ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 февраля 2013 г. N 13-р
О СИСТЕМЕ ОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ И ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНТНОСТИ
СОТРУДНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ИНВЕСТИЦИЙ И РАБОТЕ С ИНВЕСТОРАМИ
(в ред. распоряжений Губернатора Тюменской области
от 01.01.2001 N 50-р, от 01.01.2001 N 44-р)
В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 01.01.2001 N Пр-144ГС по итогам заседания Государственного совета Российской Федерации от 27 декабря 2012 года:
1. Утвердить Положение о системе обучения, повышения и оценки компетентности сотрудников профильных органов государственной власти Тюменской области и специализированных организаций по привлечению инвестиций и работе с инвесторами согласно приложению.
2. Установить, что профильным органом государственной власти Тюменской области по привлечению инвестиций и работе с инвесторами в целях настоящего распоряжения является департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области (далее - Уполномоченный орган).
3. Установить, что специализированной организацией по привлечению инвестиций и работе с инвесторами в целях настоящего распоряжения является Фонд развития и поддержки предпринимательства Тюменской области (далее - Специализированная организация).
4. Руководителю Уполномоченного органа:
привести в соответствие с настоящим распоряжением правовой акт, утверждающий Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими;
обеспечить включение в должностные регламенты соответствующих государственных гражданских служащих требований к знаниям, навыкам и показателей эффективности и результативности деятельности, предусмотренных настоящим распоряжением;
разработать порядок и критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих, на которых возложены обязанности по привлечению инвестиций и работе с инвесторами;
при формировании в соответствии с постановлением Губернатора Тюменской области от 01.01.2001 N 84 программы уполномоченного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих учитывать потребность в получении государственными гражданскими служащими дополнительного профессионального образования по вопросам привлечения инвестиций и работе с инвесторами.
(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 01.01.2001 N 50-р)
5. Руководителю Специализированной организации:
привести в соответствие с настоящим распоряжением локальные акты организации;
обеспечить включение в трудовые договоры соответствующих работников требований к знаниям, навыкам и показателей эффективности и результативности деятельности, предусмотренных настоящим распоряжением;
разработать порядок и критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности работников, на которых возложены обязанности по привлечению инвестиций и работе с инвесторами;
в зависимости от имеющейся потребности и финансовой возможности предусматривать расходы на получение сотрудниками организации дополнительного профессионального образования по вопросам привлечения инвестиций и работе с инвесторами.
В. В.ЯКУШЕВ
Приложение
к распоряжению Губернатора
Тюменской области
от 01.01.01 г. N 13-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ И ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНТНОСТИ
СОТРУДНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ИНВЕСТИЦИЙ И РАБОТЕ С ИНВЕСТОРАМИ
(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области
от 01.01.2001 N 44-р)
1. Настоящее Положение определяет требования к знаниям, навыкам и ценностям для сотрудников профильных органов государственной власти Тюменской области и специализированных организаций по привлечению инвестиций и работе с инвесторами, на которых возложены задачи и функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами (далее - сотрудники органов государственной власти и специализированных организаций), а также показатели эффективности и результативности деятельности указанных сотрудников.
2. Требования к знаниям
2.1. Знание нормативных правовых и правовых актов Российской Федерации об инвестиционной деятельности, о государственной финансовой поддержке инвестиционной деятельности, в том числе:
знание Федерального закона от 01.01.2001 N 39-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений";
знание Указа Президента Российской Федерации от 01.01.2001 N 1276 "Об оценке эффективности деятельности руководителей федеральных органов исполнительной власти и высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности";
знание распоряжения Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 N 570-р;
(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 01.01.2001 N 44-р)
знание постановления Правительства Тюменской области от 01.01.2001 N 540-п "Об утверждении инвестиционной декларации Тюменской области";
знание Закона Тюменской области от 01.01.2001 N 159 "О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Тюменской области", иных нормативных правовых актов области, определяющих условия и порядок предоставления государственной поддержки лицам, осуществляющим в Тюменской области инвестиционную деятельность;
знание иных нормативных правовых и правовых актов Российской Федерации, необходимых для эффективного исполнения должностных обязанностей по привлечению инвестиций и работе с инвесторами.
2.2. Знание нормативных правовых и правовых актов Российской Федерации, необходимых для качественного информационно-организационного и консультационного содействия лицам, осуществляющим инвестиционную деятельность в Тюменской области либо планирующим ее осуществление, в том числе:
знание основ законодательства о налогообложении, в том числе в части предоставляемых указанным законодательством налоговых льгот для лиц, осуществляющих в Тюменской области инвестиционную деятельность;
знание основ гражданского, земельного и градостроительного законодательства, необходимое для организационного содействия держателям инвестиционных проектов Тюменской области при процедуре предоставления земельных участков и других объектов недвижимости, получения разрешительных документов на строительство, лицензирования отдельных видов деятельности, подключения объектов к сетям инженерно-технического обеспечения;
знание основ законодательства, определяющего систему и структуру федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Тюменской области;
знание иных нормативных правовых и правовых актов Российской Федерации, необходимых для эффективного исполнения должностных обязанностей по информационно-организационному и консультационному содействию лицам, осуществляющим инвестиционную деятельность в Тюменской области либо планирующим ее осуществление.
2.3. Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.
3. Требования к навыкам:
умение работать с людьми;
умение вести деловые переговоры;
владение навыками работы с компьютерной техникой и установленным программным обеспечением;
владение навыками работы с интернет-ресурсами;
владение навыками сбора и обобщения информации;
владение навыками работы с инвесторами и привлечения инвестиций;
владение навыками работы по реализации предпринимательских проектов.
4. Требования к знаниям и навыкам подлежат включению в должностные регламенты (трудовые договоры) соответствующих сотрудников органов государственной власти и специализированных организаций.
5. Требования к ценностям
Сотрудники органов государственной власти и специализированных организаций при осуществлении своих должностных обязанностей в первую очередь должны руководствоваться принципами и гарантиями, определенными Инвестиционной декларацией Тюменской области, утвержденной постановлением Правительства Тюменской области от 01.01.2001 N 540-п, и исходить из приоритета создания в Тюменской области благоприятного инвестиционного климата.
6. Показатели эффективности и результативности деятельности
Для оценки эффективности и результативности деятельности сотрудников органов государственной власти и специализированных организаций могут быть использованы следующие показатели эффективности и результативности:
6.1. Качественные показатели:
- объем привлеченных инвестиций;
- системность развития инвестиционного потенциала Тюменской области.
6.2. Количественные показатели:
- количество организованных встреч и мероприятий с инвесторами;
- количество принятых проектов нормативных правовых и правовых актов Губернатора Тюменской области и Правительства Тюменской области в сфере развития инвестиционной деятельности;
- количество инвестиционных проектов Тюменской области, находящихся на стадии реализации;
- количество проведенных мероприятий по поиску и привлечению инвесторов для реализации инвестиционных проектов области.
7. Показатели эффективности и результативности деятельности подлежат включению в должностные регламенты (трудовые договоры) соответствующих сотрудников органов государственной власти и специализированных организаций.
8. Порядок и критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности сотрудников органов государственной власти и специализированных организаций определяются правовыми (локальными) актами органов государственной власти, специализированных организаций.
