Методическая разработка (стр. 3 )

Варианты домашней самостоятельной работы

Самостоятельная работа выполняется студентами по одному из следующих вариантов:

- студенты, чьи фамилии начинаются с букв «А» - «З», выполняют работу по первому варианту;

- студенты, чьи фамилии начинаются с букв «И» - «О», выполняют работу по второму варианту;

- студенты, чьи фамилии начинаются с букв «П» - «Х», выполняют работу по третьему варианту;

- студенты, чьи фамилии начинаются с букв «Ц» - «Я», выполняют работу по четвертому варианту.

Вариант 1

Задача 1

В Трудовом кодексе найдите примеры, иллюстрирующие реа­лизацию принципов трудового права. Подберите решения Консти­туционного суда РФ, основанные на этих принципах.

Задача 2

Юрисконсульту металлоконструкций» было пору­чено разработать проект положения об общем собрании работников завода. Готовя материалы, он составил перечень не совсем ясных, на его взгляд, вопросов:

а) какие вопросы согласно трудовому законо­дательству обязательно должны решаться на общем собрании работ­ников организации;

б) кто обязан созывать собрание и определять его повестку;

в) кто должен вести протоколы собраний и где их хра­нить;

г) возможно ли проведение общих собраний по структурным подразделениям с единой повесткой дня; в каком случае собрание считается правомочным, а решение - принятым;

д) как следует по­ступить руководителю организации, если он считает, что собрание приняло решение, противоречащее законодательству?

Помогите юрисконсульту разрешить эти вопросы. Ответ обоснуйте.

Задача 3

Пользуясь таблицей, ответьте на вопросы:

1) какой вид ма­териальной ответственности должен быть применен к работникам, виновным в причинении ущерба в процессе работы;

2) в какой сумме виновные должны возместить ущерб;

3) в каком порядке следует взыскать причиненный ущерб, если виновные отказались от добровольного возмещения?

Должность	Вид ущерба	Сумма ущерба, руб.	Средний зарабо­ток, руб.
Начальник участ­ка строительной фирмы	Уплата штрафа, свя­занного с простоем автотранспорта	21000	8200
Заведующий скла­дом (договор о материальной ответственности не заключался)	Недостача тары	11 745	4260
Заведующий дет­ским садом	Расходы по оплате вынужденного про­гула незаконно уво­ленным работникам	6620	3500
Фрезеровщик АО «НИПЕК»	Поломка станка по небрежности в про­цессе обработки деталей	2540	3980
Заведующий скла­дом завода	Ущерб от пожара, возникшего на скла­де по его вине	4910	4760
Инженер-исследо­ватель	Порча оборудования в результате взрыва, который произошел во время экспери­мента	23000	4500
Инспектор по кадрам	Поломка компьюте­ра в результате использования за­раженной вирусами дискеты с играми	15400	2200

Вариант 2

Задача 1

Глава администрации города принял постановление, запре­щающее руководителям организаций принимать на работу подро­стков моложе 18 лет, если у них нет документа о среднем образо­вании, а также лиц, не имеющих местной прописки.

Законно ли данное постановление? Какова компетенция органов власти и управления субъектов федерации, а также органов местно­го самоуправления в сфере регулирования трудовых отношений?

Задача 2

В АО «Ураласбест» возникла необходимость резко сократить число работников. Руководитель предприятия известил выборный профсоюзный орган АО и городской отдел занятости о возможном массовом увольнении и сроке, в течение которого его намечено осу­ществить. Орган занятости, учитывая ходатайство профсоюза, внес в администрацию города предложение ввиду сложности дальнейше­го трудоустройства работников приостановить решение о их выс­вобождении.

Какое высвобождение признается массовым? Где содержатся критерии его определения? Какие обязанности возлагаются на ра­ботодателя при массовом высвобождении работников? Каковы по­следствия их несоблюдения?

Задача 3

Определите по таблице, какой вид материальной ответст­венности должен быть применен к работникам НИИ РАН за при­чиненный ими ущерб.

