Основная профессиональная образовательная программа послевузовского профессионального образования по специальности «Общественное мздоровье и здравоохранение» (стр. 3 )

- документы, определяющие мощность и структуру учреждения, его функции, штатные нормативы, штатное расписание;

- документы, определяющие укомплектованность и потребность в кадрах руководимого учреждения, формирование резерва руководящих кадров и периодичность повышения квалификации врачей, среднего медицинского и технического персонала;

- законодательные акты, определяющие порядок и правила действий главного врача по решению вопросов, связанных с социальным страхованием, пенсионным обеспечением;

- социально-демографическую характеристику обслуживаемого региона;

- организацию медико-санитарного обслуживания трудящихся, проведение периодических, предварительных осмотров, диспансеризации, планирование комплексных оздоровительных мероприятий, разработку программ «Здоровье»;

- организацию экстренной медицинской помощи на дому;

- организацию специализированной медицинской помощи;

- документы, регламентирующие основные направления и организацию гериатрической помощи населению;

- организацию работы в медицинских учреждениях по реабилитации и восстановительному лечению;

- систему организации экспертизы трудоспособности населения;

- документы, регламентирующие деятельность медицинских работников в области санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни;

- организацию и проведение противоэпидемических мероприятий;

- системы информационного обеспечения, перечень учетной, отчетной медицинской и иной документации, порядок ее ведения, хранения, обработки и анализа;

- оснащение учреждений здравоохранения необходимой медицинской техникой, медицинским и иным оборудованием, медикаментами; документацию по их учету, хранению, эксплуатации;

- документы, обеспечивающие проведение мероприятий по охране труда и технике безопасности.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ УМЕНИЯ

Уметь:

- составить план по приоритетным направлениям перспективного развития медицинских учреждений;

- организовать административно-управленческую деятельность, идейно-воспитательную работу с кадрами в медицинских учреждениях;

- анализировать работу с кадрами и определять основные направления по ее совершенствованию, обеспечить их внедрение в жизнь;

- организовать работу в больнице по охране труда и соблюдению технике безопасности;

- оценить степень удовлетворения потребности населения в медицинской помощи, её качество и эффективность;

- определить пути и критерии оценки административно-распорядительной деятельности работы с кадрами медицинских учреждений и общественностью;

- применить методику определения потребности в различных видах лечебно-профилактической помощи обслуживаемого населения;

- анализировать показатели медицинской, социальной и экономической эффективности деятельности медицинского учреждения;

- оценить структуру бюджета и сметы больницы;

- применить основополагающие директивные документы по вопросам финансирования больницы, а также существующую систему финансирования;

- обеспечить финансирование структурных подразделений, содержащихся на хозрасчете;

- наметить основные направления, по которым необходимо осуществлять контрольные функции по финансированию медицинских учреждений;

- использовать основные статьи Трудового кодекса РФ (обязанности руководителей и подчиненных, отдых рабочий день, труд женщин, подростков и т. д.), а также законодательные акты, имеющие отношение к приему, расстановке, рациональному использованию кадров, финансированию лечебно-профилактических учреждений;

- наладить организационную структуру статистической службы здравоохранения, а также методику сбора, обработки и анализа информации лечебного учреждения;

- анализировать формы годового статистического отчета и первичной медицинской документации, отражающих деятельность медицинского учреждения;

- внедрять новые передовые формы организации статистической информационной службы («АСУ стационар», оперативные подразделения и т. д.);

- организовать работу по обеспечению преемственности в работе с другими лечебно-профилактическими учреждениями;

- провести анализ и дать оценку эффективности работы информационно-статистической службы медицинских учреждений;

- обеспечить диспансеризацию обслуживаемого населения;

- обеспечить соблюдение руководителями подразделений соответствующих статей трудового законодательства, финансового права, а также директивных документов по режиму работы отделений, условий труда, организации отдыха, жилищных условий персонала и т. д.;

- организовать и контролировать работу по обеспечению лечебно-охранительного режима, санитарно-гигиенических требований и санитарно-эпидемиологического режима в медицинских учреждениях;

- организовать контроль за выполнением работы по санитарному просвещению;

- организовать работу по повышению квалификации медицинского персонала;

- обеспечит проведение учебных мероприятий по эксплуатации зданий и сооружений, а также вспомогательных служб инженерного оборудования, медицинской техники, мягкого и твердого инвентаря;

- обеспечить внедрение НОТ, новых форм и методов профилактики и лечения в медицинских учреждениях в соответствии с достижениями современной науки.

