Выпускная квалификационная работа (стр. 2 )

Введение - важная часть выпускной квалификационной работы, к содержанию которой предъявляются четкие требования.

Во введении в кратком виде обосновывается актуальность темы исследования, определяется её изученность в литературе, устанавливаются объект и предмет исследования, объект наблюдения, цель, задачи, и методы исследования, отражается практическая значимость работы.

Актуальность темы исследования является одним из основных критериев при ее экспертизе. Актуальность темы обосновывается социальной значимостью темы исследования, её своевременностью и перспективностью, степенью разработанности в научной, журнальной и учебной литературе, а также потребностью общества в знаниях по данной теме.

Объект исследования это область научных изысканий, в которой выявлена и существует исследуемая проблема, то есть совокупность явлений, связей, отношений и свойств, которая существует в теории и практике независимо от исследователя и служит источником необходимой для него информации. Это может быть процесс или явление, которое дипломник выбрал для изучения, часть экономической действительности, на которую направлен процесс научного познания, изучения, объяснения или преобразования с применением научных методов.

Объект исследования должен точно соответствовать заявленной теме и проблеме работы, например:

Объектом исследования являются управленческие отношения.

Предмет исследования более конкретен, он является частью объекта исследования. В качестве предмета исследования обозначается то, что выделяется в объекте для целенаправленного изучения, только те связи и отношения, которые подлежат непосредственному изучению в данной работе. Поэтому предмет исследования уже и конкретнее объекта. Иными словами, предмет исследования – это планируемые к исследованию конкретные свойства, стороны и отношения между объектами, подлежащие непосредственному изучению и обеспечивающие повышение результативности и эффективности в решении экономических задач, например:

Предметом исследования является мотивация и стимулирование труда работников организации.

Объект наблюдения – организации, на материалах которых выполнена дипломная работа, например:

Объектом наблюдения является .

Целью написания выпускной квалификационной работы является решение поставленной проблемы: анализ конкретных свойств объекта исследования, выявление закономерностей, выработка предложений (рекомендаций, программ, методик и т. п.), решение выявленной проблемы. Цель выражает то основное, что намеревается сделать исследователь. Цель формулируется как изучение особенностей какого-либо процесса или явления, определение его роли в деятельности, создание с помощью новых или апробация существующих методик экономического анализа, например:

Целью написания выпускной квалификационной работы является изучение проблем мотивации и стимулирования труда, а также разработка рекомендаций по совершенствованию процессов мотивации и стимулирования труда работников .

Задачи выпускной квалификационной работы конкретизируют цель и отражают последовательность исследований. Формулировку задач рекомендуется начинать со слов: проанализировать.., разработать.., обобщить.., выявить.., доказать.., внедрить.., показать.., выработать.., найти.., определить.., описать.., установить.., рекомендовать... и т. п.). Как правило, в ВКР ставится следующая система задач:

Первая задача обычно связывается с выявлением, уточнением, теоретическим обоснованием природы, сущности, структуры и функций изучаемого объекта и определяется как анализ теоретических источников по изучаемой проблеме.

Вторая задача связана с анализом реального состояния предмета исследования, динамики и внутренних противоречий его развития и проявляется как анализ хозяйственной и управленческой деятельности базовой организации.

Третья задача связана с возможными преобразованиями предмета исследования, выявлением путей и средств повышения его эффективности, совершенствованием исследуемых явлений и процессов, поиском повышения эффективности управления исследуемым объектом и выглядит как разработка рекомендаций по совершенствованию предмета исследования.

Обязательным элементом введения является описание методов исследования, которые служат инструментом добывания фактического материала, являясь необходимым условием достижения поставленной в работе цели.

Методы, которые могут быть использованы в исследовании, как в теоретической, так и в практической главе очень разнообразны. Их условно можно разделить на три уровня.

1. Эмпирический: наблюдение, сравнение, счёт, измерение, описание, опрос (интервьюирование, беседа, анкетирование), собеседование, тестирование и т. д.

2. Теоретический: объяснение, анализ и синтез, индукция и дедукция, исторический и логический, гипотетический, обобщение, абстрагирование и т. д.

3. Метатеоретический: диалектический метод и метод системного анализа.

