Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.

В результате сопоставления результатов измерений с гигиеническими нормативами определяется класс условий труда и степень вредности и (или) опасности как для каждого вредного (опасного) производственного фактора, так и для рабочего места в целом.

По каждому фактору на отдельное рабочее место составляется протокол измерений и оценок. Протокол является частью карты аттестации рабочих мест по условиям труда. Форма карты приведена в Приложении № 2 Порядка.

11. Оценка тяжести трудового процесса

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Для оценки тяжести трудового процесса должны быть изучены следующие показатели:

- физическая динамическая нагрузка;

- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

- стереотипные рабочие движения;

- статическая нагрузка;

- рабочая поза;

- наклоны корпуса;

- перемещение в пространстве.

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса устанавливаются в соответствии с оценочными критериями, приведенными в Р 2.2.2006-05.

Общая оценка тяжести физического труда производится на основе учета всех семи, приведенных в Р 2.2.2006-05, показателей тяжести.

Окончательная оценка тяжести устанавливается по наиболее чувствительному показателю, получившему наивысший класс. При наличии двух и более показателей, отнесенных к одной из степеней 3, категории вредности тяжесть труда оценивается на одну ступень выше.

Методика оценки тяжести трудового процесса приведена в Приложении № 15 Р 2.2.2006-05.

12. Оценка напряженности трудового процесса

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Для оценки напряженности трудового процесса должны быть изучены следующие показатели:

интеллектуальные нагрузки - содержание работы, восприятие сигналов и их оценка, степень сложности задания, характер выполняемой работы;

сенсорные нагрузки - длительность сенсорного наблюдения, плотность сигналов и сообщений, число производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на зрительный анализатор, нагрузка на слуховой анализатор;

эмоциональные нагрузки - степень ответственности и значимость ошибки, степень риска для собственной жизни, степень ответственности за безопасность других людей;

монотонность нагрузок - число элементов или приемов для реализации простого задания или в повторяющихся операциях, продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций.

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса устанавливаются в соответствии с оценочными критериями, приведенными в Р 2.2.2006-05.

Окончательная оценка класса напряженности труда осуществляется с учетом всех показателей напряженности трудового процесса:

- степень вредности 3.1 устанавливается при наличии шести и более показателей, получивших оценку 3.1, а остальных с более низкими оценками, а также при наличии шести показателей, получивших в разной комбинации оценки 3.1 и 3.2, а остальных с более низкими оценками;

- степень вредности 3.2 устанавливается при наличии шести показателей, получивших оценку 3.2, а остальных с более низкими оценками;

- степень вредности 3.3 устанавливается при наличии семи и более показателей, получивших оценку 3.2.

Для оценки режимов труда и отдыха должны быть изучены следующие показатели:

- время отдыха;

- время начала и окончания смен;

- наличие ночных смен;

- длительность смен;

- порядок чередования смен;

- наличие и длительность внутрисменных перерывов.

Так, при недостаточной длительности межсменного отдыха или наличии ночных смен, или длительности смены более 8 часов, или недостаточности внутрисменного отдыха условия труда по этому показателю относятся к категории (классу) вредные 1 степени.

При нерегламентированном начале и окончании смены или нерегулярном их чередовании или отсутствии регламентированных перерывов во время работы условия труда по показателю режима труда и отдыха должны быть отнесены к классу вредных 2 степени.

При наличии в работе 24-часовых дежурств без права на отдых работа по такому графику должна быть отнесена к категории опасных условий труда.

Более подробно класс условий труда по показателям режима труда и отдыха устанавливается в соответствии с оценочными критериями, приведенными в Р 2.2.2006-05.

Методика оценки напряженности трудового процесса приведена в Приложении № 16 Р 2.2.2006-05.

13. Оценка травмоопасности рабочих мест

Оценка травмоопасности рабочих мест проводится на соответствие их требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работников в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда.

Основными объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются:

- производственное оборудование;

- приспособления и инструменты используемые при осуществлении технологических процессов;

- соответствие подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиям.

Относящимися к травмоопасности являются требования к:

- защите от механических воздействий;

- защите от воздействия электрического тока;

- защите от воздействия повышенных или пониженных температур;

- защите от токсического воздействия химических веществ.

Перед оценкой травмоопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения документации и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда в соответствии с технологическим процессом.

Независимо от года выпуска и отраслевой принадлежности, применяемых на рабочем месте производственного оборудования, приспособлений и инструментов оценка их травмоопасности проводится на соответствие следующим требованиям:

- комплекта эксплуатационной документации;

- наличие средств защиты работников от воздействия движущихся частей производственного оборудования, а также разлетающихся предметов;

- устройство ограждений элементов производственного оборудования, повреждение которых связано с возникновением опасности, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов;

- сигнальной окраски и знаков безопасности;

- сигнализаторов нарушений нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, включая наличие устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнения уже выданной команды на остановку);

- защиты электрооборудования, электропроводки от различного рода воздействий.

Кроме требований безопасности к производственному оборудованию, приспособлениям, инструментам, средствам обучения и инструктажа, должны быть приняты во внимание специальные для конкретных видов рабочих мест требования к территории, к элементам зданий и сооружений. Например, особые требования при следовании на место выполнения работ, к устройству противоскользящих покрытий пола, к облицовке стен, укреплению сводов в шахтах, устройству и расположению аварийных выходов в тепловых пунктах и т. п. Указанные требования безопасности включаются, как правило, в комплекс требований безопасности к производственному оборудованию.

При оценке средств обучения и инструктажа проверяется наличие документов (удостоверений, свидетельств), подтверждающих прохождение необходимого обучения, инструкций по безопасности и по охране труда, составленных с учетом нормативных требований к их структуре и содержанию.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5