Форму голосування (відкрите, таємне) визначає конференція.
3.18. Конференції ПО Інститутів:
3.18.1. приймають рішення про створення (ліквідацію) профгруп, цехових профспілкових організацій тощо;
3.18.2. заслуховують повідомлення мандатної комісії про повноваження делегатів конференції, приймає відповідне рішення з цього питання;
3.18.3. заслуховують й обговорюють звіти про діяльність профспілкових комітетів ПО Інститутів, дають оцінку їх роботі;
3.18.4. обирають профспілкові комітети ПО Інститутів, делегатів на конференцію ОПО ДВНЗ «КНУ», делегують представників до складу профспілкового комітету ОПО ДВНЗ «КНУ» за принципом прямого делегування згідно зі встановленою квотою;
3.18.5. обирають шляхом таємного голосування терміном на 5 років голів профспілкових комітетів ПО Інститутів, які за посадами є заступниками голови ОПО ДВНЗ «КНУ»;
Обраним вважається кандидат, що набрав більше половини голосів від загальної кількості тих, що взяли участь у голосуванні за наявності кворуму.
3.18.6. формують пропозиції щодо діяльності Профспілки, змін до її Статуту, щодо діяльності ОПО ДВНЗ «КНУ», змін до Положення про ОПО ДВНЗ «КНУ»;
3.18.7. розглядають інші питання діяльності ПО Інститутів;
3.18.8. мають право делегувати профспілковому комітету, профспілковим бюро окремі повноваження для розв’язання питань, що належать до компетенції конференцій.
Профспілкові комітети ПО Інститутів:
Задля здійснення представництва й захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки профспілкові комітети ПО Інститутів:
3.19.1. Представляють та захищають трудові і соціально-економічні права та інтереси працівників та осіб, які навчаються в Інститутах, у відносинах із адміністраціями Інститутів та Університету.
3.19.2. Беруть участь у колективних переговорах з укладення колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом ДВНЗ «КНУ», контролюють його виконання на рівні Інститутів.
З цією метою:
- збирають та узагальнюють пропозиції членів профспілки, беруть участь у підготовці проекту колективного договору, організовують обговорення проекту в підрозділах Інститутів;
- беруть участь у роботі комісії з ведення колективних переговорів, надають експертну, консультативну та іншу допомогу своїм представникам на переговорах;
- при наявності в Університеті інших профспілок мають право делегувати представників до спільного представницького органу профспілок пропорційно до кількості членів профспілок, яких вони об’єднують, для ведення переговорів і розробки проекту колективного договору;
- спільно з адміністраціями Інститутів організовують проведення конференцій трудових колективів Інститутів для схвалення звітів про виконання колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом Університету;
- при порушенні роботодавцем умов колективного договору надсилають йому подання про усунення порушень. У разі відмови в усуненні порушень або недосягненні згоди порушують клопотання перед профспілковим комітетом ОПО ДВНЗ «КНУ» щодо оскарження неправомірних дій або бездіяльності посадових осіб до суду.
3.19.3. Відповідно до повноважень, визначених у «Положенні про порядок погодження Об’єднаною профспілкової організацією Державного вищого навчального закладу «Криворізький національний університет» нормативних актів Університету», погоджують нормативні акти в частині, що стосується діяльності Інститутів, зокрема на рівні Інститутів погоджують графіки роботи та надання відпусток, запровадження підсумованого обліку робочого часу, дають дозвіл на проведення надурочних робіт, робіт у святкові та вихідні дні тощо.
3.19.4. Порушують перед профспілковим комітетом ОПО ДВНЗ «КНУ» клопотання про вимогу до роботодавця розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує законодавство про працю, про охорону праці, ухиляється від участі в переговорах щодо укладання або зміни колективного договору, не виконує зобов’язань за колективним договором.
3.19.5. Дають згоду або обґрунтовано не погоджуються на розірвання трудового договору з працівником університету, який забезпечує діяльність Інституту, з ініціативи роботодавця у випадках і порядку, передбачених законодавством (ст. 43 КЗпП України).
3.19.6. Беруть участь у розробці заходів щодо попередження безробіття серед працівників Університету, стимулювання створення нових робочих місць, професійної підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації працівників; разом з профспілковим комітетом ОПО ДВНЗ «КНУ» здійснюють контроль за своєчасним наданням роботодавцем інформації про ліквідацію, реорганізацію підприємства, зміну форми власності, що тягнуть за собою скорочення чисельності або штату працівників, погіршення умов праці тощо.
