Дополнительная образовательная программа. Обеспечение устойчивого развития организации на основе стандартов в области социальной ответственности, менеджмента качества, экологического и энергоменеджмента (стр. 8 )

Б) Устойчивое энергопользование;

В) Энергоустойчивость.

37. Стандарт EN 16001:2009 «Системы энергоменеджмента – Требования с руководством по использованию» получил национальный статус в:

А) странах Азии;

Б) странах Европы;

В) Америке;

Г) Японии.

38. Результатом внедрения системы энергоменеджмента в организации согласно требованиям ISO 50001 является:

А) постоянное улучшение деятельности организации, т. е. повторяющийся процесс, приводящий к улучшению энергетической результативности и системы энергетического менеджмента;

Б) разработка и постоянная актуализация энергетической политики организации и развитие энергетической деятельности;

В) последовательное и непрерывное повышение энергоэффективности деятельности организации посредством минимизации негативного энергетическоговоздействия.

39. Энергоэффективность – это:

А) измеряемые результаты, относящиеся к использованию и потреблению энергии;

Б) отношение или другая количественная взаимосвязь между результатом работы, услуги, произведенными товарами или энергией и потребленной энергией, поступившей на вход.

40. В ISO 50001 использование энергии, характеризующееся существенным потреблением энергии и/или значительными возможностями улучшения энергетических результатов обозначается как:

А) энергетический фактор;

Б) значительное использование энергии;

В) энергетический аспект;

Г) резерв повышения энергоэффективности.

41. Верно ли утверждение, что согласно требованиям ISO 50001 энергетическое планирование должно включать анализ тех видов деятельности организации, которые могут влиять на энергетическую результативность?

А) Да.

Б) Нет.

42. В соответствии с требованиями ISO 50001:

А) показатели энергетических результатов должны анализироваться и сравниваться с энергобазисом;

Б) показатели результатов энергетической деятельности должны соотноситься с общими показателями деятельности организации;

В) нет верного ответа.

43. Организация должна рассматривать возможности, связанные с улучшением энергетической результативности, и управление рабочими операциями при:

А) проектировании новых, модифицированных и реконструированных сооружений, оборудования, систем и процессов, которые могут оказывать значительное влияние на энергетическую результативность;

Б) утверждении строительных проектов зданий и сооружений, заключении договоров на поставку энергоуслуг и товаров, привлечении организаций-партнеров при выполнении работ;

В) реализации всех процессов в организации.

44. Выберите главный постулат теории корпоративного эгоизма:

А) если компания не уходит от налогообложения, устанавливает приемлемый уровень заработной платы, выполняет условия по безопасности труда и защите экологии, то такая компания ведет добросовестную деловую практику, а значит, является социально ответственной;

Б) текущее сокращение прибылей компании за счет социально ориентированных трат создает благоприятную социальную среду, способствующую устойчивому развитию бизнеса и гарантирующую устойчивую прибыль в будущем в долгосрочной перспективе;

В) необходимо осуществлять социальные инвестиции и программы, в качестве гаранта благоприятной социальной среды для своих работников и территорий своей деятельности, которая создает при этом условия стабильности прибыли компании.

45. Выберите определение подхода к корпоративной социальной ответственности с позиции «корпоративной совести»:

А) закон используется как основа для принятия этических решений, люди нуждаются в устрашающих средствах (в форме системы юридических сдержек и противовесов), чтобы удерживаться от антиобщественного поведения;

Б) приоритетом является этически выдержанная корпоративная культура, ценности которой находят отражение в этическом кодексе организации или ее репутации;

В) корпорация понимается как часть социальной структуры общества, перед которым она также несет ответственность;

Г) корпорации руководствуются только принципом умножения прибыли в условиях свободной конкуренции.

46. Выберите проблемы, которые в соответствии с международынм стандартом ИСО 26000:2010 относятся к теме «Добросовестные деловые практики»:

А) противодействие коррупции;

Б) охрана труда и безопасность на рабочем месте;

В) обслуживание и поддержка потребителей и разрешение претензий и споров;

Г) уважение прав собственности.

47. Выберите определение социальной ответственности, которое приведено в Международном стандарте ИСО 26000:2010:

А) продвижение практик ответственного бизнеса, которые приносят пользу бизнесу и обществу и способствуют социальному, экономическому и экологически устойчивому развитию путем максимизации позитивного влияния бизнеса на общество и минимизации негативного;

Б) приверженность бизнеса концепции устойчивого экономического развития в работе со своими сотрудниками, их семьями, местным населением, обществом в целом с целью улучшения качества их жизни;

В) ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества; учитывает ожидания заинтересованных сторон, соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения; и интегрировано в деятельность всей организации и применяется в ее взаимоотношениях;

Г) добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящей за рамки определенного законом минимума.

