Методические указания для студентов по дисциплине экономика труда (стр. 2 )

Дополнительная литература

1.     Трудовой кодекс РФ

2.     Экономика и труд / , . - Москва : ИНФРА-М, 2007. - 1140,[1] с 

3.     Экономика труда [Текст] : учеб. для студентов вузов / под ред. , . - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Магистр, 2008. - 686, [2] с. 

4.     Экономика труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов / . - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ, 2008. - 575, [1] с.

 

Занятие №3

1. Тема занятия, его цели и задачи

 

Тема 3. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.

 

Цель: исследование трудовых ресурсов и трудового потенциала РФ.

Задачи:

Рассмотреть:

1.     Трудовой потенциал общества, его структура и характеристики.

2.     Трудовые ресурсы страны, их границы, состав и источники пополнения.

3.     Современную демографическую ситуацию в РФ.

4.     Миграционные процессы в России и их значение в формировании трудовых ресурсов.

5.     Понятие о демографической политике государства, её цели, направления и меры в современной России.

 

2. Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе изучения темы

Основные понятия о трудовых ресурсах. Формирование трудовых ресурсов Движение и использование трудовых ресурсов. Инвестиции в человеческий капитал.

 

3. Вопросы к занятию

1.     Что такое трудовые ресурсы? Как они формируются? Как определяется количественная величина трудовых ресурсов?

2.     В чем сущность трудового потенциала и его отличие от трудовых ресурсов?

3.     Раскройте содержание понятия "экономически активное население", его соотношение с понятиями "рабочая сила" и "трудовые ресурсы".

4.     Каковы основные показатели численности трудовых ресурсов?

5.     Каковы составляющие процесса воспроизводства ресурсов труда?

6.     Раскройте содержание понятия "миграция" трудовых ресурсов. Каковы ее виды?

7.     Раскройте содержание понятия "использование трудовых ресурсов". С воздействием каких факторов связаны региональные особенности использования трудовых ресурсов?

8.     Что такое человеческий капитал?

9.     2. Какие формы принимают инвестиции в человеческий капитал?

10.           В чем отличия человеческого капитала и физического капитала?

11.           Что такое прямые и альтернативные издержки образования для индивида?

12.           Какие основные выводы можно сделать из модели инвестиций в образование?

13.           Выгодно ли нанимателю инвестировать в образование своих работников?

 

4. Вопросы для самоконтроля

1. Экономически неактивное население — это:
а) нетрудоспособное население;

б) неработающие дети, подростки, пенсионеры;

в) неработающие инвалиды и больные;

г) лица, не нуждающиеся в работе.

 

2. К безработным в соответствии с законом «О занятости населения РФ» относятся:

а) экономически активное население;

б) самодеятельное население;

в) самостоятельно ищущие работу;

г) самостоятельно ищущие работу лица, не зарегистрированные в службе занятости;

д) трудоспособные граждане, не имеющие средств к существованию, зарегистрированные на бирже труда.

 

3. В условиях полной занятости правительство увеличивает свои расходы без роста налоговых поступлений. Это приведет к:

а) сокращению национального долга;

б) росту процентных ставок;

в) росту безработицы;

г) депрессии.

 

1. Определите масштабы предложения рабочей силы (ГП) в городе за год на
основании следующих имеющихся данных:

•      количество высвобождаемых работников в течение года (В) равно 44 тыс. человек;

•      из них трудоустроено на тех же предприятиях города (П) 15 тыс. человек;

•      в качестве безработных зарегистрировано на начало года (Б) 13 тыс. человек;

•      неработающие люди, вступающие на рынок труда (достигшие трудоспо­собного возраста и предъявляющие спрос на рабочие места; закончившие в данном году учебные заведения; решившие возобновить работу после длительного перерыва и др.), — 6 тыс. человек (HP);

•      сальдо миграции трудовых ресурсов (М) равно 2 тыс. человек.

