Методические рекомендации по организации деятельности подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа в области охраны труда (стр. 2 )

- при работе на пожаре – на руководителя тушения пожара и на должностных лиц на пожаре, обеспечивающих выполнение работ на порученном участке;

- при проведении занятий, учений, соревнований – на руководителей занятий, учений, соревнований.

2.1.5.  В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждом подразделении ФПС Ямало-Ненецкого автономного округа (отряде, самостоятельной части) создается нештатная служба охраны труда (далее – служба охраны труда).

2.1.6.  Типовое положение о службе охраны труда представлено в Приложении №1.

2.1.7.  В зависимости от общей численности работающих в организации, Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации , утверждены «Межотраслевые нормы численности работников службы охраны труда в организации».

2.1.8.  Основные задачи, функции, права и организация службы охраны труда установлены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации».

2.1.9.  Основными задачами службы охраны труда являются:

Организация работы по обеспечению выполнения личным составом требований охраны труда.

Контроль за соблюдением личным составом законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

Информирование и консультирование личного состава подразделения ФПС, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

2.2.  Комиссии по охране труда

2.2.1.  Комиссии по охране труда создаются в целях организации совместных действий руководителя и личного состава по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья (Трудовой кодекс Российской Федерации и приказ Министерства труда и социальной защиты РФ н «Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»).

2.2.2.  Комиссия является составной частью системы управления охраной труда организации, а также одной из форм участия личного состава в управлении организацией в области охраны труда. Его работа строится на принципах социального партнерства.

2.2.3.  Положение о комиссии по охране труда подразделения утверждается приказом (распоряжением) руководителя.

2.2.4.  Комиссия создается в обязательном порядке в каждом подразделении ФПС Ямало-Ненецкого автономного округа (отряде, самостоятельной части).

2.2.5.  Состав комиссии утверждается приказом руководителя. Комиссия должна

состоять не менее чем из 5-ти человек

2.2.6.  Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя и секретаря. Председателем комиссии как правило, является руководитель или его ответственный представитель, секретарем – сотрудник, входящий в состав нештатной службы охраны труда.

2.2.7.  Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и МЧС России об охране труда, распорядительными документами организации.

2.2.8.  Члены комиссии должны проходить обучение по охране труда не реже одного раза в три года.

2.3.  Медицинские осмотры

2.3.1.  Личный состав в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности личного состава для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями личный состав проходит внеочередные медицинские осмотры (обследования).

2.3.2.  На основании данных о видах выполняемых работ, особенностях технологического процесса, применяемых веществах и материалах руководитель с территориальным центром санитарно-эпидемиологического надзора должен определить перечень должностей, которым необходимо проходить периодический медицинский осмотр, составить и утвердить соответствующий перечень профессий и видов работ.

2.3.3.  Медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются в соответствии с доведенными лимитами по данному направлению.

2.3.4.  Личный состав подразделений ФПС обязан знать и применять правила личной и общественной гигиены, уметь оказывать первую помощь себе и пострадавшим. С целью контроля за состоянием здоровья весь личный состав обязан периодически, один раз в год, проходить медицинский осмотр[2].

2.4.  Проведение специальной оценки условий труда

2.4.1.  Порядок проведения специальной оценки условий труда регламентируется Федеральным законом Российской Федерации «О специальной оценке условий труда», приказом Минтруда России н (ред. от 01.01.2001) «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

2.4.2.  Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

2.4.3.  Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

2.4.4.  Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

2.5.  Разработка, учет и применение инструкций по охране труда

2.5.1.  Разработка, учет и применение инструкций проводится с учетом ст. 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Министерства труда и социального развития РФ «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных требований охраны труда»

2.5.2.  Инструкции по охране труда являются нормативными документами, устанавливающими требования безопасности труда к конкретной выполняемой работе, знание и соблюдение которых обеспечивает безопасность труда в процессе выполнения работ в учреждении.

2.5.3.  Инструкция по охране труда разрабатывается для профессии, должности согласно штатному расписанию или для вида выполняемой работы.

2.5.4.  Уровень требований охраны труда в инструкциях не может быть ниже, чем он установлен в нормативных правовых актах, содержащих государственные требования охраны труда.

2.5.5.  Инструкции по охране труда являются обязательными документами для руководителей и исполнителей работ.

2.5.6.  Постоянный контроль за выполнением требований инструкций по охране труда работающими возлагается на их непосредственных руководителей, руководителей подразделений, отделений и служб, специалиста по охране труда, руководителя учреждения и его заместителей.

2.5.7.  Руководитель организовывает разработку и утверждение инструкций по

охране труда. Инструкция подписывается разработчиком, специалистом по охране труда (лицом на которое возложены обязанности специалиста по охране труда) и другими заинтересованными лицами. Инструкции по охране труда предоставляются руководителю на утверждение после согласования на заседании комиссии по охране труда подразделения (или согласования с председателем комиссии по охране труда подразделения).

2.5.8.  Инструкции по охране труда разрабатывают начальники соответствующих структурных подразделений или иные лица, назначенные приказом руководителя. Инструкции утверждаются приказом руководителя.

2.5.9.  Методическое руководство и контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда осуществляет специалист по охране труда (лицо на которое возложены обязанности специалиста по охране труда).

2.5.10.  Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. К разработке временных инструкций предъявляются те же требования, что и при разработке постоянных инструкций для работников.

2.5.11.  Проверку и пересмотр инструкций по охране труда организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

2.5.12.  Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

- при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

- при изменении условий труда работников;

- при внедрении новой техники и технологий;

- по результатам анализа материалов расследований несчастных случаев на производстве;

- по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспекции труда.

2.5.13.  Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.