Регулирование труда
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:
Нормативно-правовое регулирование в сфере оплаты труда и трудовых отношений
Категории «руководители» главной группы должностей, «специалисты» ведущей группы должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы) | ||
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | К магистрам: направление подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция»[7]. К специалистам: направление подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция»[8]. Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов. | |
II. Требования к профессиональным знаниям | 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации | Знание законодательства Российской Федерации, включая следующие нормативные правовые акты: Федеральный закон -ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»; Трудовой кодекс Российской Федерации -ФЗ; Закон Оренбургской области /251-2-ОЗ «О величине прожиточного минимума в Оренбургской области»; Закон Оренбургской области /741-IV-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Оренбургской области»; Закон Оренбургской области от 7.05.2013 № 000/410-5-ОЗ «О потребительской корзине в Оренбургской области»; постановление Правительства Оренбургской области -п «О введении систем оплаты труда работников органов исполнительной власти Оренбургской области и государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области» |
2. Иные профессиональные знания | Знания в области защиты трудовых прав граждан, их интересов, предусмотренных действующим законодательством о труде, и оплаты труда в организациях по видам экономической деятельности | |
III. Требования к профессиональным навыкам | Навыки, предусматривающие осуществление организационно-технического обеспечения деятельности и участие в работе межведомственных комиссий, рабочих групп, созданных правовыми актами Правительства области, Губернатора области для решения вопросов в области оплаты труда, и проведение расчетов величины прожиточного минимума пенсионера в целях установления социальной доплаты к пенсии | |
Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы) | ||
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена укрупненных групп специальностей среднего звена укрупненных групп специальностей среднего профессионального образования: «Экономика и управление», «Юриспруденция». Иная специальность, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальностям, указанным в предыдущем перечне специальностей | |
II. Требования к профессиональным знаниям | 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации | Знание законодательства Российской Федерации, включая следующие нормативные правовые акты: Федеральный закон -ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»; Трудовой кодекс Российской Федерации -ФЗ; Закон Оренбургской области /251-2-ОЗ «О величине прожиточного минимума в Оренбургской области»; Закон Оренбургской области /741-IV-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Оренбургской области»; Закон Оренбургской области от 7.05.2013 № 000/410-5-ОЗ «О потребительской корзине в Оренбургской области»; постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении методических рекомендации по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в субъектах РФ». постановление Правительства Оренбургской области -п «О расчет величине прожиточного минимума в Оренбургской области» |
2. Иные профессиональные знания | Знания в области расчёта величины прожиточного минимума на основании потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения Оренбургской области | |
III. Требования к профессиональным навыкам | Навыки, предусматривающие проведение мониторинга условий оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы и формирование сводной информации по данному вопросу и проведение мониторинга задолженности по выплате заработной платы работникам организаций, осуществляющих деятельность на территории области |
Направление профессиональной служебной деятельности:
Регулирование труда
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:
Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда, законодательное регулирование в области социального партнерства и в области условий и охраны труда
Категории «руководители» главной группы должностей, «специалисты» главной группы должностей, «специалисты» ведущей группы должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы) | ||
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | К магистрам: направление подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция»[9]. К специалистам: направление подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция»[10]. Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов. | |
II. Требования к профессиональным знаниям | 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации | Знание законодательства Российской Федерации, включая следующие нормативные правовые акты: Федеральный закон -ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; Трудовой кодекс Российской Федерации -ФЗ; Закон Оренбургской области /234-IV-ОЗ «Об охране труда в Оренбургской области»; Закон Оренбургской области /219-V-ОЗ «О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Оренбургской области»; постановление Правительства Оренбургской области -п «Об утверждении порядка реализации полномочий в области охраны труда в Оренбургской области» |
2. Иные профессиональные знания | Знания в области обеспечения взаимодействия органов государственного надзора и контроля за условиями и охраной труда, органов государственной власти и местного самоуправления, объединений профсоюзов и работодателей при решении вопросов по охране труда | |
III. Требования к профессиональным навыкам | Навыки, предусматривающие формирование безопасных условий труда в организациях, расследование несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, а также групповых несчастных случаев |
Направление профессиональной служебной деятельности:
Регулирование труда
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:
Разработка и реализация нормативно-правового регулирования в сфере занятости населения и безработицы, организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение
Категории «руководители» главной группы должностей, «специалисты» ведущей группы должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы) | ||
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | К магистрам: направление подготовки «Юриспруденция»[11]. К специалистам: направление подготовки «Юриспруденция»[12]. Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов. | |
II. Требования к профессиональным знаниям | 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации | Знание законодательства Российской Федерации, включая следующие нормативные правовые акты: Закон Российской Федерации -1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Трудовой кодекс Российской Федерации -ФЗ; Закон Оренбургской области /380-II-ОЗ «О правовых актах органов государственной власти Оренбургской области»; постановление Правительства Оренбургской области -п «О разработке и утверждении органами исполнительной власти Оренбургской области административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»; указ Губернатора Оренбургской области -ук «О порядке проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов и проектов правовых актов Губернатора Оренбургской области, Правительства Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области» |
2. Иные профессиональные знания | Знания в области проведения правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, соглашений | |
III. Требования к профессиональным навыкам | Навыки, предусматривающие рассмотрение и принятие необходимых мер по протестам, предписаниям прокуратуры, иных правоохранительных, надзирающих и контролирующих органов |
Направление профессиональной служебной деятельности:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