3.19.7. Спільно з адміністраціями Інститутів розв’язують питання соціального розвитку Інститутів, формулюють обґрунтовані пропозиції ректору Університету щодо поліпшення умов праці та навчання, матеріально-побутового, медичного обслуговування працівників та осіб, які навчаються; беруть участь у розв’язанні соціально-економічних питань, визначенні й затвердженні переліку та порядку надання працівникам та особам, які навчаються, соціальних пільг.
3.19.8. Використовують передбачене ст. 28 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» право на одержання інформації від роботодавця щодо результатів господарської діяльності Університету, Інститутів та з інших питань соціально-економічного розвитку.
3.19.9. Беруть участь у розробці правил внутрішнього розпорядку Університету.
3.19.10. Беруть участь у розв’язанні питань оплати праці працівників Університету: форм і системи оплати праці, розцінок, тарифних сіток, схем посадових окладів, умов запровадження та розмірів доплат, премій, винагород, інших заохочувальних, компенсаційних виплат.
3.19.11. Здійснюють громадський контроль за виконанням роботодавцем законодавства про працю та про охорону праці, за забезпеченням в Інститутах безпечних і нешкідливих умов праці, виробничої санітарії, правильним застосуванням установлених умов оплати праці, вимагають усунення виявлених недоліків.
З цією метою:
- створюють комісії профкомів з питань охорони праці, які здійснюють перевірку стану умов і безпеки праці в Інститутах, санітарно-побутового обслуговування, забезпечення працівників засобами колективного й індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням тощо;
- вимагають усунення порушень нормативних актів про охорону праці;
- формулюють пропозиції щодо змісту комплексних заходів для поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, проводять перевірки їх виконання на рівні Інститутів;
- беруть участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, у роботі комісії Університету з питань охорони праці.
3.19.12. Здійснюють контроль за державним соціальним страхуванням працівників на рівні Інститутів; на умовах, передбачених колективним договором, направляють працівників та осіб, які навчаються, до санаторіїв, профілакторіїв і будинків відпочинку, туристських комплексів, баз та оздоровчих закладів, перевіряють організацію медичного обслуговування працівників та членів їхніх сімей.
3.19.13. Разом з адміністраціями Інститутів розподіляють в установленому порядку житлову площу в гуртожитках Інститутів, контролюють житлово-побутове обслуговування працівників та осіб, які навчаються.
3.19.14. Здійснюють контроль за підготовкою й поданням адміністраціями Інститутів документів, необхідних для призначення пенсій працівникам і членам їхніх сімей; контролюють надання пенсіонерам та інвалідам, які до виходу на пенсію працювали в Університеті, права користуватися нарівні з його працівниками наявними можливостями щодо медичного обслуговування, забезпечення житлом, путівками до оздоровчих і профілактичних закладів та іншими соціальними послугами й пільгами згідно зі Статутом Університету та колективним договором.
3.19.15. За погодженням з профспілковим комітетом ОПО ДВНЗ «КНУ» та за дорученням працівників представляють їх інтереси при розгляді трудових індивідуальних спорів та в колективному трудовому спорі, сприяють їх розв’язанню.
Спільно з профспілковим комітетом ОПО ДВНЗ «КНУ» організовують надання членам профспілки безкоштовної правової допомоги, запрошують при необхідності за рахунок коштів ПО Інститутів кваліфікованих юристів.
3.19.16. Приймають рішення про надання членам профспілкових організацій Інститутів матеріальної допомоги.
У питаннях внутрішньоспілкової та організаційної роботи профспілкові комітети ПО Інститутів:
3.20.1. Спрямовують свою діяльність на виконання статутних завдань, рішень конференції ОПО ДВНЗ «КНУ» та конференцій ПО Інститутів, вищих органів Профспілки.
3.20.2. Звітують про свою діяльність перед конференціями ПО Інститутів.
3.20.3. Приймають рішення про час і місце проведення конференцій Інститутів, їх порядок денний, готують документи, які вносяться на розгляд конференцій.
3.20.4. Організовує роботу щодо проведення звітів і виборів в ПО Інститутів, в ОПО ДВНЗ «КНУ».
3.20.5. Забезпечують облік членів профспілки, контролюють дотримання статутних норм при прийнятті до Профспілки та припиненні членства в ній, можуть делегувати повноваження щодо обліку членів профспілки цеховим профспілковим організаціям.
