Задания домашних контрольных работ и рекомендации по их выполнению для заочной формы получения образования (стр. 2 )

В случае если по заданию документ необходимо заполнить на бланке (личный листок по учету кадров, личная карточка, трудовая книжка, аттестационный лист), то его необходимо заполнять разборчивым подчерком. Бланки документов, которые необходимо заполнить (личный листок по учету кадров, личная карточка, трудовая книжка, аттестационный лист) предоставлены в Приложениях.

2. При составлении организационно-распорядительных документов необходимо руководствоваться:

Инструкцией по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минюста Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (с изм. и доп);

Унифицированной системой организационно-распорядительной документации, утвержденной приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 01.01.2001 N 25 (с изм. и доп.).

3. В случае если теоретический вопрос Вы писали в тетрадке, то практический необходимо скрепить к ней.

4. Оформление на одном листке нескольких документов будет считаться существенной ошибкой.

5. При дословном цитировании нормативных актов необходимо указывать их полное название, номера статей, частей, пунктов.

6. После списка использованных источников ставится дата выполнения и подпись учащегося.

7. Список литературы и нормативных правовых актов, которые были использованы в ответах, систематизируются в следующем порядке:

- в первую очередь указываются нормативные акты в порядке их значимости, например: Конституция Республики Беларусь, кодексы, законы Республики Беларусь, Декреты и Указы Президента, Постановления правительства и т. д. - в иерархическом порядке.

- далее указывается учебная литература, её название, данные автора, где издан, издательство, год выпуска ( например: . Правовое регулирование хозяйственной деятельности. Мн.: Книжный Дом, 2004) -указываются в алфавитном порядке.

8. В конце работы необходимо для рецензии преподавателя оставить 2 страницы.

9. Работа, выполненная не по своему варианту, возвращается учащемуся без проверки и считается не зачтенной.

10. На обложке работы должен быть наклеен заполненный учащимся бланк. В нем указываются: фамилия, имя, отчество учащегося шифр, наименование предмета в строгом соответствии с учебным планом, номер контрольной работы, номер варианта, адрес, место работы и занимаемая должность.

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Последняя цифра номера личного дела
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
0	1 21 40 74	2 22 39 73	3 23 38 72	4 24 37 71	5 25 36 70	6 26 35 69	7 27 34 68	8 28 33 67	9 29 32 66	10 30 31 65
1	11 31 45 61	12 32 42 62	13 33 38 43	14 34 44 63	15 29 35 45	16 36 46 73	17 21 37 47	18 32 48 74	19 23 39 49	20 30 40 50
2	2 25 35 51	1 26 36 52	14 27 47 53	13 22 28 54	12 23 29 55	11 24 30 74	18 25 31 57	17 26 32 58	16 27 33 59	15 28 34 60
3	12 40 60 71	11 39 62 72	10 38 63 74	19 37 64 70	20 36 61 65	7 35 41 73	6 23 34 42	5 45 33 43	4 32 39 44	3 31 37 45
4	13 26 33 46	14 34 38 47	15 25 39 48	17 26 49 66	16 27 50 69	5 28 51 67	4 29 49 52	3 30 48 53	2 21 31 74	1 22 32 55
5	18 27 35 56	19 28 44 57	20 29 35 58	9 30 36 59	10 21 31 60	11 22 32 61	12 23 33 62	13 24 63 73	14 25 35 64	5 26 36 65
6	7 31 41 69	8 38 42 68	9 21 26 43	10 22 27 44	1 23 28 74	12 24 29 46	13 25 30 47	14 26 31 48	20 22 32 49	19 23 36 50
7	8 21 36 51	9 26 37 52	10 23 38 53	11 24 39 54	20 25 40 55	13 16 35 56	14 17 34 57	5 28 33 58	6 19 32 59	7 31 49 60
8	9 29 32 61	15 21 28 62	16 26 29 63	17 25 34 64	18 31 64 73	19 32 36 41	20 28 30 72	6 27 36 43	7 22 33 64	8 24 27 74
9	10 29 46 66	11 32 47 70	12 23 40 48	13 37 39 49	14 45 38 50	5 28 51 68	6 22 29 52	7 36 40 53	8 27 54 69	9 28 35 70

Задания для контрольной работы

1. Дайте понятия «документ», «документация», «документирование», «документооборот», «кадровая документация». Раскройте классификацию кадровой документации,

2. Раскройте виды организационно-распорядительных документов.

3. Раскройте организационно-кадровую документацию: Устав, штатное расписание, положение о подразделении, должностная инструкция, правила внутреннего распорядка, табель учета использования рабочего времени организации.

4. Раскройте структуру и требования к содержанию приказа по различным вопросам (о приеме, о переводе, об увольнении и др.), акта об отказе работника дать письменное объяснение, акта об обнаружении на работе в состоянии алкогольного опьянения, докладной записки по различным вопросам (о переводе, о поощрении, о командировании и др.).

5. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД): общая характеристика.

6. Раскройте документальное оформление приема на работу. Проанализируйте содержание заявления о приеме на работу и приказа о приеме на работу.

7. Раскройте содержание, структуру и форму трудового договора (контракта).

8. Раскройте содержание, структуру и форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

9. Дайте понятие личное дело работника. Укажите документы, входящие в личное дело, порядок его формирования, требования к его составлению, внесение изменений в личное дело, учет, хранение личного дела, порядок пользования личным делом и передача его в архив.

10. Личная карточка (Форма Т-2), учетная карточка (Форма-Т4), личный листок по учету кадров: определение, порядок составления и оформления.

11. Дайте понятие трудовая книжка. Раскройте порядок обеспечения нанимателей трудовыми книжками; заполнение, занесение сведений, изменений, в трудовую книжку.

12. Раскройте порядок выдачи вкладыша в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки, порядок их заполнения. Проанализируйте хранение и учет трудовых книжек.

13. Проанализируйте порядок оформления перемещения, перевода работника.

14. Раскройте документальное оформление командировки, трудовых и социальных отпусков.

15. Раскройте порядок оформления увольнения по инициативе работника, по соглашению сторон.

16. Раскройте порядок оформления увольнения по инициативе нанимателя по невиновным основаниям.

17. Раскройте правила оформления поощрения работников, документальное оформление поощрения работников.

18. Раскройте порядок наложения дисциплинарных взысканий, документальное оформление наложения дисциплинарных взысканий.

19. Проанализируйте порядок оформления увольнения работника по виновным основаниям.

20. Дайте понятие аттестации. Раскройте периодичность, сроки проведения аттестации руководителей и специалистов. Проанализируйте подготовку к проведению аттестации, документальное оформление аттестации.

Задание 21.

Составьте заявление о приеме на работу Сымановича Ивана Петровича на должность ведущего экономиста в планово-экономический отдел -Агро» г. Молодечно с 02.09.2015 по контракту на 1 год с окладом согласно штатному расписанию.

Недостающие данные возьмите самостоятельно.

Задание 22.

Составьте заявление о приеме на работу Дроздовича Сергея Ивановича на должность механика -Д» г. Минск с 17.09.2015 по трудовому договору на 1 год с окладом согласно штатному расписанию.

Недостающие данные возьмите самостоятельно.

Задание 23.

Составьте заявление о приеме Сымановича Игоря Васильевича на должность главного инженера г. Молодечно 01.10.2015 по контракту на 3 года с окладом согласно штатному расписанию.