Компенсационный менеджмент (стр. 2 )

Семестр 8. Форма промежуточной аттестации экзамен. Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы и 144 часов.

3.  Тематический план.

Таблица 1.1.

Тематический план для очной формы обучения

№	Тема	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме (модулю)	В том числе в интерактивной форме	Кол-во баллов
Лекции	Семинарские (практические) занятия	Самостоятельная работа
1	2	3	4	5	6	7	8
Модуль 1.
1.	Основные понятия компенсационного менеджмента	3	3	12	18		0-10
2.	Теоретические модели системы компенсации труда	3	3	12	18		0-15
3.	Компенсационная политика организации	3	3	12	18		0-15
4.	Материальное стимулирование труда в организации	3	3	12	18	4	0-5
	Всего	12	12	48	72	4	0-45
Модуль 2.
5.	Моральное стимулирование труда в организации	3	3	12	18		0-10
6.	Социальная мотивация трудовой деятельности	3	3	12	18		0-10
7.	Оценка эффективности труда в системе материального стимулирования	3	3	12	18	4	0-10
8.	Управление системой компенсационного менеджмента	3	3	12	18	4	0-25
	Всего	12	12	48	72	8	0-55
	Итого (часов):	24	24	96	144		0-100
	В том числе в интерактивной форме	6	6	0		12

Таблица 1.2.

Тематический план для заочной формы обучения

№	Тема	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме (модулю)	В том числе в интерактивной форме
Лекции	Семинарские (практические) занятия	Самостоятельная работа
1	2	3	4	5	6	7
Модуль 1.
1.	Основные понятия компенсационного менеджмента	1	1	16	18	0
2.	Теоретические модели системы компенсации труда	1	1	16	18	0
3.	Компенсационная политика организации	1	1	16	18	1
4.	Материальное стимулирование труда в организации	1	1	16	18	1
	Всего	4	4	64	72	2
Модуль 2.
5.	Моральное стимулирование труда в организации	1	1	16	18	0
6.	Социальная мотивация трудовой деятельности	1	1	16	18	0
7.	Оценка эффективности труда в системе материального стимулирования	1	1	16	18	1
8.	Управление системой компенсационного менеджмента	1	1	16	18	1
	Всего	4	4	64	72	2
	Итого (часов):	8	8	128	144
	В том числе в интерактивной форме	0	4	0		4

Таблица 2.

Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля

(для очной формы обучения)

№ темы	Устный опрос	Письменные работы	Технические формы контроля	Информационные системы и технологии	Итого количество баллов
коллоквиумы	собеседование	ответ на семинаре	лабораторная работа	контрольная работа	тест	реферат	эссе	программы компьютерного тестирования	Решение задач	электронные практикум	другие формы
Модуль 1
Основные понятия компенсационного менеджмента	0	0	0-1	0	0-4	0	0-4	0	0	0	0	0	0-9
Теоретические модели системы компенсации труда	0	0	0-1	0	0-4	0	0-4	0	0	0	0	0	0-9
Компенсационная политика организации	0	0	0-1	0	0-4	0	0-4	0	0	0-5	0	0	0-14
Материальное стимулирование труда в организации	0	0	0-1	0	0	0-7	0	0	0	0-5	0	0	0-13
Всего	0	0	0-4	0	0-12	0-7	0-12	0	0	0-10	0	0	0-45
Модуль 2
Моральное стимулирование труда в организации	0	0	0-1	0	0-2	0	0-4	0	0	0-2	0	0	0-9
Социальная мотивация трудовой деятельности	0	0	0-1	0	0-2	0	0-4	0	0	0-2	0	0	0-9
Оценка эффективности труда в системе материального стимулирования	0	0	0-1	0	0-2	0	0-4	0	0	0-5	0	0	0-12
Управление системой компенсационного менеджмента	0	0	0-1	0	0-10	0-7		0	0	0-7	0	0	0-25
Всего	0	0	0-4	0	0-16	0-7	0-12	0	0	0-16	0	0	0-55
Итого	0	0	0-15	0	0-26	0	0-28	0	0	0-31	0	0	0-100

Таблица 3.1.

Планирование самостоятельной работы студентов очной формы обучения

№	Модули и темы	Виды СРС	Объем часов	Кол-во баллов
обязательные	дополнительные
1	2	3	4	5	6
Модуль 1.
1.	Основные понятия компенсационного менеджмента	Анализ литературы, подготовка к семинарским занятиям, контрольным работам, подготовка рефератов	Решение задач	12	0-10
2.	Теоретические модели системы компенсации труда	Анализ литературы, подготовка к семинарским занятиям, контрольным работам, подготовка рефератов	Решение задач	12	0-15
3.	Компенсационная политика организации	Анализ литературы, подготовка к семинарским занятиям, контрольным работам, подготовка рефератов	Решение задач	12	0-15
4.	Материальное стимулирование труда в организации	Анализ литературы, подготовка к семинарским занятиям, контрольным работам, подготовка рефератов	Решение задач	12	0-5
	Всего по модулю 1:	48	45
Модуль 2.
5.	Моральное стимулирование труда в организации	Анализ литературы, подготовка к семинарским занятиям, контрольным работам, подготовка рефератов	Решение задач	12	0-10
6.	Социальная мотивация трудовой деятельности	Анализ литературы, подготовка к семинарским занятиям, контрольным работам, подготовка рефератов	Решение задач	12	0-10
7.	Оценка эффективности труда в системе материального стимулирования	Анализ литературы, подготовка к семинарским занятиям, контрольным работам, подготовка рефератов	Решение задач	12	0-10
8.	Управление системой компенсационного менеджмента	Анализ литературы, подготовка к семинарским занятиям, контрольным работам, подготовка рефератов	Решение задач	12	0-25
	Всего по модулю 2:	48	55
	ИТОГО:	96	0-100

Таблица 3.2.