Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (стр. 65 )

Требования к квалификации.

Специалист по защите информации 1 категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет.

Специалист по защите информации II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности специалиста по защите информации без категории не менее 3 лет.

Специалист по защите информации: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требования к стажу работы.

170. Специалист по кадрам

Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля. Информирует работников организации об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации. Составляет установленную отчетность.

Должен знать. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические материалы по управлению персоналом, трудовое законодательство, структуру и штаты организации, его профиль, специализацию и перспективы развития, порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения организации кадрами, методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, положения о проведении аттестации, порядок избрания (назначения) на должность, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации, порядок составления отчетности по кадрам, основы психологии и социологии труда, основы экономики, организации труда и управления, законодательство о пенсионном обеспечении, о труде Республики Казахстан, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, правила безопасности и охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы.

171. Специалист по маркетингу

Должностные обязанности. Осуществляет разработку мер по производству продукции (товара) и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта. Содействует сбалансированному развитию производства и сферы услуг, готовит предложения по выбору и изменению направлений развития товарного ассортимента, производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности. Участвует в разработке маркетинговой политики, стратегии, определении цен, создает условия для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей (клиентов) на товары и услуги. Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития. Прогнозирует объем продажи и формирует потребительский спрос на товары и услуги, выявляет наиболее эффективные рынки сбыта, а также требования к качественным характеристикам товара (способ его производства, срок службы, правила пользования, упаковку) или оказываемой услуги. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара и имеющие значение для успешной реализации оказываемых услуг, изучает спрос, причины его повышения и снижения, дифференциацию покупательной способности населения. Совершенствует информационное обеспечение проводимых исследований рынка. Разрабатывает программы по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами. Подготавливает предложения и разрабатывает рекомендации по повышению качества и улучшению потребительских свойств товаров и услуг. Определяет перспективы освоения выпуска новой продукции и рынки сбыта, с учетом социально-демографических особенностей различных групп населения, состояния и динамики их доходов, традиций и вкусов, а также необходимые для этого затраты всех видов ресурсов, включая сырье, материалы, энергию, кадры. Проводит маркетинговые исследования по вопросам конкурентоспособности товаров (услуг) на рынке. Осуществляет анализ и расчеты объемов продаж, прибыли от продаж, скорости реализации товаров (услуг), факторов, влияющих на сбыт. Ведет контроль за сбытом товаров, проводит сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени сбыта (оказания услуг) и территории их распространения, выявляет отклонения и изменения конъюнктуры рынка. Обеспечивает рост эффективности предпринимательской деятельности, прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности товаров и услуг. Принимает участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований рыночной экономики.

Должен знать. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан о социально-экономическом развитии, методические и другие материалы по маркетингу, методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики, конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, методы проведения маркетинговых исследований, основы менеджмента, направления предпринимательской деятельности, организационно-правовой статус организации, перспективы его развития, опыт аналогичных отечественных и зарубежных фирм, этику делового общения, технологию производства выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), методы расчета прибыли, эффективности, рентабельности и издержек производства, ценообразование и ценовую политику, организацию торгово-сбытовой деятельности, производства, труда и управления, методы изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития, формы учетных документов и порядок составления отчетности, технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций, компьютерные технологии и операционные системы, организацию рекламного дела, гражданское право, основы законодательства о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы и дополнительная подготовка по маркетингу.

172. Специалист таможенного оформления (декларант)

Должностные обязанности. Осуществляет оформление грузовых таможенных деклараций разных типов на перевозки грузов в международных сообщениях. Производит проверку контрактов, правильности, полноты заполнения и комплектности перевозочных и сопроводительных документов, получение счет-фактур, товаротранспортных накладных и сертификат происхождения товара. Выполняет начисление причитающихся таможенных платежей и сборов, согласно действующему законодательству. Ведет оперативный учет производственных показателей, перевозочной и сопроводительной документации. Выдает грузоотправителям и грузополучателям справки и оперативную информацию по вопросам применения тарифов и таможенному оформлению перевозочных и сопроводительных документов. Оплачивает таможенные сборы. Участвует в переговорах с Международными партнерами по вопросам поставки.

Должен знать. Кодекс Республики Казахстан «О таможенном деле в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты, касающиеся таможенного дела, тарифной политики, товарную номенклатуру внешнеэкономической деятельности, международные правила заключения договоров купли-продажи «Инкотермс» по кругу обязанностей, международные правила толкования торговых терминов «Инкотермс», методику определения таможенной стоимости, схему соответствующей транспортной сети и основные маршруты следования грузов, формы первичной документации по грузовой и коммерческой работе, основы экономики, организации производства и труда, основы законодательства о труде Республики Казахстан, правила внутреннего трудового распорядка, правила безопасности и охраны труда, производственной санитарии и требования пожарной безопасности.

Требование к квалификации. Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, наличие свидетельства специалиста по таможенному оформлению стаж работы не менее 2 лет.

173. Системный администратор

Должностные обязанности. Обеспечивает установку программного обеспечения. Конфигурирует систему на сервере. Обеспечивает интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях. Поддерживает рабочее состояние программного обеспечения сервера и рабочих станций. Регистрирует пользователей, назначает идентификаторы и пароли. Обучает пользователей работе в сети, ведению архивов, консультирует их по вопросам работы в сети. Составляет инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей. Контролирует использование сетевых ресурсов. Организует доступ к локальной и глобальной сетям. Устанавливает ограничения для пользователей по использованию рабочей станции или сервера, времени и степени использования ресурсов. Обеспечивает своевременное копирование и резервирование данных. Выявляет неисправности сетевого оборудования, ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения. Участвует в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования. Проводит мониторинг сети, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры сети. Обеспечивает сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), в том числе безопасность межсетевого взаимодействия. Готовит предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования. Осуществляет контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций. Ведет журнал системной информации, иную техническую документацию.