 

2. Население страны составляет 100 млн человек. Численность занятых—приблизительно 50 % от всего населения. В качестве безработных зарегистрировано 8 % от занятых. Численность нетрудоспособных и обучающихся с отрывом от производства — 36 млн человек. Численность неработающих и не желающих по каким-либо причинам работать составила 4 млн человек. Определить уровень безработицы в стране по методике Международной организации труда (МОТ).

 

3. В России в 1997 г. занятое население составляло 68,50 млн человек, а экономически активное — 73,96 млн человек. Какова была численность безработных и какова была их доля в экономически активном населении?

 

4. Являясь студентом вуза, Вы получаете общее профессиональное обучение.

Государственный образовательный стандарт предусматривает прохождение

практики. Предположим, что предприятие, где Вы проходили практику,

предложило Вам продолжить работать после занятий до конца обучения в вузе.

Как с позиции теории человеческого капитала Вы оцените преимущества и

недостатки этого предложения? При ответе учитывайте дисконтный фактор.

 

5. Основная и дополнительная литература к теме:

Основная литература

1.     Остапенко труда : учеб. пособие/ ; Гос. ун-т упр.. - 2-е изд., перераб. и доп.. - Москва: ИНФРА-М, 2009. -270, [2] с.

2.     Экономика труда : учебник/ под общ. ред.: , , . -Москва: Экономика, 2009. - 557 с.

Дополнительная литература

1.     Трудовой кодекс РФ

2.     Экономика и труд / , . - Москва : ИНФРА-М, 2007. - 1140,[1] с 

3.     Экономика труда [Текст] : учеб. для студентов вузов / под ред. , . - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Магистр, 2008. - 686, [2] с. 

4.     Экономика труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов / . - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ, 2008. - 575, [1] с.

 

Занятие №4

1. Тема занятия, его цели и задачи

 

Тема 4. Занятость и безработица.

 

Цель: рассмотреть проблему занятости, а также виды безработицы и ее причины.

Задачи:

·        рассмотреть сущность занятости: виды и формы.

·        рассмотреть проблемы обеспечения полной занятости.

·        рассмотреть явление безработицы: виды и причины.

·        рассмотреть меры государственной политики занятости и опыт регулирования занятости в экономически развитых странах

 

2. Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе изучения темы

Занятость: виды и формы. Трудовая мобильность. Факторы мобильности рабочей силы.

Безработица, ее виды и показатели. Причины безработицы в России. Государственная политика занятости. Опыт регулирования занятости в экономически развитых странах

 

3. Вопросы к занятию

1.     Определите сущность занятости как экономической категории.

2.     Назовите основные виды занятости.

3.     Каковы основные критерии классификации занятости, и какие формы занятости выделяют по данным критериям?

4.     Каково содержание понятий <эффективная занятость>, <гибкая занятость>?

5.     Назовите факторы, определяющие уровень занятости в России.

6.     Какие категории граждан относятся к занятому населению?

7.     Раскройте содержание понятия

8.     Назовите основные виды безработицы. Каковы их причины?

9.     Дайте определение понятию <естественный уровень безработицы>. Каково соотношение между безработицей и экономической ситуацией в стране?

10.                       Есть ли связь безработицы и нравственного климата в стране?

 

4. Вопросы для самоконтроля

1. Экономисты считают, что полная занятость в стране достигается в том случае, когда:

а) все население страны работает;

б) работают все, кто достиг трудоспособного возраста;

в) работают все, кто хочет работать;

г) число свободных рабочих мест совпадает с числом безработных.

 

2. Естественный уровень безработицы отличается от фактического на величину:

а) циклической безработицы;

б) фрикционной безработицы;

в) структурной безработицы;

г) ничем не отличается.

 

3. Если фактический ВВП больше (1); равен (2); меньше (3) потенциального ВВП, то всегда верно, что:

а) отсутствует циклическая безработица;

б) отсутствует фрикционная безработица;

в) существует структурная безработица;

г) уровень безработицы равен естественному;

д) существует циклическая безработица.