Знать и уметь:

- предмет и методы науки управления; организационно-административные методы управления;

- структуру органов управления в здравоохранении;

- управление здравоохранением;

- правовое регулирование управления здравоохранением;

- планирование в здравоохранении: принципы, формы и методы;

- информационное обеспечение управления;

- штатное нормирование, методику составления и порядок утверждения штатных расписаний учреждений здравоохранения;

- организацию работы аппарата управления; роль социальной психологии в управлении;

- разработку и принятие управленческого региона;

- организацию выполнения решения и контроля за его выполнением;

- использование средств интенсификации, автоматизации и механизации в управлении;

- организацию делопроизводства;

- организацию работы коллегии, медицинского совета, деловых совещаний;

- организацию приема населения и работы с письмами и заявлениями;

- организацию работы с кадрами; организацию работы по подбору и воспитанию руководящих кадров и резерва;

- современные требования к руководителю;

- организацию непрерывного обучения врачей и повышения квалификации средних медицинских работников;

- планирование, организацию и проведение аттестации врачей и средних медицинских работников;

- экономические аспекты здравоохранения; систему финансирования; основы бухгалтерского учета и контроля за использованием выделенных ассигнований;

- основы хозрасчета в здравоохранении;

- основы статистики здоровья населения;

- владение анализом статистической оценки деятельности медицинских учреждений.

Перечень практических навыков

врача-специалиста организатора здравоохранения

(ординатора)

Врач-специалист организатор здравоохранения должен владеть следующими практическими навыками:

- анализировать показатели общественного здоровья;

- анализировать показатели деятельности органов управления и организаций здравоохранения;

- планировать деятельность органов управления и организаций здравоохранения (долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное);

- проводить маркетинговые исследования на рынке медицинских услуг;

- владеть методикой организации деятельности учреждений здравоохранения и их структурных подразделений, включая организацию работы с кадрами;

- владеть методикой внедрения рациональной организации труда в работу учреждений здравоохранения;

- проводить и внедрять научно-практических исследований по проблемам общественного здоровья, организации, управлению, экономики здравоохранения, социологии медицины;

- самостоятельно работать с учебной, научной, нормативной и справочной литературой и проводить обучения работников.

ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ (ИТОГОВОЙ) АТТЕСТАЦИИ (ИГА. О.00)

1. Государственная (итоговая) аттестация по основной профессиональной образовательной программе послевузовского профессионального образования по специальности «Организация здравоохранение и общественное здоровье» (ординатура) осуществляется посредством проведения экзамена и должна выявлять теоретическую и практическую подготовку врача-специалиста по организации здравоохранения и общественного здоровья в соответствии с содержанием образовательной программы послевузовского профессионального образования.

2. Врач-ординатор допускается к государственной (итоговой) аттестации после успешного освоения рабочих программ дисциплин (модулей), обучающего симуляционного курса и выполнения программы практики в объеме, предусмотренном учебным планом.

3. Лица, освоившие основную профессиональную образовательную программу послевузовского профессионального образования по специальности «Организация здравоохранение и общественное здоровье» и успешно прошедшие государственную (итоговую) аттестацию, получают документ государственного образца.

РАБОЧИЕ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИН (МОДУЛЕЙ)

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВРАЧЕЙ

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ « ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННОЕ ЗДОРОВЬЕ» (ординатура)

Содержание рабочих программ дисциплин (модулей)

