O Управление трудовыми ресурсами (стр. 4 )

Государственная политика доходов и ее регуляторы.

Анализ и оценка трудовых ресурсов региона.

Анализ, оценка и эффективность деятельности служб занятости.

Особенности воспроизводства рабочей силы региона.

Развитие и совершенствование системы социального партнерства на предприятии, в регионе.

Проблемы защиты труда в современных условиях.

Спрос и предложение на региональном рынке труда.

4.2. Контрольные вопросы
для самостоятельной оценки качества освоения
учебной дисциплины

1. Сущность понятий «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал».

2. Группы населения в зависимости от возрастной структуры.

3. Международная организация труда (МОТ): цели, задачи, функции функционирования.

4. Условия признания граждан занятыми и безработными.

5. Воспроизводство рабочей силы.

6. Миграция как параметр, формирующий воспроизводство рабочей силы.

7. Резервы труда: понятие и определяющие факторы.

8. Сущность понятия «рынок труда».

9. Сущность и виды безработицы.

10. Емкость рынка трудовых ресурсов. Способы расчета емкости рынка трудовых ресурсов.

11. Основные направления государственного регулирования рынка труда.

12. Теоретические концепции занятости: неоклассический подход; кейнсианский подход; монетаристская модель; институциональный подход.

13. Современные черты рынка труда в России.

14. Роль профсоюзов на российском рынке труда.

15. Организация труда в России: проблемы и перспективы.

16. Полномочия федеральных органов государственной власти в области содействия занятости населения.

17. Полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданные для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации.

18. Задачи Федеральной службы занятости.

19. Индексация доходов и расходов как инструмент социальной защиты населения в условиях рынка.

20. Структура и динамика трудовых ресурсов Приморского края.

21. Структура экономически активного населения Приморского края.

22. Основные подходы руководства Приморского края к решению проблем управления трудовыми ресурсами региона.

23. Показатели воспроизводства рабочей силы: коэффициенты прибытия и выбытия населения; коэффициент механического прироста, показатели рождаемости и смертности, коэффициенты естественного прироста и убыли населения.

24. Экономическая оценка эффективности деятельности службы занятости.

25. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.

 

4.3. Методические рекомендации по организации СРС

Самостоятельная работа студентов – это деятельность, которую они совершают без непосредственной помощи и указаний преподавателя, призванная обеспечить возможность осуществлять самостоятельную познавательную деятельность в обучении.

Для студентов очной формы обучения в качестве самостоятельной работы предполагается подготовка реферата по выбранной теме и презентация (см. п. 4.1)

Требования к выполнению реферата:

– общий объем реферата (с титульным листом, и списком использованных источников) не должен превышать 8 страниц формата А4.

– оформление производится в соответствии с СТО 1.005-20071 – за оформление работы не по стандарту – оценка снижается.

– текст реферата предпочтительно разделить на небольшие смысловые абзацы;

– в тексте обязательно должны быть ссылки на используемые источники литературы;

– обязательно подведение итога, формулирование кратких выводов;

– при плагиате более 30% текста без авторской проработки и осмысления (выводов) – работа не засчитывается.

– обязательно наличие списка используемых источников (не менее 5 источников).

4.4. Рекомендации по работе с литературой

В учебном пособии и . «Управление трудовыми ресурсами» рассматриваются проблемы управления трудовыми ресурсами. Пособие дает возможность специалисту в области менеджмента раскрыть понятие «государственной кадровой политики» в решении вопросов занятости на государственном и региональном уровне.

В учебном пособии «Управление трудовыми ресурсами» рассматриваются проблемы управления трудовыми ресурсами. Изучение данной дисциплины позволяет обеспечить сотрудников службы управления персоналом знаниями и навыками по поддержанию занятости в организациях, рациональному использованию трудовых ресурсов, решению задачи сохранения и адаптации персонала к условиям рынка, а также по вопросам деятельности органов службы занятости, их взаимодействию в процессе развития рыночной экономики в России.

5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ и ИНФОРМАЦИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

5.1. Основная литература

1.     Кибанов трудовыми ресурсами: учебник для студентов вузов / , ,. - М. : ИНФРА-М, 2012. - 284 с.

2.     Красноженова трудовыми ресурсами: учеб. пособие для студентов вузов / , . - М. : ИНФРА-М, 2012. - 159 с.

3.     Якимова трудовыми ресурсами: учебное пособие [для студентов вузов] / ; Владивосток. гос. ун-т экономики и сервиса. - Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2011. - 120 с.

4.     Управление персоналом: энциклопедия : [около 3500 терминов] / [авт. кол.: , , и др.] ; под ред. . - М. : ИНФРА-М, 2013. - VI, 554 с.

