Критерии и показатели качества и результативности труда на 2009 – 2010 учебный год

заместителей директора по воспитательной работе

МОУ средней общеобразовательной школы№1 п. Фряново ЩМР МО

№

п/п

Критерии

Показатели

Шкала

(баллов)

Расчёт

1.

Организация внеклассной и внешкольной работы с обучающимися.

Максимальный балл – 23.

- проведение общешкольных мероприятий

0 – 5 баллов

- участие в районном фестивале искусств

0 – 4 балла

Неучастие – 0 баллов

14-15 место – 0,5 балла

11-13 место – 1 балл

8-10 место – 2 балла

4-7 место – 3 балла

1-3 место – 4 балла

- участие в районных, областных смотрах, конкурсах

0 – 4 балла

Участие – 1 балл

Победитель (район) – 3 балла

Победитель (область) – 4 балла

- школьное детское объединение

0 – 2 балла

1 балл за каждое объединение

- ЮИД

Наличие – 1 балл

Участие в конкурсах – 2 балла

- работа школьного музея

0 – 4 балла

Наличие – 1 балл

Участие в конкурсах – 2 балла

Победитель (район) – 3 балла

Победитель (область) – 4 балла

- работа в п. Фряново

0 – 4 баллов

2.

Методическое руководство воспитательным процессом.

Максимальный балл – 18.

- разработка учебно-методической документации

0 – 3 балла

- разработка инновационных воспитательных программ и технологий

0 – 4 балла

- обобщение и распространение передового педагогического опыта в воспитательном процессе

0 – 3 балла

- консультации в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий

0 – 2 балла

- посещение классных часов, занятий кружков, ГПД.

0 – 3 балла

- работа ШМО классных руководителей и воспитателей

0 – 3 балла

3.

Охрана труда и обеспечение безопасности.

Максимальный балл – 9.

- выполнение правил по охране труда, правил безопасности при проведении воспитательных мероприятий

0 – 3 балла

- организация работы по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий

0 – 3 балла

- разработка инструкций по охране труда и технике безопасности воспитательного процесса

0 – 3 балла

4.

Работа с учащимися группы «риска».

Максимальный балл – 15.

- количество учащихся, состоящих на учете в КДН

0 – 4 балла

0 % - 4 балла

Менее 1 % - 3 балла

1-1,5 % - 2 балла

1,6-2 % - 1 балл

Более 2 % - 0 баллов

- количество учащихся, состоящих на внутришкольном учете

0 – 3 балла

0 % - 3 балла

1-2 % - 2 балла

2-3 % - 1 балл

Более 3 % - 0 баллов

- работа с неблагополучными семьями

0 – 3 балла

- работа по профилактике правонарушений

0 – 3 балла

- связь с инспектором ОДН

0 – 2 балла

5.

Сохранение здоровья обучающихся, спортивная работа.

Максимальный балл – 15.

- заболеваемость

0 – 2 балла

Более 10 дней – 0 баллов

7-10 дней – 1 балл

5-7 дней – 1,5 балла

Менее 5 – 2 балла

- организация питания за счет родителей, спонсоров

0 – 2 балла

Менее 30 % - 0 баллов

30-40 % - 0,5 балла

40-60 % - 1 балл

60-75 % - 2 балла

Более 75 % - 2 балла

- количество обучающихся, посещающих пришкольный оздоровительный лагерь

0 – 2 балла

Менее 20 % - 0 баллов

20-30 % - 0,5 балла

30-50 % - 1 балл

50-70 % - 1,5 балла

Более 70 % - 2 балла

- организация школьных спортивных мероприятий

0 – 3 балла

1 балл за каждое мероприятие

- участие в районных спортивных мероприятиях

0 – 3 балла

Неучастие – 0 баллов

14-15 место – 1 балл

11-13 место – 1,5 балла

8-10 место – 2 балла

4-7 место – 2,5 балла

1-3 место – 3 балла

- участие в районном турслете

0 – 3 балла

Неучастие – 0 баллов

Участие -2 балла

Победа - 3 балла

6.

Дополнительные показатели.

Максимальный балл – 20.

- исполнительская дисциплина

0 – 4 балла

1 балл за каждую услугу

- участие в подготовке школы к новому учебному году

0 – 2 балла

- публикации в СМИ

0 – 3 балла

- участие в реализации РКПМО

0 – 2 балла

- использование ИКТ

0 – 3 балла

- организация платных дополнительных образовательных услуг

0 – 1 балл

- наличие органов ученического самоуправления

0 – 1 балл

Отсутствие – 0 баллов

Наличие – 1 балл

- организация работы школьного оздоровительного лагеря

0 – 2 балла

Менее 20 % - 0 баллов

20-30 % - 0,5 балла

30-50 % - 1 балл

50-70 % - 1,5 балла

Более 70 % - 2 балла

- работа школьной трудовой бригады

1 балл за каждую бригаду

Максимальное количество баллов – 100 баллов

Определение размера стимулирующей надбавки по показателям работы:

100-90 баллов – 3000 рублей 89-80 баллов – 2000 рублей 79-70 баллов – 1000 рублей 69-60 баллов – 800 рублей

59-50 баллов – 500 рублей 49-40 баллов – 300 рублей 39-25 баллов – 200 рублей менее 25 баллов – нет