Индекс	Наименование дисциплин (модулей), тем, элементов и т. д.
ОД. О.00	Обязательные дисциплины
ОД. О.01	Специальные дисциплины
ОД. О.01.01	Модуль 1. Теоретические основы организации здравоохранения и общественного здоровья
ОД. О.01.01.1	Тема 1: Введение в общественное здоровье и здравоохранение.
ОД. О.01.01.1.1	Основные концепции здоровья и здравоохранения в России..
ОД. О.01.01.1.2	Реформирование здравоохранения.
ОД. О.01.01.3	Модели здравоохранения.
ОД. О.01.01.4	Теоретические аспекты этики и деонтологии в здравоохранении.
ОД. О.01.01.5	Всемирная организация здравоохранения.
ОД. О.01.02	Модуль 2 «Основы медицинской статистики и организации статистического исследования»
ОД. О.01.02.1	Тема 2: «Организация и этапы проведения статистического исследования»
ОД. О.01.02.1.1	Группировка данных и составление статистических таблиц.
ОД. О.01.02.1.2	Построение статистических рядов распределения и графическое представление данных.
ОД. О.01.02.1.3	Расчет обобщающих статистических показателей.
ОД. О.01.02.1.4	Проведение корреляционного анализа.
ОД. О.01.02.2	Тема 3: «Особенности различных клинико-статистических исследований».
ОД. О.01.02.3	Тема 4: «Основы доказательной медицины».
ОД. О.01.03	Модуль 3 «Здоровье населения и факторы его определяющие»
ОД. О.01.03.1	Тема 1: «Медико-социальные аспекты демографии».
ОД. О.01.03.1.1	Концепция демографической политики в Российской Федерации и Воронежской области.
ОД. О.01.03.1.2	Динамика населения.
ОД. О.01.03.1.3	Статика населения.
ОД. О.01.03.2	Тема 1: «Медико-социальные аспекты заболеваемости».
ОД. О.01.03.2.1	Заболеваемость – важнейший показатель общественного здоровья.
ОД. О.01.03.3	Тема 3: «Медико-социальные аспекты инвалидности».
ОД. О.01.03.3.1	Инвалидность как показатель общественного здоровья.
ОД. О.01.03.4	Тема 4: «Физическое развитие и его значение для оценки состояния здоровья населения».
ОД. О.01.03.5	Тема 5: «Медико-социальные аспекты важнейших неинфекционных социально значимых заболеваний»
ОД. О.01.03.6	Тема 6: «Укрепление здоровья и профилактика заболеваний».
ОД. О.01.03.6.1	Теоретические основы укрепления здоровья и профилактика здоровья.
ОД. О.01.03.6.2	Виды, уровни воздействия, формы и методы укрепления здоровья и профилактики нарушений в состоянии здоровья населения
ОД. О.01.3.6.3.	Динамическое наблюдение. Диспансеризация (цели, методы).
ОД. О.01.3.6.4.	Концепция здоровья и укрепления здоровья:
ОД. О.01.3.6.5	Нормативные документы, регламентирующие профилактическую деятельность.
ОД. О.01.3.6.6	Федеральные программы в области укрепления здоровья и профилактики нарушений в состоянии здоровья населения.
ОД. О.01.4	Модуль 4. Системы здравоохранения
ОД. О.01.4.1	Тема 1: «Модели здравоохранения зарубежных стран»
ОД. О.01.4.2	Тема 2: «Оказание бесплатной медицинской помощи гражданам РФ»
ОД. О.01.4.3	Тема 3: «Реформирование здравоохранения»
ОД. О.01.4.4	Тема 4: «Структура регионального здравоохранения и его функции»
ОД. О.01.4.5	Тема 5: «Сущность здравоохранения как корпоративной системы в составе социальной среды»
ОД. О.01.4.5.1	Внутренняя и внешняя среда организаций здравоохранения
ОД. О.01.4.6	Тема 6: «Финансовые ресурсы в системе здравоохранения»
ОД. О.01.4.6.1	Принципы оплаты труда в здравоохранении. Материальное стимулирование сотрудников
ОД. О.01.4.7.	Тема 7: «Медико-деонтологические проблемы медицинской организации».
ОД. О.01.5	Модуль 5 Менеджмент в здравоохранении
ОД. О.01.5.1	Тема 1: «История развития менеджмента».
ОД. О.01.5.1.1	Менеджмент как процесс управления.
ОД. О.01.5.1.1.1	Основные школы управления
ОД. О.01.5.2.	Тема 2: «Механизмы управления. Виды менеджмента».
ОД. О.01.5.2.1	Цели и принципы управления.
ОД. О.01.5.2.2	Функции и методы управления
ОД. О.01.5.2.3	Виды и методы управления
ОД. О.01.5.3.	Тема 3: «Управленческие решения в здравоохранении».
ОД. О.01.5.3.1	Технологии принятия управленческих решений.
ОД. О.01.5.3.2	Формы и методы принятия управленческого решения
ОД. О.01.5.4	Тема 4: «Медицинские организации как объект менеджмента»
