Из практики работы территориальных организаций профсоюза (стр. 1 )

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации Серия: Внутрисоюзная работа ИЗ ПРАКТИКИ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА (ИНФОРМАЦИОННЫЙ СБОРНИК) г. Москва 2006

Уважаемые коллеги!

В феврале 2003 года в Москве состоялся семинар заместителей председателей территориальных организаций Профсоюза.

В ходе семинара специалисты ЦК Профсоюза, ученые, участники семинара обсудили широкий круг актуальных проблем внутрисоюзной работы.

Заместители председателей территориальных организаций Профсоюза поделились опытом организационно-уставной работы выборных профсоюзных органов, практикой работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствованию информационной политики, обучению профсоюзного актива, организационному укреплению профсоюзных организаций и др.

Учитывая важность и актуальность проблем, которые обсуждались на семинаре, организационный Отдел ЦК Профсоюза планирует выпуск ряда информационных бюллетеней по материалам семинара.

Контактные телефоны организационного

Отдела ЦК Профсоюза:

938-83-58, 938-77-25

СОДЕРЖАНИЕ

Об опыте информационной работы Алтайского краевого комитета профсоюза………………………………………………………………………4

Из практики работы Тульского обкома профсоюза по усилению мотивации профсоюзного членства………………………………………….10

Из опыта работы Читинского обкома профсоюза по организационному укреплению областной организации Профсоюза…………………………. 14

Информационная политики Томского обкома профсоюза как важный аспект мотивации профсоюзного членства………………………………... 18

Система работы Брянского обкома профсоюза по подготовке руководителей и организации работы профсоюзных кружков…………. 23

Подбор и обучение профсоюзных кадров и актива в Марийской республиканской организации профсоюза…..……………………….29

Работы по руководству первичными и территориальными профсоюзными организациями в Дагестанской республиканской организации профсоюза……………………………………………………………………...34

Об опыте

информационной работы Алтайского краевого

комитета профсоюза

В структуре Алтайской краевой организации Профсоюза насчитывается 68 районных, городских и около 2 тысяч первичных профсоюзных организаций, в которых на профсоюзном учете состоит более 62 тысяч членов Профсоюза.

Учитывая важную роль информации в деятельности Профсоюза и его организаций на местах по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза, в Алтайской краевой профсоюзной организации уделяется большое внимание созданию системы информационной работы, использованию новых информационных технологий.

Начиная с 1999 года, после очередной XXV краевой отчётно-выборной профсоюзной конференции, Алтайский крайком профсоюза предпринял меры по созданию системы в информационной работе выборных профсоюзных органов и формированию единого информационного пространства краевой организации Профсоюза. Системный подход в работе позволил крайкому профсоюза сосредоточить внимание на трех основных направлениях информационной работы:

создание и развитие материальной базы информационной работы;

обеспечение адаптации районных и городских комитетов профсоюза к решению информационных задач, совершенствование организационной структуры с целью обеспечения оперативности в передаче информации первичным профсоюзным организациям и членам Профсоюза и создания условий для обратной связи;

производство информационных материалов, улучшение качества информации, совершенствование форм и методов информационной работы.

Осуществляя деятельность по этим направлениям, крайком профсоюза выделил ряд этапов в техническом оснащении информационной работы в краевой профсоюзной организации и информационной службы крайкома профсоюза, которые были закреплены в программе «Информационная работа в Алтайской краевой организации Профсоюза», утвержденной в 2002 году.

В ходе реализации программы проводится поэтапная компьютеризация и оснащение копировально-множительными аппаратами городских, районных комитетов профсоюза, профкомов учреждений высшего и среднего профессионального образования.

В 2000-2003 годах завершены первые два этапа программы по обеспечению копировально-множительными аппаратами и компьютерной техникой территориальных организаций с численностью свыше 1000 членов Профсоюза, и имеющих процент охвата профсоюзным членством на уровне или выше краевого показателя.

По состоянию на 2004 год крупные территориальные организации Профсоюза, отдельные профкомы высших учебных заведений имеют 40 единиц множительной техники, 12 компьютеров. Приобретение и установка техники осуществлялась при долевом (50х50) финансировании из бюджетов краевой, районных и городских профсоюзных организаций. В целом на информационную работу в краевой организации профсоюза направляется, примерно, от 2,5% до 4,0% средств, поступающих от членских профсоюзных взносов. Распределение членских профсоюзных взносов, в том числе и на информационную работу осуществляется в соответствии с уставными нормами на заседаниях выборных профсоюзных органов. На краевой уровень направляется 28-30%, районный (городской) – 30-38%, уровень первичной профсоюзной организации – 35-40%. В результате принимаемых мер, в настоящее время созданы условия и имеются возможности получения и передачи информации по электронной почте районными, городскими и профсоюзными комитетами ряда вузов, в том числе Бийской, Каменской городскими, Калманской, Чарышской, Ребрихинской районными организациями Профсоюза, профкомами Алтайского государственного и Барнаульского педагогического университетов. Это стало важным шагом по развитию устойчивой электронной связи в краевой организациями Профсоюза.

С целью обеспечения оперативности прохождения информации, значительное внимание уделено совершенствованию организационной работы выборных профсоюзных органов на всех уровнях структуры краевой профсоюзной организации. Осуществляется зональный подход в организационной работе с районными и городскими профсоюзными организациями. Созданы условия (разработано положение, определен порядок материального поощрения и др.) для введения института секретарей крайкома профсоюза по координации работы районных и городских профсоюзных организаций в регионах края.

Реализуя задачу улучшения качества информации и производства информационных материалов, крайком профсоюза ввел в практику информационной работы выпуск регулярных пресс-релизов, в которых освещается текущая деятельность как краевого, так и районных (городских) комитетов профсоюза по всем направлениям деятельности.

Особым событием в жизни краевой профсоюзной организации стал информационный проект, который осуществляется в форме выпуска иллюстрированного, цветного журнала под названием « Алтайские диалоги». Первый номер журнала был выпущен в 2002 году и привлек внимание образовательного сообщества и профсоюзного актива.

Использование информационной службой крайкома профсоюза компьютерных технологий, издательских программ при подготовке материалов, оригинал-макетов журнала «Алтайские диалоги» позволило более качественно готовить материалы для журнала и сократить сроки его выпуска.

К сентябрю 2004 уже выпущено восемь номеров журнала «Алтайские диалоги», на страницах которого выступило более 130 авторов, среди них: Председатель Профсоюза , руководители администрации края, заместитель Председателя Профсоюза , зав. Отделами и специалисты ЦК Профсоюза, Минобразования РФ, руководители органов муниципальной власти, председатели районных, городских и первичных профсоюзных организаций, директора и ректоры учреждений общего и профессионального образования, учителя и ученые.

Как отмечают в анонсах краевые средства массовой информации, журнал «Алтайские диалоги» стал заметным явлением в профсоюзной печати России. Являясь красочным и привлекательным как по оформлению, так и по содержанию регулярным печатным изданием он играет сегодня важную роль в работе комитетов профсоюза по мотивации профсоюзного членства, созданию положительного имиджа краевой профсоюзной организации.

Большой интерес у профсоюзного актива, научно – педагогической общественности вызвали проводимые крайкомом профсоюза совместно с Алтайским филиалом Академии труда и социальных отношений, Алтайской школой политических исследований и конгрессом интеллигенции Алтайского края научно – практические конференции, «круглые столы» по наиболее актуальным проблемам образования, социального партнерства, профсоюзного строительства. В частности, на них были обсуждены такие темы, как: «Становление демократического, правового, социального государства и профсоюзы», «Человек и мир работы», «Реформа образования и общество», «Становление социального партнёрства в ВУЗах края». Эти проблемы заинтересованно освещались газетами «Алтайская правда» и «Вечерний Барнаул», что, естественно, положительно отражается на реализации краевой организацией Профсоюза уставных целей и задач по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов учителей и других работников образования.

В сфере информационной работы крайкома профсоюза появились новые формы, способствующие усилению внимания к этим вопросам в районных и городских профсоюзных организациях. Так в городе Рубцовске, по инициативе председателя городской профсоюзной организации , успешно проведен конкурс на лучшую постановку информационно - пропагандистской работы в первичных профсоюзных организациях, о практике проведения которого поделилась на страницах майского (2004г.) номера журнала «Алтайские диалоги». В Шипуновской районной организации Профсоюза (бывший председатель , ныне директор школы), начали выпускать «Информ-релизы» о деятельности районного комитета профсоюза, а сама регулярно выступала на страницах газет, журнала «Алтайские диалоги».

Налажен выпуск «Информационных бюллетеней» администрации и профсоюзной организации в Бийском педагогическом университете и др.

Особое место в организационно-информационной работе занимает подготовка и выпуск информационных и методических бюллетеней. Только за периода с января 2000 по октябрь 2004 годы крайкомом профсоюза подготовлено и направлено в городские и районные профсоюзные организации тридцать пресс-релизов, сорок пять информационно-методических бюллетеней с различными нормативно-правовыми документами и информационными материалами.

Пользуются большой популярностью и стали важным источником профсоюзной информации в крае отраслевая газета «Мой Профсоюз» и краевая массовая газета «Профсоюзы Алтая».

В течение всего отчётного периода Алтайский крайком профсоюза уделял большое внимание взаимодействию со средствами массовой информации.

Практически все акции краевой организации Профсоюза, профсоюзных организаций городов, районной, первичных профсоюзных организаций находили отражение в сообщениях информационных агентств «ИТАР-ТАСС», «Интерфакс», «РИА - «Новости», программах новостей краевого те­левидения, краевого радио, «Радио России», других электронных СМИ, в газе­тах «Солидарность», «Алтайская правда», «Мой профсоюз», «Свободный курс», «Вечерний Барнаул», «Комсомольская правда на Алтае» и других центральных и местных изданиях.

Председатель Алтайской краевой организации Профсоюза , многие председатели районных, городских профсоюзных организаций - (Алейская), (Каменская), (Кулундинская), (Волчихинская), (Шелаболихинская), (Тальменская), (Баевская), (Шипуновская), (Заринская городская), (Бийская городская) и другие - активно выступали на страницах районных и городских газет, в передачах местного радио.

Конструктивное взаимодействие со СМИ приносит положительные результаты. Все чаще на страницах газет присутствует позитивная информация о деятельности Профсоюза, Алтайской краевой профсоюзной организации.

Вместе с тем в работе крайкома профсоюза по развитию информационной работы имеются определенные резервы. Не во всех профкомах учреждений высшего и среднего профессионального образования используются возможности колдоговорной практики для обеспечения профсоюзных организаций множительной техникой (ксероксами), факсимильной техникой.

Имеются организационно-финансовые сложности в реализации мер краевой информационной программы, направленных на завершение обеспечения копировально-множительными аппаратами районных и городских организаций Профсоюза.

Осознавая, что эффективность профсоюзных действий, привлекательность Профсоюза для работников отрасли во многом будет обеспечиваться на информационном поле, Алтайский крайком профсоюза продолжает предпринимать серьезные меры, позволяющие оперативно информировать членов Профсоюза о деятельности Профсоюза, выборных профсоюзных органов по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов учителей и других работников образования.

Алтайский краевой комитет профсоюза в качестве первостепенной задачи на очередной пятилетний срок полномочий ставит - завершение создания единого информационного поля краевой профсоюзной организации.

Учитывая опыт Алтайского краевого комитета профсоюза, в целях дальнейшего развития информационной работы в Профсоюзе и оказания помощи в обобщении и распространении опыта профсоюзной работы в регионах Сибири и Дальнего Востока, предлагается придать информационному проекту «Алтайские диалоги» межрегиональный характер с долевым участием ЦК Профсоюза в финансировании проекта.

Из практики работы

Тульского обкома профсоюза по усилению мотивации профсоюзного членства

Подходы к вопросам мотивации профсоюзного членства в Тульском обкоме профсоюза носят комплексный характер. На первое место выдвинуты, безусловно, задачи повышения уровня жизни работников отрасли.

На каждом президиуме, пленуме постоянными вопросами являются решение проблем выплаты заработной платы, используются предусмотренные законодательством массовые акции протеста или угроза их проведения, действия в рамках нового Трудового кодекса РФ (приостановка работы, судебные разбирательства).

Интенсивные переговоры с администрацией, консультации с депутатами областной Думы, подготовка аналитических материалов способствовали тому, что областной бюджет, снимая бремя с муниципальных бюджетов, начиная с 2001 г., берет на себя обязанности выплачивать лечебные пособия, 15% надбавку для работающих в учреждениях рабочих поселков и поселков городского типа, на 2003 г. в бюджет области заложены средства на книгоиздательскую продукцию, проезд для работающих в сельской местности, доплаты до 50% библиотекарям учреждений образования, региональную надбавку (по 100 руб. – МОП с 1 по 5 разряд, по 300 руб. – молодым специалистам в течение 5 лет, 10% доплата к тарифным ставкам 12, 13, 14 разрядов ЕТС).

Социальное партнерство в отрасли в соответствии с Трудовым кодексом РФ приобретает характер системных взаимоотношений.

На увеличение финансирования сферы образования, введение дополнительных выплат работникам отрасли положительно влияет сложившаяся система заключения Соглашений, которые имеются во всех вузах, ссузах, районах области, а также областного отраслевого. Растет количество заключенных колдоговоров. На 1.01.2003 г. в области заключено их 1053 или 88,1% (в 2000 г. – 81,3%, в 2001 г. – 84,5%).

Благодаря заключенным Соглашениям, колдоговорам предоставляются дополнительные льготы. Подсчитано, что материальная выгода работнику от 1% профсоюзных взносов в результате активных действий Профсоюза составляет в среднем 2300-3000 тыс. руб.

Усилению мотивационного фактора во многом способствует правозащитная работа. Ежегодно предоставляется свыше 1000 устных консультаций, в том числе половина – на личном приеме. Оказывается помощь членам профсоюза в составлении исковых заявлений, по которым судами вынесено 659 положительных решений (в 2000 г.). Увеличивается количеств жалоб, адресованных районным судам по отказам комитетов социальной защиты в назначении работникам пенсии за выслугу лет, коммунальным услугам и др. (в 2000 г. – 42 жалобы. 2001 – 44, 2002 – 89). По указанной категории юрисконсультом ОК профсоюза осуществляется защита интересов членов профсоюза в судах (если в 2000 г. – по 15 заявленным требованиям в районных судах, в областном – 2, то в 2002 г. – осуществлен 81 выход в суды).

Важное место в работе обкома (ОК) профсоюза по мотивации профсоюзного членства отводится ее организационно-методическому обеспечению. Проведена серия 3-дневных семинаров по современной методике МОТ для руководителей районных организаций, председателей вузов, ссузов, ПУ «Мотивация профсоюзного членства в рыночных условиях». В развитие идей этого семинара разработана комплексная программа ОК профсоюза по мотивации членства, подготовлено Обращение президиума ОК профсоюза и обсуждено в педагогических коллективах, разработаны анкеты для работников, не являющихся членами профсоюза, образцы социальных паспортов профсоюзных организаций, направлены в районы книги Московского научного центра профсоюзов «Новое в мотивации профсоюзного членства», методические материалы ЦК профсоюза. На президиуме утверждена областная программа «Кадры профсоюза». Реализуя ее, утвержден состав резерва председателей районных организаций и 5.01.2003 г. проведено очередное обучение резерва (заместителей председателей. Определены 5 базовых районных организаций по различным направлениям работы. На их базе проводятся зональные семинары. Их опыт публикуется в информационных сборниках ОК профсоюза.

Хорошо зарекомендовала себя такая форма работы, как выездные «Дни обкома». В ходе их проведения посещаются первичные организации, ведется прием членов профсоюза, работает «прямой телефон», итоги подводятся в конце дня на совместных совещаниях руководителей образовательных учреждений и председателей профкомов.

В соответствии с Уставом отраслевого Профсоюза о проведении ежегодных отчетов районных, вузовских организаций в 2001 г. проведены конференции в 27 из 29 районов области, студенческие конференции (ТулГУ, ТГПУ) с участием руководителей обкома профсоюза, глав администраций районов, руководителей органов управления образованием, школ, дошкольных учреждений, ректоров, деканов вузов, депутатов всех уровней, в 2002 г. – собеседование по комплексу важных вопросов.

В целях поддержки творчески работающих членов профсоюза обком профсоюза является соучредителем ежегодных конкурсов «Учитель года», награждает денежными премиями профсоюзных активистов. В 2001 г. победителю областного конкурса учителю истории, председателю первичной профсоюзной организации Поповской школы Алексинского района выплачивалась годовая профсоюзная стипендия, оказана материальная помощь для поездки на Всероссийский конкурс, в 2002 г. – вручена премия , члену профкома школы № 2 г. Узловой, призеру конкурса. Председатели районных организаций профсоюза вручают цветы, сувениры членам профсоюза – участникам конкурсов.

Для поднятия авторитета председателей первичек с прошлого года проводится областной смотр-конкурс «Профсоюзный лидер». В его рамках проведены районные конкурсы в Богородицком, Щекинском, Киреевском районах, в 5 районах г. Тулы. В канун нового 2003 г. в культурно-развлекательном комплексе «Премьер» ОК профсоюза провел награждение победителей.

Большое значение для обеспечения мотивации профсоюзного членства имеет информационная работа, ОК профсоюза приобрел современную множительную технику, 3 компьютера, факс, подключился к сети «Интернет». Киреевская, Щекинская, Богородицкая, Узловская, Новомосковская районные организации, профком Тульского государственного университета также приобрели компьютеры, программы к ним, Щекинская Новомосковская – множительную технику.

Районные, вузовские и другие организации получают регулярную и оперативную информацию о деятельности ЦК, студенческого координационного Совета, обкома через информационные сборники, плакаты обкома, газету Центрального комитета «Мой профсоюз». Число выписанных экземпляров ежегодно увеличивается (от 535 до 738 в 2002 г.).

Отлажена связь со средствами массовой информации. Если раньше мы искали выходы на радио, телевидение, то теперь корреспонденты областного радио, 3-х каналов телевидения регулярно взаимодействуют с отраслевым профсоюзом по широкому кругу вопросов деятельности первичных, районных, областной организаций. На страницах профсоюзной газеты «Позиция» публикации материалов помещаются практически в каждом номере.