ПРИМЕР
Тема индивидуальной работы: Стратегический план – основа перспективного развития организации.
Реферат.
Содержание.
Введение.
1. Сущность стратегического планирования, его отличительные особенности.
1.1. Эволюция развития стратегического планирования.
1.2. Понятия стратегии, стратегического планирования.
1.3. Этапы стратегического планирования.
Выводы.
2. Особенности формирования стратегического плана для предприятия.
2.1. Анализ существующей стратегии на предприятии.
2.2. Анализ конкурентной среды предприятия.
2.3. SWOT- анализ.
2.4. Пути совершенствования формирования стратегического планирования на предприятии.
Выводы.
Заключение.
Список используемой литературы.
Требования, предъявляемые к курсовым работам:
1. Курсовая работа должна состоять из трех разделов: первый раздел теоретико-аналитический, второй раздел – практический, третий раздел – рекомендации.
2. По содержанию курсовая работа включает:
- титульный лист;
- реферат, где дается краткое содержание всей курсовой работы с указанием
количества рисунков, схем, таблиц, приложений (0,5 стр.);
- содержание курсовой работы;
- Введение, где описывается актуальность выбранной темы курсовой работы, ставятся проблема, цель и задачи курсовой работы, указывается объект и предмет исследования, научно-теоретическая проработанность проблемы (1-2 стр.);
- Титульный лист, реферат, содержание, введение, разделы, заключение, список литературы курсовой работы должны начинаться с нового листа и обозначаться арабскими цифрами.
В первом разделе делается анализ литературных источников по спорным аспектам выбранной темы, даются основные понятия проводимого исследования, описываются применяемые методы.
Во втором разделе рассматривается конкретная организация, виды ее деятельности, строится ее организационная структура, проводится анализ по предмету исследования, выявляются недостатки и достоинства по предмету исследования.
В третьем разделе разрабатываются предложения по совершенствованию предмета исследования, причем предложения должны иметь адресный характер.
После каждого раздела должны быть сделаны выводы.
Должно соблюдаться соотношение между разделами (30:30:30).
- Заключение, в котором должны быть сделаны выводы по всей курсовой работе (1- 2стр.).
- Список используемой литературы. Список оформляется по алфавиту.
- Приложения. В приложение выносятся большого формата схемы, рисунки, формы.
3. Теоретический анализ по разделам делается с обязательными ссылками на используемые литературные источники. Ссылки делаются в квадратных скобках с указанием страниц.
4. Список литературных источников не должен быть менее 10-15.
5. Объем курсовой работы не должен превышать 25-30 м. п. листа.
6. Курсовая работа должна быть сдана в установленный преподавателем срок.
Тематика курсовых работ по менеджменту:
1. Организация внешнеэкономической деятельности на предприятии;
2. Анализ организационной структуры предприятия и пути ее совершенствования;
3. Организация проектирования конкурентоспособных изделий новой техники;
4. Анализ и оценка конкурентоспособности предприятия;
5. Анализ и выбор основных методов прогнозирования машиностроительной продукции;
6. Совершенствование системы освоения нововведений на предприятии;
7. Маркетинговые исследования конкурентоспособности машиностроительной продукции;
8. Организация малого бизнеса;
9. Формирование ценовой политики предприятия;
10. Анализ выполнения производственной программы и использования производственной мощности;
11. Кадровое обеспечение предприятия;
12. Формирование товарной политики на предприятии;
13. Особенности рекламной деятельности фирм-производителей;
14. Современные проблемы внутрифирменного планирования организации;
15. Управление качеством на предприятии;
16. Анализ деятельности кадровой службы в организации и предложения по ее совершенствованию;
17. Значение мотивации труда в управлении персоналом организации;
18. Роль оперативного планирования в деятельности предприятий;
19. Роль стратегического анализа для определения перспективных направлений развития предприятия;
20. Разработка стратегии создания конкурентоспособных новых изделий;
21. Разработка сбытовой политики фирмы;
22. Особенности стратегического планирования деятельности организации;
23. Роль ассортиментной политики при продвижении товаров на внутреннем рынке;
24. Финансовое планирование на предприятии;
25. Управление конфликтами в современных организациях;
26. Оценка научно-технического потенциала предприятия (товара);
27. Совершенствование системы экономического стимулирования труда на предприятии;
28. Стандартизация и ее роль в управлении качеством;
29. Управление развитием персонала на предприятии;
30.Управление инвестиционной деятельностью на предприятии;
31. Продвижение нового товара на рынок;
32. Управление риском инвестиционных проектов;
33. Нововведения как объект инновационной деятельности;
34. Сертификация продукции и ее роль в управлении качеством.