Должность, профессия	Вид ущерба
Лаборант института	Расходы на ремонт видеокамеры, сломанной во время использования в личных целях
Заведующий складом	Недостача материальных ценностей
Претензионист-товаровед	Неправильное оформление акта приемки и пропуск срока предъявления претензии, в результате чего арбитражный суд отказал в удовлетворении иска о взыскании с поставщика стоимости недостающего товара.
Бухгалтер	Переплата заработка при окончательном расчете из-за неправильного применения законодательства
Водитель автомобиля	Расходы на ремонт автомашины, потерпевшей аварию; перерасход горючего
Ученик слесаря	Поломка телевизора во время отдыха сотрудников на базе института

Вариант 3

Задача 1

Бухвалов заключил на 2 месяца соглашение с за­ря», приняв на себя следующие обязательства: изучать товарный рынок России и осуществлять поиск покупателей изделий акцио­нерного общества, а также заключать договоры купли-продажи от своего имени, но за счет ЗАО; оказывать покупателям консульта­ционные услуги по эксплуатации изделий; подчиняться распоряже­ниям администрации акционерного общества; самостоятельно оп­ределять время исполнения обязательств по договору; нести иму­щественную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору.

Акционерное общество обязалось: выплачивать Бухвалову зара­ботную плату из расчета 20 % от суммы каждого заключенного и исполненного договора купли-продажи; нести имущественную от­ветственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обяза­тельств по договору. Договор стороны назвали трудовым контрактом.

Охарактеризуйте правовую природу заключенного соглашения и возникшие на его основе правоотношения. Определите их отрас­левую принадлежность, субъектный состав и содержание. Изме­нится ли решение задачи, если стороны не обозначили наименова­ние договора?

Задача 2

Определите структуру и содержание локального норматив­ного акта о защите персональных данных работника. Составьте перечень сведений, входящих в понятие «персональные данные работника».

Задача 3

Назовите отличия сокращенного рабочего времени от не­полного. Оформите соответствующую таблицу. Ответ обоснуйте, ссылаясь на соответствующие нормативно – правовые акты.

Вариант 4

Задача 1

Сергеев отказался подписать контракт с филиалом АО, тре­буя, чтобы в качестве работодателя был указан не филиал, а акцио­нерное общество в целом. Он полагал, что только в этом случае приобретает право на получение оговоренных в контракте допол­нительных социально-бытовых льгот. Руководитель филиала разъ­яснил, что обособленные структурные подразделения, к которым относится филиал, обладают правами заключения гражданско-пра­вовых и трудовых договоров и вступают в трудовые отношения от своего имени.

Проанализируйте правовой статус обособленного структурно­го подразделения с точки зрения его трудовой правосубъектности. Может ли структурное подразделение вступать в трудовые отно­шения с работником от своего имени, т. е. являться стороной дан­ных отношений?

Задача 2

На вновь созданном предприятии возник ряд вопросов:

1) в чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабо­чим днем;

2) каким категориям работников можно устанавливать ненормированный рабочий день;

3) кто и в каком порядке его уста­навливает;

4) как компенсируется работа при ненормированном ра­бочем дне?

Ответьте на вопросы. Ответ обоснуйте.

Задача 3

Бухгалтер Новицкий, работавший на государственном пред­приятии Нижневартовска, был приглашен на должность главного бух­галтера в Красноярск. По заключенному между сторо­нами договору возместить все фактические расходы по переезду его семьи, состоящей из жены, сына-школьника и мате­ри-пенсионерки, выплатить единовременное пособие в размере 3-месячного должностного оклада главного бухгалтера на него само­го и в размере месячного оклада на каждого приезжающего с ним члена семьи и в 30-дневный срок со дня выхода на новое место рабо­ты предоставить трехкомнатную квартиру.

Какие компенсации, на кого и в каком размере выплачиваются по законодательству при переезде на работу в другую местность? Может ли быть увеличен размер компенсаций по соглашению сторон? Каковы юридические последствия отказа работника от вы­полнения работы на новом месте в зависимости от причин и осно­ваний отказа?

ДЕБАТЫ

Тема: Особенности регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства

«Критерия истины нет, есть выбор приблизительных знаний, гипотез, чаще всего неточных, ложных. Мы приближаемся к истине, отбрасывая ошибочные, ложные суждения. Механизм преодоления ложных суждений – их обсуждение с разных сторон, порой с противоположных позиций. Дебаты – способ приближения к истине».

Карл Поппер

В команде каждый участник выполняет разные функции и тем самым приносит очки. Разные позиции складываются в единое целое. Поэтому в дебатах должна быть команда. - Чем «команда» отличается от «группы»?

Согласно установкам данной технологии термин «команда» подразумевает наличие участников с разными, а главное, взаимодополнительными функциями. Эта характеристика качественно отличает команду от группы, в которой вполне могут работать участники либо с одинаковыми, либо не связанными друг с другом, автономными функциями.