Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

МАТРИЦА СРАВНЕНИЯ

для ранжирования компетенций на должность

____________________________

Инструкция:

·  сравните компетенцию № 1 с компетенцией № 2 путем постановки вопроса: «Что
важнее иметь сотруднику, чтобы быть успешным в этой должности?»

·  если компетенция № 1 важнее компетенции № 2, то поставьте в ячейку матрицы на
пересечении граф с компетенциями два балла;

·  если обе компетенции одинаково важны, то компетенция № 1 получает один балл, а
компетенции № 2 в данный момент сравнения ничего не присваивается;

·  если компетенция № 1 менее важна, то она получает ноль баллов.