Одной из наиболее приемлемых для дипломного исследования является классификация методов исследования, в которой выделяются четыре большие группы методов:

1.  Организационные (сравнительный, комплексный)

2.  Эмпирические (описание фактов, их классификация, выявление основных зависимостей и приведение в систему)

3.  Методы обработки данных (шкалирование, корреляционный анализ, факторный анализ, регрессионный анализ)

4.  Интерпретационные (системный, системно-структурный, структурно-функциональный, системного анализа)

Кроме того, необходимо сделать ссылку на авторов, труды которых использовались студентом в качестве теоретической базы, формирующей его представление о современном состоянии исследуемой им проблемы.

Объем введения должен быть не менее 2 страниц.

Первая глава

Написание первой главы позволяет автору создать основу (базу) для последующих глав, в которых теоретические положения выпускной работы будут применяться для изучения объекта исследования.

По своему содержанию эта глава носит теоретико-методический характер и занимает особое место в дипломном исследовании. Её цель – самостоятельное системное изложение основных аспектов теории вопроса. Самостоятельность автора в теоретической главе должна проявляться в следующем:

- в умении обобщить и систематизировать новейшую монографическую и журнальную литературу по теме исследования, выбрать из неё основное и главное:

- проанализировать современное состояние исследуемой проблемы в науке;

- рассмотреть различные подходы к решению проблемы у различных учёных со ссылкой на их конкретные труды;

- дать их оценку о обоснованно изложить собственную позицию на сущность исследуемой проблемы.

В теоретическом разделе допускается от 2 до 3 параграфов. Названия параграфов и разделов не должны совпадать с названием темы. Каждый параграф должен завершаться выводом.

Например, для темы работы «Мотивация и стимулирование труда работников торговой организации» первый раздел может носить название «Теоретические аспекты проблемы мотивации и стимулирования труда».

В первом параграфе «Мотивация и стимулирование труда как экономическая категория» раздела должен быть раскрыт и проанализирован понятийный аппарат темы, система взаимосвязанных между собой категорий и понятий науки, с помощью которых может быть всесторонне описан изучаемый объект. Рассматриваемая нами тема, например, может быть описана через категории: «мотивация», «стимулирование», «мотив», «стимул», «потребность», «нужда», «материальная мотивация», «моральная мотивация», «материальные стимулы», «моральные стимулы» и др.

Во втором параграфе излагаются содержательные теории мотивации: (теория иерархии потребностей А. Маслоу; теория существования, связи и роста К. Альдерфера; теория приобретённых потребностей МакКлелланда; теория двух факторов Ф. Герцберга) и процессуальные теории мотивации (теория справедливости С. Адамса; теория ожидания Врума-Портера-Лоулера; теория постановки целей Лока-Латэма), а также делаются выводы об актуальности их применения на современном этапе развития производственных отношений. Заголовок данного параграфа может выглядеть так: «Содержательные и процессуальные теории мотивации».

В третьем параграфе теоретического раздела можно рассмотреть уникальный опыт Светланы Ивановой по определению индивидуальных мотиваторов работников организаций и озаглавить его так: « Ивановой по определению индивидуальных мотиваторов к труду работников организаций». С помощью этой методики можно сформировать уникальную систему мотивации персонала, которая будет лучше всего работать в условиях организации, на базе которой проводится дипломное исследование.

Вторая глава

Данный раздел носит аналитический характер.

Цель данного раздела выпускной квалификационной работы – обстоятельный, всесторонний, комплексный и системный анализ исследуемого объекта, в качестве которого выступает конкретная организация. Этот раздел может быть озаглавлен: «Анализ хозяйственной и управленческой деятельности ООО «Лада».

Особое место в исследовании занимают общенаучные методы эмпирического уровня: наблюдение, сравнение, измерение, описание, метод изучения независимых характеристик, разнообразные методы опроса, тестирования, а также различные количественные и качественные методы обработки информации.

Цель раздела конкретизируется в системе трёх взаимосвязанных задач: всестороннем анализе конкретной организации с позиций теоретического и практического менеджмента; экономическом анализе исследуемого объекта и управленческом анализе предмета исследования в базовой организации.

Первая и вторая задачи раскрываются в первом параграфе аналитического раздела, который может носить заголовок «Организационно-экономическая характеристика .

В нем следует дать характеристику исследуемой организации и привести основные показатели (в динамике) её производственно-хозяйственной деятельности. Выполняя анализ состояния дел в организации, необходимо обработать собранные статистические материалы, например, по производственно-финансовой деятельности организации за последние два-три года. Анализ и обработку цифровой информации проводят с помощью современных компьютерных технологий и современных методов экономического и социологического исследования.