Робоча програма навчальної дисципліни трудове право (стр. 8 )

2. Дуюнова і засади класифікації угод про працю // Часопис Київського університету права. – 2010. - № 3. – С. 185 – 188.

3. Міщук ість контракту як особливого виду трудового договору в умовах сьогодення / Міщук М. О. // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2006. – № 10. – С. 107 – 111.

4. Міщук правового регулювання праці тимчасових працівників / Міщук М. О. // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2006. – № 12.

5. Римар трудового договору за законодавством України: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / . – Одеса, 2009. – 20 с.

6. Сільченко трудовий договір за законодавством України: поняття, види, умови укладення, зміни та припинення / С. О. Сільченко. – Х.: Золоті сторінки, 2005. – 204с.

Нормативні акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.

3. Ст. ст. 46, 47, 64, 65, 69 та інші Господарського кодексу України.

4. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1984. – додаток до № 51. – Ст.1122.

5. Кримінальний кодекс України від 05.04.01 // Відомості Верховної Ради України. – 2001. – № 25-26. – Ст.131.

6. Про зайнятість населення: Закон України від 5 липня 2012 року // Відомості Верховної Ради України. – 2013. - №. - Ст. 243.

7. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99 // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.

8. Про державну службу: Закон України від 16.12.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 52. – Ст. 490.

9. Про державну службу: Закон України від 17.11.11 (набирає чинності з дати визначеної в документі) // Відомості Верховної Ради України. – 2011. - № – Ст. 273.

10. Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору: Постанова Кабінету Міністрів від 19.03.94 № 000 // Зібрання постанов Уряду України. – 1994. – № 7. – Ст. 172.

11. Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 19.03.93 // Зібрання постанов Уряду України. – 1993. – № 6. – Ст. 121.

12. Про типову форму контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 02.08.95 // Зібрання постанов Уряду України. – 1995. – № 11. – Ст. 264.

13. Положення про порядок укладання контракту при прийнятті (наймі) на роботу працівників: Затверджено постановою Кабінету Міністрів від 19.03.94 № 000 // Зібрання постанов Уряду України. – 1994. – № 7. – Ст. 172.

14. Про затвердження Типової форми контракту з працівником: Наказ Міністерства праці і соціальної політики України від 15.04.94 №23 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. – 1994. – № 6.

15. Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Затверджено постановою Кабінету Міністрів від 03.04.93 № 000 // Зібрання постанов Уряду України. – 1993. – № 9. – Ст. 184.

16. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Затверджено наказом Міністерства праці України від 28.06.93 № 43 // Людина і праця. – 1993. - № 8.

17. Про трудові книжки працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від 27.04.93 № 000 // Зібрання постанов Уряду України. – 1993. – № 10. – Ст. 197

18. Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах: Затверджене Указом Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.74 № 000-ІХ.

19. Питання видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства : Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27.05.13 № 000 // Офіційний вісник України. – 2013. - №48. – Ст. 1722.

20. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників: Затверджена наказом Міністерства праці України від 29.07.93 № 58 // Праця і зарплата. – 2001. - № 27. – Липень.

21. Типові правила Внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців: Затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. - №11.

Судова практика:

1. Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним зверненням Київської міської ради професійних спілок щодо офіційного тлумачення ч.3 ст.21 КЗпП України (справа про тлумачення терміна “законодавство”) від 09.07.98 // Офіційний вісник України№ 32. - Ст. 1209.

2. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Рішення Конституційного суду України у справі за конституційним поданням народних депутатів та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України статтей 8, 11, 16 Закону України. – Київ. – 2000 – Спр. 1-36/2000.

3. Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 01.11.1996р. № 9 // Юридичний вісник України. - 1996. - 28 листопада - 4 грудня. - № 48(74).

4. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 № 9 // Збірник поточного законодавства і нормативних актів, арбітражної і судової практики. - 1998. - №38.

Тема 12. УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ (8 год.)

Лекція 1. Укладення трудового договору (2 год.)

1. Загальний порядок укладення трудового договору.

2. Документи, що подаються при укладенні трудового договору.

3. Форма трудового договору.

4. Порядок оформлення трудового договору. Трудова книжка і порядок її оформлення при прийнятті на роботу.

