1.6. В период временного отсутствия ________________________________________________________________[31] исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность ________________________________________________________________[32].
1.7. На гражданского служащего, замещающего должность _______________________________________[33], в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности _________________________________________________________________[34].
2. Квалификационные требования
Для замещения должности ____________________________________ _________________________________________________________________[35] устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования
2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________[36], должен иметь ___________________________ образование не ниже уровня [37].
2.1.2. Для должности _________________________________________[38] стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет ___________ лет[39].
2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________________________________[40], должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _________________________________________________________________[41], включают следующие умения.
Общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Управленческие умения[42]:
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
1.2. Профессионально-функциональные
квалификационные требования
2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________[43],должен иметь __________________ образование ______________________[44] по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования _____________________________________ [45] или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________[46], должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации[47]:
1) __________________________________________________________;
2) __________________________________________________________;
3)__________________________________________________________;
4)__________________________________________________________.
….
2.2.3. Иные профессиональные знания __________________________________[48] должны включать [49]:
1)__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________[50], должен обладать следующими профессиональными умениями[51]:
1) __________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________[52], должен обладать следующими функциональными знаниями[53]:
1) __________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________[54], должен обладать следующими функциональными умениями[55]:
1) __________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
Приложение
Пример положений должностного регламента государственного гражданского служащего, посвященных квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы
УТВЕРЖДАЮ ___________ "__" _________ 2016 г. |
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДОЛОГИИ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) ведущего специалиста-эксперта отдела политики в сфере государственной службы и методологии развития муниципальной службы (далее – отдел) Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции (далее – Департамент) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».
Регистрационный номер (код) должности: 05-3-4-034.
2. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности) государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе.
4. Назначение и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта осуществляется Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.
5. Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела Департамента либо лицу, исполняющему его обязанности. Ведущий специалист-эксперт также подчиняется заместителю руководителя Департамента, руководителю Департамента.
II. Квалификационные требования
3. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования.
3.1. Базовые квалификационные требования.
3.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
3.1.2. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
3.1.3. Ведущий специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 01.01.01 г. «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
3.1.4. Умения ведущего специалиста-эксперта включают:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
3.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
3.2.1. Ведущий специалист-эксперт должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика» либо «Юриспруденция»[56] или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
3.2.2. Ведущий специалист-эксперт должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 2 марта 2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы;
3) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4) Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
5) Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 000 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
6) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 000 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
7) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 000 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 |
