Карта компетенций дисциплины Управленческий учет и учет персонала (бакалавр управления персоналом) (наименование дисциплины)
1. Наименование компетенций дисциплины
Индекс компетенции | Формулировка |
1. ПК - 32 2. ПК - 33 3. ПК – 63 4. ПК - 77 | владеет навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (составляет документы о поощрениях и взысканиях) знает основы разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающую документацию способен провести исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации знает основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала |
2. Компонентный состав дисциплины
Перечень | Технологии формирования | Средства и технологии оценки | kв | Объем в ЗЕТ (кредитах) | |
Модуль дисцип-лины | Состав компоненты | ||||
1.Модуль Основы бухгалтерского управленческого учета | Знает: -основные методы и принципы бухгалтерского управленческого учета - перспективы адаптации управленческого учета к международным стандартам - основы разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающую документацию | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Коллоквиум | 2 | 2 |
Умеет: -формировать, обобщать и использовать информацию об активах, капитале и обязательствах организации для целей управления - проводить исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации | Лабораторные занятия Практические занятия Самостоятельная работа | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
Владеет: -методологией обработки учетной информации на предприятии и в его структурных подразделениях. - навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (составляет документы о поощрениях и взысканиях) | Тестирование Контрольная работа Зачет | ||||
2.Модуль Управленческий учет как элемент системы управления предприятием | Знает: - методы управленческого учета; - методику планирования, учета, анализа, контроля и мотивации сегментов бизнеса. - основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия Семинар | Тестирование Контрольная работа Коллоквиум | 3 | 3 |
Умеет: -документально оформлять хозяйственные операции; - соизмерять доходы с расходами по центрам ответственности. | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
Владеет: - методикой составления внутренних отчетов; - методами осуществления контроля за правильным, рациональным использованием трудовых и финансовых ресурсов. | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Экзамен Защита курсовой работы | |||
3.Модуль Учет персонала | Знает: - особенности учета персонала предприятия. - правила отражения движения рабочей силы в нормативных документах и на счетах бухгалтерского учета. | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Экзамен | 3 | 3 |
Умеет: -осуществлять учет персонала организации составлять отчетность. | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
Владеет: -методикой отражения операций по учету персонала на синтетических и аналитических счетах. | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Экзамен Защита курсовой работы |