5.     Федосеев -математические модели и прогнозирование рынка труда: учеб. пособие для студентов вузов / . - 2-е изд., доп. и испр. - М. : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2013. - 144 с.

6.     Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие для студентов вузов / [авт. кол.: , , ] ; под ред. . - М. : Вузовский учебник, 2012. - 302 с.

 

5.2. Дополнительная литература

1.     Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учебно-практ. пособие для студентов вузов / [авт.:, . и др.] ; под ред. ; Гос. ун-т управления. - М. : Проспект, 2012. - 64 с.

2.     Апокин, А. Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда / А. Апокин, М. Юдкевич // Вопросы экономики. 2008. № 6.
С. 98–110.

3.     Богатыренко, организация труда в современном мире // Труд за рубежом. 2008. № 4. С. 3–64.

4.     Глобальные тенденции в сфере занятости // Человек и труд. 2008. №3. С. 39–40.

5.     Глушанок, Т. Качество рабочей силы и конкурентоспособность предприятия / Т. Глушанок // Человек и труд. 2009. № 1. С. 62–63.

6.     Егоршин, трудовой деятельности: учеб. пособие / . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М. 2008. –
464 с.

7.     Лапердина, занятости и уровень жизни населения в КНР / // Труд за рубежом. 2008. №2. С. 3–18.

8.     Малиева, Н. Москва: молодежный рынок труда / Н. Малиева // Человек и труд. 2008. № 9. С. 38–40.

9.     Малышев, А. Управление трудовой миграцией в московском мегаполисе / А. Малышев // Человек и труд. 2008. № 2. С. 23–25.

10. Понеделько, Г. Сдвиги на рынке труда Испании / Г. Понеделько // МЭ и МО. 2008. № 2. С. 86–93.

11. Рязанцев, С. Трудовая миграция в России в условиях интеграции в ЕврАзЭс / С. Рязанцев // Вопросы экономики. 2008. № 6. С. 71–83.

12. Сагдеева, Л. Кемеровская область: оценка состояния человеческого капитала / Л. Сагдеева // Человек и труд. 2008. № 6. С. 48–49.

13. Стрельцов, В. Конкурентоспособность и профессиональная мобильность работников / В. Стрельцов // Человек и труд. 2009. № 1.
С. 45–48.

14. Супрунов, В. Спрос на квалификационные рабочие руки растет / В. Супрунов // Человек и труд. 2008. № 8. С. 34–36.

5.3. Полнотекстовые базы данных

Иностранные базы данных

Архив научных журналов издательства CambridgeUniversityPress (EN) – http://journals.cambridge.org

Архивы журналов издательства SAGE Publications (EN) – http://online.sagepub.com

Электронная библиотека OECD iLibrary (EN) – http://www.oecd-ilibrary.org

ProQuest Research Library (EN) – http://search.proquest.com

EBSCO Publishing (EN) – http://search.ebscohost.com

Русскоязычные базы данных

Научная электронная библиотека (НЭБ) (RU) – http://elibrary.ru

Электронно-библиотечная система BOOK.ru (RU) – http:// www.book.ru

IPRbooks (RU) – http://www.iprbookshop.ru

Электронно-библиотечная система «КнигаФонд» (RU) – http:// www.knigafund.ru

Электронно-библиотечная система РУКОНТ (RU) – http://rucont.ru

ЭБС znanium.com издательства "ИНФРА-М" (RU) – http:// www.znanium.com

Электронная библиотека Издательского дома Гребенников (RU) – http://grebennikon.ru

Университетская библиотека online (RU) – http://www.biblioclub.ru

Университетская информационная система Россия (УИС РОССИЯ) (RU) – http://uisrussia.msu.ru/is4/main.jsp

Информационно-аналитическое агентство ИНТЕГРУМ (RU) – http:// www.integrum.ru

Электронная библиотека диссертаций (RU) – http://diss.rsl.ru

6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДИСЦИПЛИНЫ

Для обеспечения учебного процесса материально-техническими ресурсами используются:

1. Компьютерный класс, оборудованный для проведения практических работ средствами оргтехники, персональными компьютерами, объединенными в сеть с выходом в Интернет

7. СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ

Бедное население – это такая категория людей, которые не могут на имеющиеся средства удовлетворить основные потребности в пище, одежде, жилище. Различают абсолютную и относительную бедность. Масштабы абсолютной бедности определяются по численности населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума. Величина прожиточного минимума – это стоимостная оценка натурального набора продуктов питания, обеспечивающего минимально необходимое количество калорий, непродовольственных товаров и услуг, налоги, а также обязательные платежи.