Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (стр. 59 )

Требования к квалификации.

Оценщик І категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и дополнительная подготовка в области оценочной деятельности, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Оценщик II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и дополнительная подготовка в области оценочной деятельности, стаж работы по специальности не менее 2-3 лет.

Оценщик: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и дополнительная подготовка в области оценочной деятельности, без предъявления требований к стажу работы по специальности.

155. Оценщик интеллектуальной собственности

Должностные обязанности. Осуществляет оценочную деятельность, проводит работу по установлению рыночной стоимости объектов охраняемой интеллектуальной собственности, включающих промышленную собственность (изобретения, промышленные образцы, товарные знаки, знаки обслуживания, наименования мест происхождения товаров, полезные модели), объекты охраны авторского права и смежных прав, программы для электронно-вычислительных машин, базы данных, топологии интегральных микросхем, права на техническую, коммерческую информацию, секреты производства (ноу-хау) и другие объекты, для которых предусмотрена охрана согласно законодательству Республики Казахстан. Устанавливает стоимость объектов интеллектуальной собственности при их приватизации, использовании для целей бухгалтерского учета нематериальных активов, коммерческом использовании, а также определяет балансовую, арендную, ликвидационную, страховую, заемную и другие виды стоимости в зависимости от потребностей и целей оценки объектов интеллектуальной собственности. Выполняет работу по установлению предмета, целей оценки и принадлежности прав собственника на объекты интеллектуальной собственности. Анализирует информацию о предмете оценки для проведения правовой экспертизы, установления параметров его конкурентоспособности, влияющих на стоимость (научно-технические, правовые, производственные характеристики), а также проводит анализ складывающейся конъюнктуры на товарном рынке и изучение стоимости аналогичных объектов интеллектуальной собственности. Определяет формы и методы проведения оценки (затратной, рыночной, доходной) и основные ценообразующие факторы (прямые и косвенные затраты, фактический и планируемый доход от коммерческого использования объектов собственности). Обосновывает формы и методы оценки, проводит необходимые расчеты ожидаемой экономической выгоды, цены лицензии и так далее. Исходя из результатов маркетинговых исследований определяет объемы, цены и платежные условия реализации продукции, выпускаемой на основе использования оцениваемого объекта. Устанавливает фактические затраты, связанные с созданием, приобретением и введением в хозяйственный оборот объекта интеллектуальной собственности, корректируя их с учетом амортизации и индекса цен на дату проведения оценки. Осуществляет деловые контакты, ведет переговоры с клиентами, заключает и по установленной форме оформляет договоры, контролирует их выполнение. Дает консультации клиентам по действующим законам и нормативным правовым актам республики, которыми необходимо руководствоваться при определении стоимости объектов интеллектуальной собственности. Оформляет документы, связанные с оценочной деятельностью, и составляет отчеты о проведенной работе. Обеспечивает в процессе оценочной деятельности соблюдение законов и нормативных правовых актов Республики Казахстан, касающихся правовой охраны, использования объектов интеллектуальной собственности, а также конфиденциальности информации и документации, полученной в процессе работы.

Должен знать. Законы, нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические документы в области правовой охраны и оценки объектов интеллектуальной собственности, авторское право, антимонопольное законодательство, организацию проведения работ по установлению стоимости объектов интеллектуальной собственности, порядок осуществления оценки объектов интеллектуальной собственности и методы определения их стоимости, порядок установления конкурентообразующих факторов использования объектов интеллектуальной собственности, таможенные правила, порядок заключения договоров купли-продажи объектов интеллектуальной собственности и регистрации переуступки прав собственности, основы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности организации, международные договоры и соглашения, регулирующие правовые вопросы, связанные с объектами интеллектуальной собственности, этику делового общения, правила проведения переговоров с клиентами, передовой отечественный и зарубежный опыт в области правовой охраны и использования интеллектуальной собственности, основы законодательства о труде Республики Казахстана, правила безопасности и охраны труда.

Требования к квалификации.

Оценщик интеллектуальной собственности І категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности оценщика II категории не менее 2 лет.

Оценщик интеллектуальной собственности II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности оценщика без категорий не менее 3 лет.

Оценщик интеллектуальной собственности без категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и дополнительная подготовка по оценке интеллектуальной собственности специальности без предъявления требования к стажу работы.

156. Профконсультант

Должностные обязанности. Осуществляет деятельность по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения. Оказывает помощь гражданам в профессиональном самоопределении, формировании и развитии профессиональной карьеры, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направления профессионального обучения с учетом их психологических особенностей, потребностей, возможностей, возраста, состояния здоровья, перспектив развития профессиональных способностей, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда. Способствует достижению основных целей профессиональной ориентации-повышению качества использования профессионального, интеллектуального и творческого потенциала общества, содействию социализации и профессиональному становлению, непрерывному профессиональному развитию граждан, повышению конкурентоспособности и социально-психологической адаптации к трудовой деятельности в условиях рыночных отношений. Участвует в разработке и внедрении программ, эффективных методов работы в области профессиональной ориентации и психологической поддержки учащейся молодежи, безработных и незанятых граждан, граждан, высвобождаемых с предприятий, из организаций, учреждений, граждан, уволенных с военной службы, инвалидов и других категорий граждан, разрабатывает и распространяет профориентационные информационные и методические материалы. Информирует граждан о рынке труда, о его особенностях в конкретном регионе, об особенностях профессий и должностей, требованиях, предъявляемых ими к личности, в том числе на конкретном предприятии, в организации, учреждении. Проводит ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами. Проводит профессиональное консультирование с использованием профессиограмм, других информационных и справочных материалов, применением методов психологической и профессиональной диагностики методов входного контроля, первичной психодиагностики, диагностики познавательных способностей (память, мышление, внимание и так далее) и личностных особенностей, диагностики профессионально важных качеств. Определяет степень профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями. Оказывает психологическую поддержку гражданам в целях снижения актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации, при необходимости проводит диагностику личностных особенностей и коррекцию их психического состояния. Организует работу по социальной и психологической адаптации граждан в условиях рынка труда, обучает навыкам эффективного поиска работы. Принимает участие в социологических обследованиях по проблемам профессионального самоопределения граждан, в работе по определению потребности населения в услугах по профессиональной ориентации и психологической поддержке и оценке эффективности этой деятельности, вносит предложения по их совершенствованию с учетом отечественного и международного опыта. Ведет учет статистических данных, готовит отчеты по формам государственной и ведомственной статотчетности. Консультирует население по применению законов и иных нормативных правовых актов РК в области труда, занятости, профессиональной ориентации и психологической поддержки населения.

Должен знать. Законы и иные нормативные правовые акты РК в области профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, этические нормы деятельности профконсультанта, основы практической психологии, в том числе методы современной психодиагностики, правила организации психодиагностического обследования, методы оказания психологической поддержки, типологию и симптоматику пограничных нервно-психических состояний, основы психологии труда и управления, инженерной и социальной психологии, физиологии труда, в том числе методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности, психофизиологического исследования человека, основы профессиоведения и профессиографии, в том числе классификацию профессий и специальностей, требования, предъявляемые профессией к человеку, формы и методы организации профориентационной работы и особенности профориентационного сопровождения образовательного процесса, индивидуальной, групповой и массовой профориентационной работы с различными категориями населения, работодателями, потребность в кадрах на республиканском и региональных уровнях с профессиональной дифференциацией, социально-демографические особенности региона, передовой отечественный и зарубежный опыт профориентационной работы, законодательство о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по специальности не менее 2 лет.