ОД. О.01.5.4.1	Руководство организацией, стили руководства.
ОД. О.01.5.4.2	Коммуникации в организации
ОД. О.01.5.5.	Тема 5: «Кадровый менеджмент в здравоохранении».
ОД. О.01.5.5.1	Основные функции, принципы и направления кадрового менеджмента.
ОД. О.01.5.5.2	Методы оценки персонала (сертификация и аттестация).
ОД. О.01.5.5.3	Подготовка медицинских кадров. Последипломное образование
ОД. О.01.5.6.	Тема 6: «Управление адаптацией медицинского персонала к новым условиям профессиональной деятельности».
ОД. О.01.5.6.1	Система управления адаптацией персонала.
ОД. О.01.5.6.2	Системный подход в управлении здравоохранением
ОД. О.01.5.7	Тема 7: «Организационная диагностика в здравоохранении».
ОД. О.01.5.7.1	Многокритериальная оценка и оптимизация работы по охране здоровья населения
ОД. О.01.5.8	Тема 1: «Риск-менеджмент в здравоохранении».
ОД. О.01.5.8.1	Характеристика рисков в здравоохранении.
ОД. О.01.5.8.2	Управление рисками в здравоохранении.
ОД. О.01.5.9	Тема 2: «Проблемы управления в здравоохранении».
ОД. О.01.5.9.1	Исторические аспекты решения управленческих проблем здравоохранения
ОД. О.01.5.9.2	Современные управленческие проблемы здравоохранения России и направления их решения.
ОД. О.01.6	Модуль 6 Организация медицинской помощи населению РФ
ОД. О.01.6.1	Тема 1: «Программа государственных гарантий обеспечения граждан РФ бесплатной медицинской помощью».
ОД. О.01.6.1.1	Результаты реализации бесплатной медицинской помощи в муниципальных и государственных учреждениях системы здравоохранения Саратовской области
ОД. О.01.6.2	Тема 2: «Организация медицинской помощи отдельным категориям граждан».
ОД. О.01.6.2.1	Амбулаторно - поликлиническая помощь взрослому населению
ОД. О.01.6.2.2	Стационарная помощь взрослому населению
ОД. О.01.6.2.3	Организация медицинской помощи сельскому населению
ОД. О.01.6.2.4	Организация медицинской помощи женщинам и детям
ОД. О.01.6.3	Тема 3: «Реформирование здравоохранения (стационарная помощь, амбулаторно-поликлиническая помощь, специализированная помощь)»
ОД. О.01.6.4	Тема 4: «Система лекарственного обеспечения»
ОД. О.01.6.4.1	Лекарственное обеспечение в ЛПУ
ОД. О.01.6.4.2	Формулярная система медицинского учреждения
ОД. О.01.6.4.3	ДЛО. Организация медицинской помощи отдельным категориям граждан
ОД. О.01.7	Модуль 7 Основы экономики здравоохранения
ОД. О.01.7.1	Тема 1: «Основы научного планирования и прогнозирования в здравоохранении»
ОД. О.01.7.1.1	Основные виды и методы планирования в здравоохранении
ОД. О.01.7.2	Тема 2: «Экономика медицинской организации»
ОД. О.01.7.2.1	Здоровье как экономическая категория
ОД. О.01.7.2.2	Ценообразование в здравоохранении
ОД. О.01.7.3	Тема 3: «Основы маркетинга в здравоохранении»
ОД. О.01.7.3.1	Экономический анализ деятельности медицинской организации
ОД. О.01.7.3.2	Организация платных услуг в здравоохранении
ОД. О.01.7.4	Тема 4: «Финансовые ресурсы в здравоохранении»
ОД. О.01.7.4.1	Показатели эффективности использования финансовых ресурсов
ОД. О.01.8.	Модуль 8 Управление качеством медицинской помощи
ОД. О.01.8.1	Тема 1: «Теоретические и методологические основы управления качеством медицинской помощи»
ОД. О.01.8.1.1	Компоненты качества медицинской помощи
ОД. О.01.8.1.2	Показатели эффективности качества медицинской помощи
ОД. О.01.8.2	Тема 2: «Модели управления качеством медицинской помощи»
ОД. О.01.8.2.1	Контроль качества медицинской помощи
ОД. О.01.8.2.2	Обеспечения качества медицинской помощи
ОД. О.01.8.3	Тема 3: «Стандартизация в здравоохранении»
ОД. О.01.8.3.1	Порядки оказания медицинской помощи
ОД. О.01.8.3.2	Стандарты оказания медицинской помощи
ОД. О.01.8.3.3	Протоколы ведения больных
ОД. О.01.8.4	Тема 4: «Нормативно-правовая основа обеспечения качества в здравоохранении»
ОД. О.01.8.5	Тема 5: «Методические аспекты экспертизы качества медицинской помощи»
ОД. О.01.8.5.1	Основы планирования экспертного исследования
ОД. О.01.8.6	Тема 6: «Система контроля качества оказания медицинской помощи»
ОД. О.01.8.6.1	Организация ведомственного контроля качества оказания медицинской помощи в медицинской организации
