Выпускная квалификационная работа (стр. 8 )

«____» __________ 2015 г.

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу

Студенту ____________________________________________________________

(ФИО полностью)

1. Тема выпускной квалификационной работы: ____________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Перечень подлежащих разработке вопросов и общее направление работы:

Цель работы:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Задачи работы:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

3. Контрольный график выполнения отдельный этапов и разделов выпускной квалификационной работы:

Введение - до 15.02.2015,

Глава 1 «Название главы ……» до 10.03.2015,

Глава 2 «Название главы ……» до 15.04.2015,

Глава 3 «Название главы ……» до 20.05.2015

Заключение – до 25.05.2015.

Список использованных источников – не менее 35 источников.

Иллюстрированные материалы и таблицы: таблицы, рисунки (количество согласовывается с руководителем ВКР).

Объем работы: 50-70 стр.

4. Нормоконтроль (проверка работы на соответствие предъявляемым требованиям по оформлению) - до 30.05.2015.

5. Срок сдачи готовой работы на кафедру до 05.06.2015.

6. Дата выдачи задания 02.02.2015.

Руководитель

выпускной квалификационной работы ____________ ____________________

(подпись) (ФИО руководителя)

Задание принял к исполнению _____________ ____________________ (подпись) (ФИО студента)

Приложение 2

(для заочной формы обучения)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г. В. ПЛЕХАНОВА

(РЭУ им. )

Новосибирский филиал

Торгово-экономический факультет

Кафедра менеджмента

«Утверждаю»

Зав. выпускающей кафедрой

к. э.н., доцент

________

(подпись) (ФИО)

«____» __________ 2014 г.

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу

Студенту ____________________________________________________________

(ФИО полностью)

1. Тема выпускной квалификационной работы: ____________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Перечень подлежащих разработке вопросов и общее направление работы:

Цель работы:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Задачи работы:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________

3. Контрольный график выполнения отдельный этапов и разделов выпускной квалификационной работы:

Введение - до 15.10.2014,

Глава 1 «Название главы ……» до 10.11.2014,

Глава 2 «Название главы ……» до 15.12.2014,

Глава 3 «Название главы ……» до 10.01.2015,

Заключение – до 20.01.2015.

Список использованных источников – не менее 35 источников.

Иллюстрированные материалы и таблицы: таблицы, рисунки, диаграммы (количество согласовывается с руководителем ВКР).

Объем работы: не менее 75 стр.

4. Нормоконтроль (проверка работы на соответствие предъявляемым требованиям по оформлению) - до 25.01.2015.

5. Срок сдачи готовой работы на кафедру до 01.02.2015.

6. Дата выдачи задания 08.09.2014.

Руководитель

выпускной квалификационной работы _________ ____________________

(подпись) (ФИО руководителя)

Задание принял к исполнению ___________ ____________________ (подпись) (ФИО студента)

Приложение 3

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г. В. ПЛЕХАНОВА

(РЭУ им. )

Новосибирский филиал

Торгово-экономический факультет Кафедра менеджмента Направление подготовки 080200.62 «Менеджмент» «Допущена к защите» Зав. выпускающей кафедрой, к. э.н., доцент _________ «___» ________ 2014 г.

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

На тему: «СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ И ЕГО ВЛИЯНИЕ

НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ»

Выполнил студент 4 курса

заочной формы обучения

группы с121м

ФЕДОРОВ Иван Андреевич

Руководитель к. э.н., доцент

Новосибирск 2015

Дата защиты __________________________________

Оценка после защиты __________________________________

Протокол заседания ГАК __________________________________

Секретарь ГАК ____________ ___________________

(подпись) (ФИО)

Текст выпускной квалификационной работы на страницах

____________________ ____________________

(подпись студента(ки)) (дата)

____________________ ____________________

(подпись руководителя) дата)

Приложение 4

1.  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ И

СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

1 отступ

1.1.  Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда

В настоящее время в нашей стране наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы, ни о формировании сильной трудовой мотивации и т. д…………..

1 отступ

1.2.  Теории мотивации

Существует множество подходов к мотивации, которые в той или иной степени получили отражение на практике или же являются результатом изучения реальной деятельности людей. 

Основная идея содержательных теорий мотивации – наличие причинно-следственных связей между внутренними психическими состояниями и поведением, К таковым относятся так называемые содержательные теории мотивации иерархия потребностей Абрахама Маслоу, теория потребностей Дэвида Мак Клелланда, двухфакторная концепция Ф. Герцберга, и т. д. ……

1 отступ

1.3.  Методика по определению индивидуальных

мотиваторов

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое «ноу-хау» быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда и т. д…………...

Приложение 5

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г. В. ПЛЕХАНОВА

Новосибирский филиал

Торгово-экономический факультет

ОТЗЫВ

На выпускную квалификационную работу студента

__________________________________________________________________

(ФИО студента)

На тему: __________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

СОДЕРЖАНИЕ ОТЗЫВА

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель ВКР: _____________________________________________________

(ученая степень, звание, должность)

_______________________ _____________________________________

( подпись) (ФИО)

«____»____________201__г.

Приложение 6

РЕЦЕНЗИЯ

На выпускную квалификационную работу студента (ки) Новосибирского филиала «Российский экономический университет имени » направления подготовки 080200.62 «Менеджмент»