности

Выполняемая функция	ГД/ ДФ/ начальник производства	Зам. ГД/ ГИ филиала, производства	Начальник ОК предприятия/филиала	Руководители центров, управлений, отделов	СОТ/ ИОТ филиала	Руководители цехов, участков
Организация приема на работу	О	У	ОИ		У
Доведение до персонала Политик в области качества и охраны труда		О	ОИ	У	У	У
Проведение вводного инструктажа по ОТ					ОИ
Проведение инструктажа на рабочем месте по ОТ (первичного, повторного, внепланового, целевого)						ОИ
Стажировка на рабочем месте			О			ОИ
Инструктаж по ОТ с работниками других организаций, участвующих в производственном процессе или выполняющих работы на территории РУП «Белпочта»					ОИ	ОИ
Организационное руководство подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации персонала	И	О	ОИ	У	У
Документирование результатов обучения	И	И	ОИ	У	У
Организация обучения персонала вопросам ОТ		О	ОИ	У	У
Проверка знаний по вопросам ОТ комиссией	И	О	У	У	У
Разработка перечня профессий повышенной опасности		И	У	У	0И
Разработка перечня работ, на которые оформляется наряд - допуск		И	У	У	0И
Аттестация руководителей и специалистов	О	ОИ	ОИ	У	У
Организация оценки квалификации рабочих	И	О	ОИ	У	У

Значение символов: