Общие положения (стр. 6 )

управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива;

·  реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов,

способствующих оптимальной организации образовательного процесса и

финансово - хозяйственной деятельности;

·  содействует расширению коллегиальных демократических форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов;

·  вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

·  обсуждает и принимает положение о выплатах стимулирующего характера;

·  знакомится с итоговыми документами по проверке деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

·  обсуждает и принимает Устав, дополнения и изменения, вносимые в Устав;

·  обсуждает и принимает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностные инструкции.

·  Определяет численность комиссии по трудовым спорам Учреждения и сроки ее полномочий, избирать ее членов;

·  Выдвигать коллективные требования работников Учреждения и избирать полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора.

5.5.1. Решение собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с действующим законодательством РФ и РК, обязательны для исполнения всеми членами коллектива.

5.5.2. Собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в год и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива. Решение принимается простым большинством голосов, заседания оформляются протоколами.

5.5.3. Председатель и секретарь собрания трудового коллектива избираются открытым голосованием сроком на один год и выполняют свои обязанности на общественных началах.

5.5.4. Председатель собрания трудового коллектива:

·  организует деятельность собрания трудового коллектива;

·  информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения;

·  организует подготовку и проведение;

· определяет повестку дня, согласовывает с заведующей Учреждения;

· контролирует выполнение решения.

5.6. Родительское собрание - коллегиальный орган общественного самоуправления, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.

5.6.1. Компетенция родительского собрания:

· обсуждает и принимает локальные акты, регламентирующие деятельность группового родительского собрания.

· обсуждает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам Учреждения;

· выбирает родительский комитет Учреждения;

·  участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении;

·  принимает решение в оказании благотворительной помощи в укреплении материально-технической базы и совершенствования педагогического процесса Учреждения.

·  заслушивает информацию заведующего, педагогических и медицинских работников, касающуюся содержания форм и методов образовательного процесса, состояния здоровья детей, готовности детей к школьному обучению.

5.6.2. В состав собрания входят все родители (законные представители) воспитанников Учреждения.

5.6.3. Родительское собрание собирается не реже одного раза в год. Заседания родительского собрания протоколируются. Протоколы хранятся в делопроизводстве Учреждения три года.

5.7. Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процессов, повышения профессионально-педагогического мастерства.

5.7.1. В состав Педагогического совета входят заведующий, все педагогические работники Учреждения.

5.7.2. К компетенции Педагогического совета относится:

·  организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

·  обсуждение и отбор различных вариантов содержания образования, форм,

методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

·  согласование работы по повышению квалификации педагогических работников,

развитию их творческих инициатив;

·  обсуждение проекта годового плана и графика работы Учреждения;

·  обсуждения образовательных программ Учреждения;

·  обсуждение и принятие локальных актов, регламентирующих учебно - воспитательный процесс;

·  рассматривают и утверждают характеристики на детей;

·  осуществляет контроль за выполнением общеобразовательных программ дошкольного образования;

·  обсуждает и принимает учебный план, рабочие учебные программы;

·  обсуждение опыта работы педагогов;

·  решения других вопросов по усмотрению Педагогического совета, за исключением вопросов, относящихся к компетенции иных органов управления Учреждения.

5.7.3. Заседания Педагогического совета проводится не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию 1/3 работников Учреждения. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседание присутствуют не менее 2/3 от общего количества его членов. Решения Педагогического совета по вопросам, поставленным на голосовании, принимаются простым большинством голосов членов совета, принимающих участие в заседании. При равенстве голосов голос председателя является решающим. Решение Педагогического совета оформляются протоколом и подписываются председателем и секретарем. Решения Педагогического совета становятся обязательными для исполнения участниками образовательного процесса после утверждения их приказом заведующего.

5.7.4. Председателем Педагогического совета Учреждения является заведующий, он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.

5.8. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначенный управлением образования. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждением, учредителя и управления образования района.

5.8.1. Заведующий Учреждением:

·  действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и

организациях;

·  распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;

·  осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников

Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

·  несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед Учредителем;

·  не может исполнять свои должностные обязанности по совместительству.

·  утверждает штатное расписание, тарификацию, графики работ и расписание занятий;

·  формирует контингент воспитанников Учреждения;

·  создает условия для реализации образовательных программ;

·  представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

по результатам тарификации и аттестации устанавливает должностные оклады работникам Учреждения в пределах фонда оплаты труда и в соответствии с действующей системой оплаты труда;

·  решает вопросы, отнесенные к компетенции Учреждения, необходимые для

достижения целей его деятельности и обеспечение нормальной работы, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Республики Коми и настоящим Уставом;

·  осуществляет зачисление детей, комплектование групп детьми в соответствии с порядком, установленным Уставом;

·  обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других требований, необходимых условий по охране жизни и здоровья детей;

·  обеспечивает выполнение решений общего собрания, отчитывается перед коллективом;

·  представляет Учреждение в органах власти, судах без доверенности действует от его имени;

·  утверждает учебный план, расписание, график работы по согласованию с управлением образования муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский»;

·  издает приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками учреждения;

·  осуществляет контроль за деятельностью педагогов, посещает занятия, режимные моменты;

·  решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции педагогического совета, собрания трудового коллектива;

·  выполняет мероприятия по защите воспитанников, работников Учреждения от последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий в условиях мирного и военного времени, обеспечивает обучение работников способам защиты и действия в чрезвычайных ситуациях;

·  готовит и выступает с публичным отчетом о деятельности Учреждения.

5.8.2. Заведующий детским садом несет ответственность за:

·  нецелевое использование средств муниципального бюджета;

·  принятие обязательств, сверх доведенных лимитов бюджетных средств;

·  получение кредитов (займов)

·  приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов

(дивидендов, процентов) по ним;

·  обеспечение осуществления образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом, лицензией;

·  за работу Учреждения в соответствии со статьей 32 закона Российской Федерации «Об образовании», должностными инструкциями и настоящим уставом;

·  другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

5.8.3. Заведующий руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и функций.

VI.  Финансовая и хозяйственная деятельность.

6.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью администрации муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления. Порядок и условие владения и распоряжения имуществом определен действующим законодательством, Уставом учреждения, договором о закрепление муниципального имущества муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» на праве оперативного управления, заключаемым в обязательном порядке с органом по управлению муниципальным имуществом (с отделом бухгалтерского учета и отчетности).