3.20.6. Визначають порядок виборів делегатів на конференції ПО Інститутів, забезпечують делегування на конференцію ОПО ДВНЗ «КНУ».
3.20.7. Організовують збір і реалізацію критичних зауважень та пропозицій членів профспілки, систематично інформують їх про свою роботу; висловлюють точку зору ПО Інститутів на актуальні проблеми в засобах інформації Університету та в інших формах пропаганди; проводять роз’яснювальну роботу серед членів профспілки щодо прав і ролі Профспілки в захисті трудових і соціально-економічних прав та інтересів працівників та осіб, які навчаються.
3.20.8. Відповідно до повноважень, наданих конференцією ОПО ДВНЗ «КНУ», користуються й розпоряджаються коштами та майном, переданими ОПО ДВНЗ «КНУ» ПО Інститутів.
Затверджують та організовують виконання бюджетів (кошторисів) ПО Інститутів в межах коштів, наданих цим організаціям ОПО ДВНЗ «КНУ».
Щорічно звітують перед конференціями ПО Інститутів про використання наданих коштів та майна.
3.20.9. Забезпечують збір письмових заяв членів ПО Інститутів про утримання профспілкових внесків з їхньої заробітної плати та стипендії згідно з договором, укладеним між ОПО ДВНЗ «КНУ» та роботодавцем (за відсутності цієї норми в колективному договорі).
3.20.10. Формулюють обґрунтовані пропозиції профспілковому комітетові ОПО ДВНЗ «КНУ» щодо чисельності штатних працівників ПО Інститутів та розміру оплати їхньої праці згідно зі встановленою в Профспілці системою оплати праці; погоджують посадові інструкції цих працівників; організовують роботу штатних працівників й активу ПО Інститутів.
3.20.11. Для розв’язання оперативних питань можуть обирати президії, визначати їх кількісний і персональний склад, повноваження, порядок роботи.
3.20.12. Для здійснення своїх повноважень у разі необхідності утворюють постійні комісії за напрямами роботи, визначають їх перелік, кількісний та персональний склад, повноваження й порядок роботи.
3.20.13. Для організації проведення окремих заходів можуть утворювати тимчасові комісії та робочі групи.
3.20.14. Координують та контролюють роботу цехових профспілкових організацій і профгруп Інститутів, спрямовують і контролюють діяльність постійних та тимчасових комісій і робочих груп.
3.20.15. Контролюють роботу представників ПО Інститутів у профспілковому комітеті ОПО ДВНЗ «КНУ», у вищих виборних органах Профспілки, вносять пропозиції щодо поліпшення їхньої діяльності.
3.20.16. Забезпечують навчання активу ПО Інститутів.
3.20.17. Беруть участь у проведенні колективних профспілкових акцій, проводять відповідну організаційну й роз’яснювальну роботу в ПО Інститутів.
3.20.18. Заслуховують інформації керівників структурних ланок ПО Інститутів щодо виконання рішень обласної організації Профспілки, органів ОПО ДВНЗ «КНУ» та власних рішень.
3.20.19. Виконують інші функції, необхідні для забезпечення діяльності ПО Інститутів, якщо вони не є виключною компетенцією конференцій цих організацій.
3.20.20. Мають право своїми рішеннями делегувати президіям, цеховим комітетам (профспілковим бюро), профгрупам частину своїх повноважень, необхідних для регулювання трудових та соціально-економічних відносин у підрозділах.
3.21. У період між засіданнями профспілкового комітету постійно діючим органом ОПО ДВНЗ «КНУ» є президія.
3.22. Президія обирається зі складу профспілкового комітету ОПО ДВНЗ «КНУ» на період його повноважень на першому засіданні. Кількісний склад президії визначається профспілковим комітетом ОПО ДВНЗ «КНУ». До її складу за посадою входять голова ОПО ДВНЗ «КНУ» і голови профспілкових організацій Інститутів, які за посадами є заступниками голови профкому ОПО ДВНЗ «КНУ».
3.23. Засідання президії ОПО ДВНЗ «КНУ» проводяться в міру необхідності, але не рідше, ніж один раз на два місяці. Засідання вважається правомочним, якщо в ньому беруть участь не менше двох третин членів президії ОПО ДВНЗ «КНУ».
3.24. Рішення президії ОПО ДВНЗ «КНУ» приймаються більшістю голосів присутніх на засіданні її членів за умови наявності кворуму.
