1.1.
1.2. К компетенции начальника Отдела культуры относятся вопросы:
1.2.1. Работа над сохранением и возрождением культуры, как средства художественного, эстетического воспитания и просвещения населения, формированием и развитием общественно-национального самосознания и разумным использованием культурного потенциала города.
1.2.2. Осуществление мониторинга культурных процессов в городе Канске, состояния и развития туризма в муниципальном образовании.
1.2.3. Работа по развитию, обновлению и эффективному использованию туристической инфраструктуры в городе Канске.
1.2.4. Внесение в установленном порядке на рассмотрение администрации города Канска проектов нормативных актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
1.2.5. Распределение должностных обязанностей между специалистами Отдела.
3.2. В рамках должностных обязанностей начальник Отдела выполняет следующие функции:
3.2.1. Осуществляет руководство, координацию и контроль за деятельностью муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и туризма.
3.2.2. Обеспечивает соблюдение Конституции РФ, нормативных правовых актов органов государственной власти РФ, Красноярского края, органов местного самоуправления в своей деятельности.
3.2.3. Согласовывает проекты уставов муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и туризма.
3.2.4. Разрабатывает и представляет администрации города проекты планов развития сети муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и туризма.
3.2.5. Разрабатывает и представляет администрации города проекты планов развития туристической инфраструктуры.
3.2.6. Проводит планерки, совещания и иные кадровые мероприятия с руководителями муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и туризма.
3.2.7. Согласовывает текущие, перспективные планы работы, концепции развития муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и туризма.
3.2.8. Начальник отдела культуры своевременно рассматривает документы, поступающие из Министерства культуры Красноярского края и других вышестоящих организаций.
3.2.9. Изучает поступающую документацию, направляет ее руководителям учреждений культуры и специалистам отдела на исполнение, дает ответную информацию в вышестоящие органы.
3.2.10. Начальник отдела культуры контролирует соблюдение сроков исполнения документов, анализирует и обобщает состояние этой работы.
3.2.11. Ходатайствует перед главой города о поощрении работников отдела, руководителей подведомственных муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей, а также применении к ним мер дисциплинарной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.
3.2.12. Несет ответственность за своевременное и качественное решение вопросов, относящихся к компетенции подотчетных лиц;
3.2.13. Согласовывает и визирует документы в пределах своей компетенции.
3.2.14. Координирует работу отдела с деятельностью других органов администрации города Канска.
3.2.15. Осуществляет иные обязанности, в соответствии с должностной инструкцией.
3.3. В целях надлежащего обеспечения охраны труда, создания и поддержания безопасных для жизни и здоровья работников условий труда начальник отдела обеспечивает:
3.3.1. Безопасность работников отдела в процессе осуществления трудовой деятельности.
3.3.2. Поддержание соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах.
3.3.3. Обучение работников отдела безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим на производстве, своевременное и качественное проведение инструктажа по охране труда на рабочих местах.
3.3.4. Недопущение к работе работников отдела, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров.
3.3.5. Проведение в соответствие с установленным порядком аттестации рабочих мест отдела по условиям труда.
3.3.6. Ознакомление работников отдела с требованиями охраны труда.
3.3.7. Разработку инструкций по охране труда для работников отдела в порядке, установленном законодательством для принятия локальных нормативных актов.
