«Социально-экономическая статистика» (стр. 13 )

·  были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.

Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они не имеют работы, занимаются поиском работы и готовы приступить к ней.

4.2.2 Показатели трудоустройства и занятости населения

Трудоспособным считается возраст: для мужчин - 16-59 лет, женщин – 16-54 года.

 С зарождением рынка труда в статистической отчетности появились сведения о безработных, численность которых может быть охарактеризована как абсолютными, так и относительными показателями.

Абсолютная численность безработных дается как моментный показатель на начало каждого месяца. Внутри месячного цикла отмечается динамика: сколько безработных снято с учета, трудоустроено, оформлено на досрочную пенсию, направлено на профессиональное обучение, трудоустроено после завершения профессионального обучения.

Качественный состав безработных характеризуется по полу, уровню образования, месту жительства, возрастным группам и категориям.

К относительным показателям можно отнести:

Уровень безработицы – отношение численности безработных к численности экономически активного населения, рассчитанное в процентах.

Продолжительность незавершенной безработицы (продолжительность поиска работы) – время с момента начала поиска работы до момента фиксации безработицы.

Средняя продолжительность безработицы (среднее время поиска работы) рассчитывается как средневзвешенная величина для рассматриваемого состава безработных.

4.3 Показатели движения рабочей силы

Численность работников отдельных предприятий все время изменяется. Это изменение происходит вследствие приема на работу и увольнения с работы и называется движением рабочей силы. Движение рабочей силы изучают с помощью абсолютных и относительных показателей. К абсолютным показателям относятся:

1) Оборот по приему, равный общему числу принятых на работу работников за определенный период времени по всем источникам поступления.

2) Оборот по выбытию, равный общему числу уволенных за определенный период времени работников по всем причинам увольнения.

Различают необходимый и излишний оборот по выбытию. Необходимый оборот по выбытию предусматривает увольнение по причинам, предусмотренным трудовым законодательством – выход на пенсию, призыв в армию, поступление в учебное заведение с отрывом от производства, смерть работника и т. д.. Излишний оборот по выбытию предусматривает увольнение за прогулы и нарушения трудовой дисциплины, а также по собственному желанию и характеризует текучесть кадров.

К относительным показателям движения рабочей силы относятся:

1) Коэффициент оборота по приему, который рассчитывается в % как отношение оборота по приему за определенный период времени к среднесписочной численности работников за этот же период.

2) Коэффициент оборота по выбытию рассчитывается в %, как отношение оборота по выбытию за определенный период времени к среднесписочной численности работников за этот же период.

3) Коэффициент текучести кадров рассчитывается в %, как отношение излишнего оборота по выбытию к среднесписочной численности работников за этот же период.

4) Коэффициент замещения кадров, рассчитывается в %, как отношение оборота по приему к обороту по выбытию за один и тот же период времени.

5) Коэффициент постоянства кадров рассчитывается в %, как отношение численности работников, проработавших весь изучаемый период времени к списочной численности работников на конец изучаемого периода.

4.4 Показатели эффективного использования живого труда

Основными показателями, характеризующими эффективное использование живого труда являются производительность и трудоемкость.

Производительность труда (W) – показывает, какой объем произведенной (проданной) продукции приходится либо на 1 работника, либо в 1 времени. , где N – это число работников, а T – количество отработанного времени.

Трудоемкость (t) является обратным показателем к производительности труда. .

По отдельным видам продукции (по отдельным предприятиям) для изучения динамики эффективного использования живого труда вычисляют индивидуальные индексы производительности (трудоемкости): ; По некоторым видам продукции (нескольким предприятиям в целом) вычисляют индексы производительности труда (трудоемкости) переменного, постоянного состава и структурных сдвигов.

Индекс производительности труда переменного состава вычисляют по формуле:

==.

Величина этого индекса характеризует относительное изменение средней производительности труда по группе предприятий в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет 2 факторов: 1) изменения уровня производительности труда на каждом предприятии 2) изменения доли численности работников каждого предприятия в общей численности работников по группе предприятий.