6. Правила аттестации студентов.
В таблице приведены рейтинговая система оценки работы студента по отдельным видам деятельности.
Вид деятельности | Рейтинг для отличной оценки | Рейтинг для получения хорошей оценки | Рейтинг для получения удовлетвор. оценки | Срок сдачи, защиты |
Индивидуальная работа Курсовая работа Итоговый тест | 30 20 25 | 25 15 22 | 20 10 18 | в течение семестра в течение семестра в конце семестра |
Итого: | 75 | 62 | 48 |
7. Список литературы
Основная литература:
1. Басовский . Уч. пос.-М.: ИФРА-М, 2004. – 216 с.
2. Бусыгин менеджмент: Учебник. – М.: изд-во «Финпресс», 2000 – 1056 с.
3. Веснин : Учебник - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004.
4. Герчикова : Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп., М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2004. - 511 с.
5. , Чуев менеджмента. Уч. пос. Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 384 с.
6. , Подлесных менеджмента. - СПб: ОЛБИС, 1997. - 192с.
7. Лафса Дж. К. Менеджмент.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2004. – 592 с.
8. Менеджмент. Учебник /Под ред. . – М.: Юрайт - издат., 2003.- 591 с.
9. , Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992. - 702с.
10. Менеджмент организации: Уч. пособие. Под ред. , - М.: Инфра – М. , 1997. - 432с.
Менеджмент корпорации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004.- 368 с.
11. Основы менеджмента: Уч. пособие. Под ред. - М.: Центр, 1997. - 432 с.
12. Основы менеджмента. Учебник / под ред. . – М.: Высшая школа, 2001. – 367 с.
13. , , . Основы менеджмента: Уч. пос. – М.: Юрайт - издат., 2003. – 286 с.
14. Райченко менеджмент: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 384 с.
15. П., Менеджмент. – 6-е изд./ Пер. с англ. – М.: изд-кий дом «Вильямс», 2002. – 880 с.
16. Румянцева управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004, 304 с.
17. , , Эриашвили : Уч. пос./ Под ред. Проф. . – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 439 с.
Дополнительная литература:
Гвишиани и управление. М.: Наука, 1972.
Дафт – СПб: Питер, 2001.
Литвак управленцы. Мастер-класс. Практические занятия по управлению. – М.: ИНФРА, 2003.
, , Раппопорт подход и организация управления. М.: Экономика, 1983.
Методы организации производства: японский и американский подходы. Сокр. пер. с англ. М.: Экономика, 1984.
Пригожин социология организаций. - М., 1995.
Терентьев преобразований организационных структур производства. - М.: МГУ, 1990.
Уткин по курсу менеджмента. - М.: 1998. - 218 с.
Управление организацией. Учебник/ Под ред. . – М.: ИНФРА-М, 2003.
Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях: Сокр. пер с англ. - М.: Экономика, 1990. - 272 с.
Самоукин и практика бизнеса: Уч. - практ. пос. - М.: Русская деловая литература, 1997. - 320 с.
Черняк бизнеса. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 176 с.
Приложение1.
Контрольные вопросы по курсу менеджмент.
1. Сущность и содержание менеджмента
2. Основные этапы развития менеджмента
3. Теоретические концепции и школы научного менеджмента.
4. Основные подходы к сущности менеджмента
5. Функции менеджмента
6. Организационные структуры управления
7. Основные пути развития организационных структур управления
8. Линейные и функциональные структуры управления
9. Комбинированные структуры управления
10. Проектирование организационных структур управления
11. Основные современные теории управления персоналом
12. Содержательные теории мотивации
13. Процессуальные теории мотивации
14. Методы управления персоналом.
15. Требования, предъявляемые к руководителю
16. Функции руководителя
17. Роли менеджеров.
18. Новая модель менеджера.
19. Стратегическое планирование
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