3.25. Президія профспілкового комітету ОПО ДВНЗ «КНУ»:
3.25.1. спрямовує свою діяльність на організацію виконання рішень вищих органів Профспілки, постанов конференції та профспілкового комітету ОПО ДВНЗ «КНУ»;
3.25.2. визначає тактику дій ОПО ДВНЗ «КНУ» відповідно до поточної соціально-економічної ситуації, готує пропозиції на розгляд виборного органу та конференції ОПО ДВНЗ «КНУ»;
3.25.3. розглядає проекти договорів, угод;
3.25.4. приймає заяви, звернення до органів державної влади й місцевого самоврядування, домагається виконання висунутих вимог та пропозицій;
3.25.5. скликає засідання профспілкового комітету ОПО ДВНЗ «КНУ», вносить пропозиції щодо порядку денного засідання і часу його проведення, розглядає документи, що виносяться на розгляд профспілкового комітету ОПО ДВНЗ «КНУ»;
3.25.6. збирає, узагальнює та подає на розгляд профспілкового комітету ОПО ДВНЗ «КНУ» пропозиції, що надходять від профспілкових комітетів ПО Інститутів щодо чисельності штатних працівників ПО Інститутів та розміру оплати їхньої праці згідно зі встановленою в Профспілці системою оплати праці;
3.25.7. розробляє, у визначеному цим Положенням порядку погоджує та надає на затвердження профспілковому комітетові ОПО ДВНЗ «КНУ» посадові інструкції виборних і штатних працівників ОПО ДВНЗ «КНУ»;
3.26.8. обговорює та формулює пропозиції для розгляду на конференції ОПО ДВНЗ «КНУ» питання щодо прийняття до ОПО ДВНЗ «КНУ» нових організаційних ланок;
3.26.9. затверджує статути (положення) власних підприємств, установ, організацій, призначає і звільняє їх керівників;
3.26.10. забезпечує координацію і єдність дій організаційних ланок ОПО ДВНЗ «КНУ»;
3.26.11. спільно з органами управління соціального страхування спрямовує дії організаційних ланок ОПО ДВНЗ «КНУ» на ефективне використання коштів, проводить роботу щодо оздоровлення членів профспілки та членів їхніх сімей;
3.26.12. за дорученням профспілкового комітету ОПО ДВНЗ «КНУ» організовує виконання бюджету ОПО ДВНЗ «КНУ», контролює сплату профспілкових внесків;
3.26.13. організовує і координує роботу з питань навчання профспілкових кадрів та активу;
3.26.14. організовує контроль за дотриманням законодавства про працю, наданням членам ОПО ДВНЗ «КНУ» правової допомоги;
3.26.15. заслуховує інформацію та звіти адміністрації Університету, керівників його структурних підрозділів з питань, що стосуються виконання колективного договору; у необхідних випадках ініціює перед профспілковим комітетом питання щодо прийняття рішення про вимогу до роботодавця розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує законодавство про працю, про охорону праці, ухиляється від участі в переговорах щодо укладання або зміни колективного договору, не виконує зобов’язань за колективним договором;
3.26.16. організовує та координує роботу з питань культурного обслуговування та оздоровлення членів ОПО ДВНЗ «КНУ» і їх дітей; розвитку масової фізичної культури і спорту;
3.26.17. здійснює громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального й колективного захисту;
3.26.18. організує роботу щодо проведення звітів і виборів в ОПО ДВНЗ «КНУ»;
3.26.19. приймає рішення про преміювання профспілкового активу, профспілкових працівників, надання членам Профспілки матеріальної допомоги згідно з відповідними Положеннями, виділення коштів на потреби Профспілки;
3.26.20. розпоряджається майном, що знаходиться у власності ОПО ДВНЗ «КНУ», управляє створеними підприємствами, організаціями;
3.26.21. розпоряджається коштами членських внесків, іншими власними коштами, пожертвами громадян, підприємств, установ та організацій, коштами та іншим майном членів Профспілки, органів державної влади або органів місцевого самоврядування, переданими у власність ОПО ДВНЗ «КНУ» на підставах, не заборонених законодавством;
3.26.22. надає членам профспілки матеріальну допомогу з коштів ОПО ДВНЗ «КНУ»;
3.26.23. при неможливості з поважних причин виконувати обов’язки одночасно головою і заступником голови організаційної ланки ОПО ДВНЗ «КНУ» скликає засідання профспілкового комітету, де розв’язується питання про керівництво цією організаційною ланкою;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
