- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, образец которого предусмотрен приложением № 8 к Порядку;

- протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый), образец которого предусмотрен приложением № 9 к Порядку;

- сведения об аттестующей организации, образец которых предусмотрен приложением № 10 к Порядку, с приложением копии документов на право проведения измерений и оценок аттестующей организацией (аттестат аккредитации с приложением, устанавливающим область аккредитации испытательной лаборатории; копии уведомления о включении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аттестации);

- протоколы заседаний аттестационной комиссии;

- заключение(я) по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии);

- предписание(я) должностных лиц о выявленных нарушениях Порядка (при наличии).

Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).

Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.

После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда Хабаровского края.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Документы, указанные в пункте 45 Порядка, на электронном носителе передаются в установленном порядке аттестующей организацией в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных.

Отчеты об аттестации хранятся у работодателя в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации. Место и порядок хранения отчетов определяет работодатель.

19. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестационная комиссия осуществляет контроль за своевременным приведением аттестованных рабочих мест в соответствие с нормативными требованиями охраны труда.

Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации под роспись.

В соответствии с ТК РФ контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляют органы государственной экспертизы условий труда.

Приложение

Бланк организации

ПРИКАЗ (образец)

"Об организации и проведении

аттестации рабочих мест по условиям труда"

В целях проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать аттестационную комиссию для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в следующем составе:

Председатель комиссии:

ФИО - руководитель организации

Члены комиссии (в зависимости от штатного расписания):

ФИО - заместитель руководителя

ФИО - специалист по охране труда

ФИО - специалист по кадрам

ФИО - главный бухгалтер

ФИО - начальник отдела по труду и заработной плате

ФИО - юрист

ФИО - представители профсоюзов, комиссий по ОТ

ФИО - представители аттестующей организации.

2. Аттестационной комиссии:

2.1. Осуществлять методическое руководство и контроль за проведением работ по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах.

2.2. Формировать необходимые для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда организационно-распорядительные документы.

2.3. Оформить и подписать карты аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.4. Ознакомить работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.5. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разработать план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, подготовить предложения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовые договора установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и обеспеченности СИЗ.

3. Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда провести следующие мероприятия:

3.1. Специалисту по кадрам

Составить перечень профессий и должностей с заполнением кодов профессий и должностей, кодов выпуска ЕТКС, наименований разрядов, параграфов и категорий персонала. Провести идентификацию записей трудовых книжек и штатного расписания. Срок "___" _____________ 20__ г.

Согласовать с территориальным отделом пенсионного фонда список работников по профессиям, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение (при необходимости).

Срок "___" _____________ 20__ г.

Подготовить перечень рабочих мест (профессий) имеющих право получения дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня

Срок "___" _____________ 20__ г.

3.2. Начальнику отдела по труду и заработной плате

Совместно с руководителями структурных подразделений, отделов определить продолжительность пребывания работников в условиях воздействия вредных и опасных факторов на рабочих местах. Срок "___" _____________ 20__ г.

Предоставить список работников по профессиям, получающих доплаты за вредные условия труда. Срок "___" _____________ 20__ г.

3.3. Руководителями структурных подразделений, отделов)

Предоставить планы (схемы) расположения рабочих мест.

Срок "___" _____________ 20__ г.

Составить перечень производственного оборудования с закреплением оборудования за конкретными рабочими местами. Срок "___" _____________ 20__ г.

Подготовить рабочие места для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (замена перегоревших ламп, очистка световых проёмов, проверка защитного заземления, другие меры по обеспечению безопасности производственного оборудования). Срок "___" _____________ 200_ г.

Назначить ответственных лиц для участия в проведении измерений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Срок "___" ___________ 20__ г.

Принять участие в оценке травмоопасности рабочих мест и разработке мероприятий по улучшению условий труда.

3.4. Специалисту по ОТ

Предоставить на рассмотрение председателя аттестационной комиссии предложения по привлечению Аттестующей организации (лаборатории) и объемах выполняемых работ привлеченной организацией. Срок "___" _____________ 20__ г.

Контроль за исполнением приказа возлагаю ________________

Руководитель организации ___________ ______________

(подпись) (Ф. И.О.)

Приложение

ПРОТОКОЛ № ____

ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

---------------------------------------------------

(наименование организации)

"___" _________20__ г.

В соответствии с приказом по организации от "___" _________20__ г. № __ аттестационная комиссия провела с ____по _______ 20__ г. аттестацию ________ рабочих мест по условиям труда.

Результаты аттестации представлены в:

- картах аттестации рабочих мест по условиям труда;

- сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

- сводной таблице классов условий труда, гарантий и компенсаций.

По результатам аттестации разработан План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда для _______ рабочих мест.

Рассмотрев результаты аттестации, аттестационная комиссия решила:

1. считать работу по аттестации завершенной;

2. план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда передать для утверждения работодателю.

3. Дополнительные предложения аттестационной комиссии: (о повторной аттестации, корректировке компенсаций за работу во вредных условиях труда после внедрения мероприятий, о приостановке или ликвидации отдельных рабочих мест, о совершенствовании организации работ по улучшению условий труда и др.)

Председатель

аттестационной комиссии ________ _____________

(подпись) (Ф. И.О.)

Члены

аттестационной комиссии

________ _____________

(подпись) (Ф. И.О.)

Приложение .

Бланк организации

ПРИКАЗ (образец)

"О завершении аттестации рабочих мест

и утверждении ее результатов"

Для завершения аттестации рабочих мест по условиям труда

Приказываю:

1. Завершить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

2. Признать деятельность аттестационной комиссии удовлетворительной.

3. Утвердить план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

4. Назначить ответственным за исполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации ___________Ф. И.О.

5. Специалисту службы охраны труда представить в государственную инспекцию труда следующие документы по аттестации рабочих мест по условиям труда:

- сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

- сведения об аттестующей организации.

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель организации ___________ ______________

(подпись) (Ф. И.О.)

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5