ОД. О.01.8.6.2	Организация вневедомственного контроля качества оказания медицинской помощи
ОД. О.01.9	Модуль 9 «Экспертиза трудоспособности»
ОД. О.01.9.1	Тема 1: «Нормативно – правовое регулирование системы экспертизы трудоспособности»
ОД. О.01.9.2	Тема 2: «Организация и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности в медицинском учреждении»
ОД. О.01.9.2.1	Общие правила выдачи и оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность
ОД. О.01.9.2.2	Контроль за организацией экспертизой временной нетрудоспособности
ОД. О.01.9.2.3	Организация обеспечения, учета, хранения бланков листков нетрудоспособности
ОД. О.01.9.3	Тема 3: «Организация клинико-экспертной работы в медицинском учреждении»
ОД. О.01.9.4	Тема 4: «Экспертиза трудоспособности военнослужащих»
ОД. О.01.9.5	Тема 5: «Экспертиза стойкой нетрудоспособности. Нормативно - правовая база
ОД. О.01.9.5.1	Нормативно - правовая регулирование экспертизы стойкой нетрудоспособности
ОД. О.01.9.5.2	Правила оформления на МСЭ
ОД. О.01.9.5.3	Классификация критериев инвалидности
ОД. О.02	Смежные дисциплины
ОД. О.02.1	Модуль 1 Медицинская информатика
ОД. О.02.1.1	Введение в медицинскую информатику. Принципы работы компьютера.
ОД. О.02.1.2	Медицинская информация как объект обработки на компьютере
ОД. О.02.1.3	Компьютерные технологии статистической обработки медико-биологической информации
ОД. О.02.2	Модуль 2 «Медицинская реабилитация»
ОД. О.02.2.1	Общие основы медицинской реабилитации
ОД. О.02.2.2	Нормативно-правовое обеспечение медицинской реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья
ОД. О.02.3	Модуль 3 «Правоведение»
ОД. О.02.3.1	Общая характеристика законодательства об организационно-правовых формах осуществления медицинской деятельности
ОД. О.02.3.2	Законодательство об охране здоровья граждан
ОД. О.02.3.3	Общие сведения о трудовом праве
ОД. О.03	Фундаментальные дисциплины
ОД. О.03.01	Гигиена
ОД. О.03.01.1	Гигиенические основы организации лечебного питания. Лечебно-профилактическое питание.
ОД. О.03.01.2	Гигиена лечебно-профилактических учреждений
ОД. О.03.01.3	Гигиена труда и охрана здоровья работающих.
ОД. О.03.01.4	Медицинский контроль за организацией питания в лечебных учреждениях.
ОД. О.03.01.5	Гигиеническая оценка размещения, планировки ЛПУ, условий пребывания больных в лечебно-профилактических учреждениях.
ОД. О.03.02	Экономика
ОД. О.03.02.1	Введение в экономику. Экономические системы и модели.
ОД. О.03.02.2	Теория опроса.
ОД. О.03.02.3	Потребительское поведение.
ОД. О.03.02.4	Рынки факторов производства. Общее микроэкономическое равновесие.
ОД. О.03.02.5	Государственное регулирование рынков (микроэкономическая политика).
ОД. О.03.02.6	Введение в макроэкономику. Измерение результатов экономической деятельности.
ОД. О.03.03	Эпидемиология
ОД. О.03.03.1	Противоэпидемический режим эпидемически-значимых объектов.
ОД. О.03.03.2	Эпидемический метод. Эпидемиологическая диагностика.
ОД. О.03.03.3	Организация и проведение противоэпидемических мероприятий в экстремальных ситуациях.
ОД. О.04.	Дисциплины по выбору ординатора
ОД. О.04.01	Медицина труда
ОД. О.04.01.1	Введение в медицину труда. Основы законодательства РФ.
ОД. О.04.01.2	Общие сведения о пылевых болезнях легких.
ОД. О.04.01.3	Болезни, обусловленные воздействием физических факторов производственной среды.
ОД. О.04.01.4	Промышленная токсикология. Болезни обусловленные воздействием токсико-химических факторов.
ОД. О.04.01.5	Профессиональные заболевания медицинских работников.
ОД. О.04.2	Модуль 1. «Организация государственной санитарно-эпидемиологической службы в РФ»
ОД. О.04.1.1	Тема 1: «Система государственной санитарно-эпидемиологической службы на современном этапе»
ОД. О.04.1.1.1	Уровни системы управления санитарно-эпидемиологической службы
ОД. О.04.1.2	Тема 2: Обязанности предприятий и организаций по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
ОД. О.04.1.2.1	Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
ФД. О.00	Факультативные дисциплины

УЧЕБНЫЙ ПЛАН