48. Выберите принципы устойчивого развития, которые приведены в Международном стандарте ИСО 26000:2010:

А) результативиность;

Б) адресность;

В) прозрачность;

Г) этичное поведение.

49. Укажите назначение стандарта SA 8000:2008:

А) устанавливает добровольные требования, которые должен выполнять работодатель в области условий труда, прав работников и систем менеджмента;

Б) предназначен для измерения результатов деятельности компаний с этических позиций и представляет собой набор критериев, на основе которых может быть проведен аудит деятельности любого типа предприятия в социальной сфере;

В) устанавливает требования к кадровой политике, социальным программам и преодолению различных форм дискриминации на рабочем месте;

50. Выберите, к каким социально значимым аспектам деятельности организации содержатся требования в стандарте SA 8000:2008:

А) использование детского труда;

Б) нейтрализация отходов;

В) вознаграждение за труд;

Г) использование труда женщин.

51. Укажите, какие меры необходимо предпринимать организации для взаимодействия с заинтересованными сторонами:

А) диалог с заинтересованными сторонами;

Б) анализ затрат на взаимодействие с заинтересованными сторонами;

В) выявление заинтересованных сторон;

Г) предоставление помощи заинтересованным сторонам.

52. Укажите документы в области социальной ответственности, которые приняты в Российской Федерации:

А) Руководство по отчетности в области экологии, социальной сферы и управления, а также интеграции в финансовый анализ;

Б) Социальная хартия российского бизнеса;

В) 12 принципов ведения дел в России;

Г) Меморандум о принципах корпоративной социальной ответственности.

53. Укажите, какой инструмент позволяет оценить взаимодействие компаний с обществом:

А) декларация организации о соблюдении принципов стандарта SA 8000:2008;

Б) формирование и публикация социальной отчётности организации;

В) сертификация системы менеджмента организации на соответствие требованиям международного стандарта ИСО 26000:2010;

Г) рейтинги социальной ответственности на основе фондовых и нефондовых индексов.

54. Основными методами самооценки деятельности организации являются:

А) метод проформы;

Б) метод активизации вовлечения персонала;

В) метод имитации участия в конкурсе на соискание премии по качеству;

Г) метод систематизированного поиска решений.

55. На каком из уровней совершенства EFQM организации должны обязательно продемонстрировать успешную реализацию плана улучшений, который составлен по результатам самооценки по модели делового совершенства:

А) Награда EFQM за Совершенство;

Б) Признанное Совершенство;

В) Стремление к Совершенству.

56. Какие элементы включает оценочный инструмент RADAR:

А) возможности;

Б) результаты;

В) подход;

Г) развертывание.

57. Оценочные критерии Премии Правительства РФ в области качества гармонизированы с моделью:

А) премии Э. Деминга в Японии;

Б) премии М. Болдриджа в США;

В) моделью совершенства EFQM.

58. Модель оценки уровня зрелости устойчивого развития организации AFAQ 26000 разделена на блоки:

А) «возможности» и «результаты»;

Б) «системные факторы», «процессы» и «миссии»;

В) «стратегические и управленческие практики» и «результаты».

59. Оценка зрелости подходов по модели AFAQ 26000 по пяти следующим критериям:

А) видение и стратегия в области социальной ответственности;

Б) персонал, трудовые отношения и условия работы;

В) экологическая политика и влияние на окружающую среду;

Г) производство продукции, ее ответственное использование и отношения с потребителями;

Д) присутствие в регионе: участие в жизни местного сообщества и развитии

территории.

Материально-техническое обеспечение дисциплины

Для успешной подготовки слушателей по программе «Обеспечение устойчивого развития организации на основе стандартов в области социальной ответственности, менеджмента качества, экологического и энергоменеджмента» кафедра управления качеством и в целом экономический факультет располагает материально-технической базой, обеспечивающей проведение всех видов, дисциплинарной и междисциплинарной подготовки, практической и научно-исследовательской работы обучающихся, предусмотренных учебным планом вуза и соответствующей действующим санитарным и противопожарным правилам и нормам.

Минимально необходимый для реализации учебной программы перечень материально-технического обеспечения включает в себя специально оборудованные кабинеты и аудитории: компьютерные классы, кабинеты, аудитории, оборудованные мультимедийными средствами обучения.