УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА
«ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРЕТЕНДЕНТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ»
Направление профессиональной служебной деятельности:
Регулирование труда
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:
Анализ, статистика и прогнозирование развития рынка труда, выработка рекомендаций по планированию и реализации мероприятий, а также по вопросам реализации политики в сфере трудовой миграции, в отношении соотечественников за рубежом и содействие добровольному переселению
Категория «руководители» главной группы должностей, «специалисты» ведущей группы должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы) | ||
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | К магистрам: направление подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция»[1]. К специалистам: направление подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция»[2]. Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов. | |
II. Требования к профессиональным знаниям | 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации | Знание законодательства Российской Федерации, включая следующие нормативные правовые акты: Закон Российской Федерации -1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федеральный закон -ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом»; Федеральный законом -ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; Федеральный законом -ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу»; постановление Правительства Оренбургской области -п «О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания в отношении государственных учреждений Оренбургской области»; постановление Правительства Оренбургской области -п «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Оренбургской области»; постановление Правительства Оренбургской области -п «О порядке формирования, ведения и утверждения ведомственных перечней государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) находящимися в ведении органов исполнительной власти Оренбургской области государственными учреждениями Оренбургской области в качестве основных видов деятельности» |
2. Иные профессиональные знания | Знания в области анализа и прогноза ситуации на рынке труда, спроса и предложения рабочей силы, процессов высвобождения работников, введения режимов вынужденной неполной занятости, демографической и миграционной ситуации в области | |
III. Требования к профессиональным навыкам | Профессиональные навыки, предусматривающие возможность разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Оренбургской области, разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах, формирование государственного задания государственным учреждениям, определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот для осуществления трудовой деятельности иностранными работниками на территории Оренбургской области |
Направление профессиональной служебной деятельности:
Регулирование труда
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:
Комплексный анализ реализации политики в сфере труда, мониторинга рынка труда, регулирование прохождения альтернативной гражданской службы
Категории «руководители» главной группы должностей, «специалисты» главной группы должностей, «специалисты» ведущей группы должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы) | ||
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | К магистрам: направление подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция»[3]. К специалистам: направление подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция»[4]. Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов. | |
II. Требования к профессиональным знаниям | 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации | Знание законодательства Российской Федерации, включая следующие нормативные правовые акты: Закон Российской Федерации -1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федеральный закон -ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федеральный закон -ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; Федеральный закон -ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»; Закон Оренбургской области /257-III-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области»; постановление Правительства Российской Федерации «О порядке регистрации граждан в целях поиска работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»; постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении положения об организации общественных работ» |
2. Иные профессиональные знания | Знания в области работы координационных и совещательных органов Оренбургской области | |
III. Требования к профессиональным навыкам | Навыки, предусматривающие разработку дополнительных мероприятий по содействию занятости населения, в том числе для граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, координации работы подведомственных государственных учреждений по вопросам оказания государственных услуг |
Направление профессиональной служебной деятельности:
Регулирование труда
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:
Профессиональная ориентация и профессиональное обучение
Категории «руководители» главной группы должностей, «специалисты» главной группы должностей, «специалисты» ведущей группы должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы) | ||
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | К магистрам: направление подготовки «Экономика и управление», «Психологические науки», «Образование и педагогические науки»[5]. К специалистам: направление подготовки «Экономика и управление», «Психологические науки», «Образование и педагогические науки»[6]. Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов. | |
II. Требования к профессиональным знаниям | 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации | Знание законодательства Российской Федерации, включая следующие нормативные правовые акты: Закон Российской Федерации -1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федеральный закон -ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации»; постановление Правительства Оренбургской области -п «Об утверждении положения о порядке и условиях направления безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности» |
2. Иные профессиональные знания | Знания в области основных направлений развития и совершенствования системы профессиональной ориентации граждан, психологической поддержки, социальной адаптации безработных граждан, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и незанятого населения, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, с учетом потребностей рынка труда и сложившегося рынка рабочей силы | |
III. Требования к профессиональным навыкам | Навыки, предусматривающие координацию деятельности государственных учреждений дополнительного профессионального образования, по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, координацию работы подведомственных государственных учреждений по вопросам предоставления государственных услуг | |
Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (категория и группа должностей государственной гражданской службы) | ||
I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена укрупненных групп специальностей среднего звена укрупненных групп специальностей среднего профессионального образования: «Экономика и управление», «Психологические науки», «Образование и педагогические науки» Иная специальность, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальностям, указанным в предыдущем перечне специальностей | |
II. Требования к профессиональным знаниям | 1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации | Знание законодательства Российской Федерации, включая следующие нормативные правовые акты: Закон Российской Федерации -1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федеральный закон -ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» |
2. Иные профессиональные знания | Знания в области нормативного и организационно – методического обеспечения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиональной ориентации, психологической поддержки, социальной адаптации безработных граждан и незанятого населения | |
III. Требования к профессиональным навыкам | Навыки, предусматривающие разработку методических и иных материалов |
Направление профессиональной служебной деятельности:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