5. Гарантії при прийнятті на роботу.

6. Обмеження при прийнятті на роботу.

Практичне заняття 1. Тема: Укладення трудового договору (2 год.).

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 2.

Завдання для самостійної роботи (4 год.).

1. Підготувати форму (зразок)[11]:

наказу про прийняття на роботу неповнолітнього; наказу про прийняття на роботу за сумісництвом; наказу про прийняття на роботу юрисконсультом із встановленням строку випробування.

2. Підготувати науково-практичний коментар до однієї з наступних статей або частини статті[12]: 24, 24–1, 25, 25–1, 29, 30 КЗпП України.

3. Провести порівняльний аналіз норм КЗпП, проекту Трудового Кодексу України та Трудового Кодексу РФ[13] в частині врегулювання укладення трудового договору.

4. Скласти таблицю по одному з питань:

а) обмеження при прийнятті на роботу;

б) гарантії при прийнятті на роботу.

5. Розробити посадову інструкцію.

Рекомендована література:

Основна література:

1. Болотіна право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.

2. , Ярошенко право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. і доп.]. – Харків: Видавництво “ФІНН”, 2009. – 728с.

3. Трудове право: підручник / М. І. Іншин, В. І. Щербина, Д. І. Сіроха та ін. за ред. проф. М. І. Іншина та доц. В. І. Щербини. – Х.: НікаНова, 2012. – 560с.

4. Трудове право України: Академ. курс: підруч. [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / [, , та ін.]; за ред. . – 3. вид., переробл. та доп. — К. : Видавничий Дім «Ін Юре», 2007. — 536c.

Додаткова література:

1. Бабенко регулювання укладення та зміни трудового договору: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / – К., 2013. – 19 с.

2. Волинець виконання зобов’язань за трудовим договором: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / . – К., 2011. – 16 с.

3. Мороз регулювання укладення трудового договору: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / – К., 2012. – 20 с.

4. Тищенко правового регулювання запровадження тестування при прийнятті на роботу працівників / // Бюлетень Міністерства юстиції України. . – 2005. – № 12. – С. 52 – 56.

5. Тищенко трудової книжки як основного документа про трудову діяльність працівника в сучасних умовах / // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2006. – №1. – С. 29 – 33.

Нормативні акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Конвенція МОП № 000 „Про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця” 1982р.: Ратифікована Верховною Радою України 04.02.94.

3. Кодекс законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.

4. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1984. – додаток до № 51. – Ст.1122.

5. Кримінальний кодекс України від 05.04.01 // Відомості Верховної Ради України. – 2001. – № 25-26. – Ст.131.

6. Про захист персональних даних: Закон України від 01.06.2010   // Офіційний вісник України. – 2010. - №. - Ст. 1604.

7. Про охорону праці: Закон України від 14.10.92 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.

8. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99 // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.

9. Про державну службу: Закон України від 16.12.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 52. – Ст. 490.

10. Про державну службу: Закон України від 17.11.11 (набирає чинності з дати визначеної в документі) // Відомості Верховної Ради України. – 2011. - № – Ст. 273.

11. Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору: Постанова Кабінету Міністрів від 19.03.94 № 000 // Зібрання постанов Уряду України. – 1994. – № 7. – Ст. 172.

12. Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 19.03.93 // Зібрання постанов Уряду України. – 1993. – № 6. – Ст. 121.

13. Про типову форму контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 02.08.95 // Зібрання постанов Уряду України. – 1995. – № 11. – Ст. 264.

14. Положення про порядок укладання контракту при прийнятті (наймі) на роботу працівників: Затверджено постановою Кабінету Міністрів від 19.03.94 № 000 // Зібрання постанов Уряду України. – 1994. – № 7. – Ст. 172.

15. Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Затверджено постановою Кабінету Міністрів від 03.04.93 № 000 // Зібрання постанов Уряду України. – 1993. – № 9. – Ст. 184.

16. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Затверджено наказом Міністерства праці України від 28.06.93 № 43 // Людина і праця. – 1993. - № 8.

17. Про трудові книжки працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від 27.04.93 № 000 // Зібрання постанов Уряду України. – 1993. – № 10. – Ст. 197.

18. Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах: Затверджене Указом Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.74 № 000-ІХ.

19. Питання видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства : Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27.05.13 № 000 // Офіційний вісник України. – 2013. - №48. – Ст. 1722.

20. Про затвердження Типової форми контракту з працівником: Наказ Міністерства праці і соціальної політики України від 15.04.94 №23 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. – 1994. – № 6.

21. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників: Затверджена наказом Міністерства праці України від 29.07.93 № 58 // Праця і зарплата. – 2001. - № 27. – Липень.

22. Типові правила Внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців: Затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. - №11.

Судова практика:

1. Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним зверненням Київської міської ради професійних спілок щодо офіційного тлумачення ч.3 ст.21 КЗпП України (справа про тлумачення терміна “законодавство”) від 09.07.98 // Офіційний вісник України№ 32. - Ст. 1209.

2. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Рішення Конституційного суду України у справі за конституційним поданням народних депутатів та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України статтей 8, 11, 16 Закону України. – Київ. – 2000 – Спр. 1-36/2000.

3. Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 01.11.1996р. № 9 // Юридичний вісник України. - 1996. - 28 листопада - 4 грудня. - № 48(74).

4. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 № 9 // Збірник поточного законодавства і нормативних актів, арбітражної і судової практики. - 1998. - №38.

Тема 13. ЗМІНА ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ (10 год.).

Лекція 1. Зміна трудового договору (2 год.)

1. Поняття змін трудового договору.

2. Поняття переведення на іншу роботу і його відмінність від переміщення.

Лекція 2. Зміна трудового договору (2 год.)

1. Види переведень на іншу роботу та порядок їх здійснення.

2. Зміна істотних умов праці.

Практичне заняття 1. Тема: Зміна трудового договору (2 год.).

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 2.

Завдання для самостійної роботи (4 год.)

1. Підготувати наукове повідомлення за однією з наступних тем:

1. Виробнича аварія як підстава тимчасового переведення.

2. Стихійне лихо як підстава тимчасового переведення.

3. Епідемія та епізоотія як підстава тимчасового переведення.

4. Загроза нормальним життєвим умовам людей як підстава тимчасового переведення.

5. Переведення як гарантія забезпечення зайнятості особи.

6. Зміни в організації виробництва і праці як підстава зміни істотних умов праці.

2. Здійснити аналіз прецеденту: ухвала Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 27.01.1999 р.[14]

3. Провести порівняльний аналіз норм КЗпП, проекту Трудового Кодексу України та Трудового Кодексу РФ[15] в частині правового регулювання зміни трудового договору.

4. Здійснити аналіз статутів про дисципліну з метою з’ясування їх відповідності міжнародному та національному законодавству про заборону примусової праці.

Рекомендована література:

Основна література:

1. Болотіна право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.

2. , Ярошенко право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. і доп.]. – Харків: Видавництво “ФІНН”, 2009. – 728с.

3. Трудове право: підручник / М. І. Іншин, В. І. Щербина, Д. І. Сіроха та ін. за ред. проф. М. І. Іншина та доц. В. І. Щербини. – Х.: НікаНова, 2012. – 560с.

4. Трудове право України: Академ. курс: підруч. [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / [, , та ін.]; за ред. . – 3. вид., переробл. та доп. — К. : Видавничий Дім «Ін Юре», 2007. — 536c.

Додаткова література:

1. Бабенко регулювання укладення та зміни трудового договору: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / – К., 2013. – 19 с.

2. Гончарова и перемещения в судебной практике / . – Х.: Вища школа., 1982. — 169 с.

3. Юшко на іншу роботу: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / . – Х., 2002. – 20 с.

Нормативні акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.

3. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників: Затверджена наказом Міністерства праці України від 29.07.93 № 58 // Праця і зарплата. – 2001. - № 27. – Липень.

4. Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість: Постанова Кабінету Міністрів України від 02.03.98 № 000 // Офіційний вісник України. – 1998. - №9. – Ст.351.

5. Типові правила Внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців: Затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. - №11.

Судова практика:

1. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 № 9 // Збірник поточного законодавства і нормативних актів, арбітражної і судової практики. - 1998. - №38.