Индекс производительности труда постоянного состава вычисляется по формуле:

.

Величина этого индекса характеризует относительное изменение средней производительности туда по группе предприятий в отчетном периоде по сравнению с базисным только за счет изменения уровня производительности труда на каждом предприятии.

Индекс структурных сдвигов вычисляется по формуле:

.

Величина этого индекса характеризует относительное изменение средней производительности труда по группе предприятий в отчетном периоде по сравнению с базисным, только за счет изменения доли численности работников каждого предприятия в общей численности работников по группе предприятий.

Для оценки динамики производительности труда на макроуровне рассчитываются следующие индексы:

Iэ =

Iв. д.в =

Iв. д.дс =

где

Iэ – индекс изменения производительности труда по экономике в целом;

IВВП - индекс изменения валового внутреннего продукта периода t к периоду (t-1) в постоянных рыночных ценах;

IСЗТ – индекс изменения совокупных затрат труда в эквиваленте полной занятости по экономике в целом периода t к периоду (t-1);

Iв. д.в – индекс изменения производительности труда по виду экономической деятельности, рассчитанный исходя из индекса физического объема выпуска по «чистому» виду деятельности i периода t к периоду (t-1);

Iв. д.дс - индекс изменения производительности труда по виду экономической деятельности, рассчитанный исходя из индекса физического объема валовой добавленной
стоимости по «хозяйственному» виду деятельности i
периода t к периоду (t-1).

Iв – индекс физического объема выпуска по «чистому»
виду деятельности i периода t к периоду (t-1);

IСЗТ Ч – индекс изменения совокупных затрат труда в эквиваленте полной занятости по «чистому» виду деятельности i периода t к периоду (t-1);

IСЗТ Х – индекс изменения совокупных затрат труда в эквиваленте полной занятости по «хозяйственному» виду деятельности i периода t к периоду (t-1);

Iдс – индекс физического объема валовой добавленной стоимости по «хозяйственному» виду деятельности i периода t к периоду (t-1).

4.5 Статистика финансов. Показатели прибыли и рентабельности

Финансы субъектов хозяйственной деятельности представляют собой экономические отношения, выраженные в денежной форме, возникающие при образовании, распределении и использовании денежных фондов и накоплений в процессе производства и реализации продукции. Финансовые отношения возникают:

1) В процессе формирования доходов внутри самого предприятия, формирования и использования целевых фондов внутри хозяйственного назначения.

2) С государством в процессе формирования и использования бюджетных средств.

3) С другими предприятиями и организациями при вложении денежных средств в акции и облигации этих предприятий.

4) С банками, при получении краткосрочных и долгосрочных кредитов и выплате % по ним.

5) Со страховыми компаниями при формировании и использовании страховых фондов.

На текущий момент государственная статистика выделяет:

·  Финансы организаций

·  Государственные финансы (учет доходов и расходов сектора госуправления)

·  Денежное обращение и кредит (состояние денежно-кредитной системы и денежного обращения)

·  Финансовый рынок (учет состояния инструментов денежно-кредитного регулирования, рынка ценных бумаг, в том числе долговых обязательств Российской Федерации, страхового рынка).

Для учета государственных финансов составляется консолидированный бюджет РФ (форма образования и расходования денежных средств, предназначенных для финансового обеспечения задач и функций государства и местного самоуправления). Доходы бюджета - поступающие в бюджет денежные средства, за исключением средств, являющихся в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации источниками финансирования дефицита бюджета. Расходы бюджета - выплачиваемые из бюджета денежные средства, за исключением средств, являющихся в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации источниками финансирования дефицита бюджета. Дефицит бюджета - превышение расходов бюджета над его доходами. Профицит бюджета - превышение доходов бюджета над его расходами. Изучаются источники и распределение средств от приватизации государственного и муниципального имущества, поступление налогов, сборов и иных обязательных платежей в консолидированный бюджет Российской Федерации и задолженность по ним.