Програма зайнятості населення Роздільнянського району на період до 2017 року (стр. 5 )

Фінансування Програми здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів та Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Конкретні обсяги фінансування за рахунок бюджетних коштів затверджуються щорічно відповідними бюджетами в межах наявного фінансового ресурсу.

7.1. Орієнтований обсяг фінансування за роками та головними розпорядниками бюджетних коштів

(тис. грн)

Джерела фінансування	Орієнтований обсяг фінансування, (тис. грн.)	у тому числі за роками
2013	2014	2015	2016	2017
Місцеві бюджети	100,0	100,0	-***	-***	-***	-***
Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття	635,00	635,00	-*	-*	-*	-*
Всього	735,0	735,0	-	-	-	-

* За рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

** відповідно до «Методичних рекомендацій до формування проекту бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття», затверджених наказом Державного центру зайнятості від 17.10.2011 № 000, передбачено формування проекту бюджету щорічно на рік.

*** Обсяги фінансування за рахунок бюджетних коштів затверджується щорічно у відповідних місцевих бюджетах в межах наявного фінансового ресурсу і уточнюються під час складання проектів місцевих бюджетів на відповідний рік.

7.2. Орієнтований обсяг фінансування заходів Програми за роками та головними розпорядниками бюджетних коштів

(тис. грн)

Назва заходу	Розпорядник коштів	Обсяг фінансування, тис. грн.
2013 рік	2014 рік	2015 рік	2016 рік	2017 рік
Місцевий бюджет	Фонд загально-обов'яз-кового держав-ного соціаль-ного страху-вання на випадок безробіття	Місцевий бюджет	Фонд загально-обов'яз-кового держав-ного соціаль-ного страху-вання на випадок безробіття	Місцевий бюджет	Фонд загально-обов'яз-кового держав-ного соціаль-ного страху-вання на випадок безробіття	Місцевий бюджет	Фонд загально-обов'яз-кового держав-ного соціаль-ного страху-вання на випадок безробіття	Місцевий бюджет	Фонд загально-обов'яз-кового держав-ного соціаль-ного страху-вання на випадок безробіття
6.1. Розширення сфери застосування праці та стимулювання заінтересованості роботодавців у створенні нових робочих місць
Проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру	Фонд загально-обов’язкового державного страхування на випадок безробіття в Україні, місцеві бюджети	100,0	100,0	-**	-*	-**	-*	-**	-*	-**	-*
Компенсація єдиного внеску роботодавцям (100% вцід нарахованого єдиного внеску)	Фонд загально-обов’язкового державного страхування на випадок безробіття в Україні	-	-	-	-*	-	-*	-	-*	-	-*
6.2. Підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності економічно активного населення
Отримання ваучерів особами старше 45 років	Фонд загально-обов’язкового державного страхування на випадок безробіття в Україні	-	127,0	-	-*	-	-*	-	-*	-	-*
Підтвердження результатів неформального навчання безробітних	Фонд загально-обов’язкового державного страхування на випадок безробіття в Україні	-	-	-	-*	-	-*	-	-*	-	-*
6.4. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці
Професійна підготовка, переаідготовка та підвищення кваліфікації безробітних	Фонд загально-обов’язкового державного страхування на випадок безробіття в Україні	-	81,0	-	-*	-	-*	-	-*	-	-*
Одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації підприємницької ддіялності	Фонд загально-обов’язкового державного страхування на випадок безробіття в Україні	-	320,0	-	-*	-	-*	-	-*	-	-*
Професійна орієнтація населення	Фонд загально-обов’язкового державного страхування на випадок безробіття в Україні	-	7,0	-	-*	-	-*	-	-*	-	-*
Разом за період дії Програми		100,0	635,0	-	-*	-	-*	-	-*	-	-*

* Дані щодо фінансування громадських та тимчасових робіт за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття наводиться разом по місту та району.

** Обсяги фінансування за рахунок бюджетних коштів затверджуються щорічно у відповідних місцевих бюджетах в межах наявного фінансового ресурсу і уточнюються під час проектів місцевих бюджетів на відповідний рік.

8. Організація виконання та контролю за ходом виконання Програми

Виконання Програми здійснюється шляхом реалізації її заходів і завдань виконавцями, зазначеними у Програмі.

Контроль за виконанням Програми здійснює постійна комісія обласної ради с з питань соціального захисту населення та демографії.

Координація роботи із забезпечення виконання Програми між усіма виконавцями заходів покладається на управління соціального захисту населення районної державної адміністрації та Районний центр зайнятості, у межах компетенції, які здійснюватимуть систематичний моніторинг у сфері зайнятості та ринку праці і надаватимуть пропозиції та рекомендації щодо регулювання зайнятості.

При необхідності, протягом дії Програми можуть вноситись зміни та доповнення.

Структурні підрозділи районної державної адміністрації, територіальні органи центральних органів виконавчої влади та інші обласні організації, які є виконавцями Програми, щокварталу, до 1 числа, а районна державна адміністрація, до 10 числа подають Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації – координатору Програми, інформацію про стан виконання заходів.

9. Очікувані результати виконання Програми

Реалізація Програми у поєднанні з тенденціями соціально-економічного розвитку району має забезпечити підвищення економічної активності населення, створення умов для розвитку конкурентоспроможної робочої активності та її продуктивної, легальної зайнятості, зміцнення позиції молоді на ринку праці та поліпшити умови для забезпечення державних гарантій зайнятості соціально незахищеним верствам населення.

Реалізація завдань Програми, направлених на розширення сфери застосування праці, надасть можливість створити нові робочі місця в усіх сферах економічної діяльності щорічно для 750 осіб, у тому числі за рахунок розвитку малого підприємництва та самозайнятості населення, додаткових робочих місць, створених роботодавцями за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Проведення організаційної роботи щодо підвищення соціальних стандартів у сфері соціально-трудових відносин, у тому числі через колективно-договірне регулювання, детінізація трудових відносин, зростання рівня середньої заробітної плати та створення належних умов праці сприятиме відтворенню робочої сили та посилить мотивацію для реалізації трудових намірів незайнятого населення.

Залучення молоді до активних заходів сприяння зайнятості та її адаптація до місцевого ринку праці нададуть можливість працевлаштувати молодь на постійні або тимчасові робочі місця, у тому числі шляхом відкриття власної справи.

З метою врівноваження дисбалансу попиту та пропозиції на робочу силу, якісного задоволення потреб роботодавців у кваліфікованих кадрах буде задіяний потенціал Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, зорієнтований на кадрове забезпечення інноваційної стратегії, а також навчальна база підприємств області для здійснення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників безпосередньо на виробництві. За направленням державної служби зайнятості професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації проходитимуть 230 осіб.
Протягом дії Програми за сприяння державної служби зайнятості на вільні та новостворені робочі місця будуть працевлаштовані щорічно 100 осіб, можливість додаткового заробітку шляхом участі в оплачуваних громадських роботах отримають щорічно 260 осіб.