О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области (стр. 5 )

1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и основных музейных фондов в целом, включая показатели филиалов.

2. В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по другим основным направлениям деятельности:

- количество организованных выставок и экспозиций;

- количество тематических экскурсий;

- организация и проведение тематических лекций, экскурсий для учащихся и студентов.

2.6. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.6.1. Сахалинский колледж искусств

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
I	II	III
1.	Количественный показатель - число учащихся, чел.	не менее 170	от 160 до 170	от 150 до 160
2.	Качественные показатели:
- число выпускников колледжа, аттестованных на "хорошо" и "отлично", % от общего числа выпускников	не менее 40	не менее 30	не менее 25
- число учащихся, отчисленных по неуспеваемости, % от общего числа обучающихся	не более 7	не более 7	не более 7
- число выпускников колледжа, продолжающих обучение в высших учебных учреждениях культуры и искусства, % от общего числа выпускников	не менее 10	не менее 7	не менее 5
- обеспеченность иногородних учащихся общежитием, %	100	100	100
- число педагогических работников с высшим образованием, % от общей численности педагогических работников	95	90	80

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основной деятельности:

- число отчисленных по неуспеваемости в текущем году не более 7% от общей численности учащихся;

- издание учебно-методических материалов;

- участие в организации и проведении мероприятий.

2.6.2. Областные курсы повышения квалификации

работников культуры и искусства

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
I	II	III
1.	Количественный показатель:
- число специалистов, прошедших обучение (переподготовку) на курсах, чел.	не менее 450	от 400 до 450	от 300 до 400
2.	Качественные показатели:
- удельный вес числа слушателей, прошедших обучение (переподготовку) на курсах, от общей численности руководителей и специалистов сферы культуры и искусства Сахалинской области, %	не менее 15	не менее 10	не менее 5
- удельный вес числа специалистов, получивших сертификат в текущем году, от числа прошедших обучение (переподготовку), %	50	45	40
- привлечение преподавателей высшей категории, имеющих почетные звания и ученую степень, % от общего числа привлеченных преподавателей	40	35	30

2.7. ОБЛАСТНОЙ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
I	II	III
1.	Количественный показатель:
- количество потребителей услуги, тыс. чел. в год	не менее 7,5	от 5,0 до 6,5	от 4,5 до 5,0
2.	Качественные показатели:
- количество научно-методических и учебно-творческих мероприятий, ед.	не менее 25	от 20 до 25	от 20 до 15
- организация и проведение мероприятий по программе "Одаренные дети", раздел "Юные дарования"	по программе	по программе	по программе
- количество изданий научно-методической и учебной литературы в год, ед.	не менее 6	не менее 5	не менее 3

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основной деятельности:

- подготовка и участие одаренных детей во всероссийских и международных фестивалях и конкурсах;

- участие в жюри;

- участие в организации и проведении мероприятий;

- координация деятельности детских школ искусств, художественных и музыкальных школ Сахалинской области.

2.8. ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
I	II	III
1.	Количественный показатель - количество проведенных мероприятий, включая выездные по Сахалинской области, ед.:
- "Чехов-центр"	не менее 225	от 200 до 225	от 180 до 200
- театр кукол	не менее 305	от 280 до 305	от 250 до 280
- филармония	не менее 150	от 130 до 150	от 100 до 130
2.	Качественные показатели:
а) число зрителей на 1000 жителей Сахалинской области, чел.:
- "Чехов-центр"	не менее 140	не менее 130	не менее 120
- театр кукол	не менее 35	не менее 30	не менее 25
- филармония	не менее 50	не менее 45	не менее 40
б) количество новых постановок в год, ед.:
- "Чехов-центр"	не менее 6	не менее 5	не менее 4
- театр кукол	не менее 4	не менее 3	не менее 2
- филармония	не менее 5	не менее 4	не менее 3
в) количество проведенных на площадках учреждения мероприятий, ед.:
- "Чехов-центр"	не менее 40	не менее 35	не менее 30
- театр кукол	-	-	-
- филармония	-	-	-
г) доля доходов от платной деятельности от объема бюджетного финансирования, %:
- "Чехов-центр"	не менее 30	не менее 25	не менее 20
- театр кукол	не менее 10	не менее 9	не менее 8
- филармония	не менее 25	не менее 20	не менее 15

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основной деятельности:

- гастрольная деятельность по Сахалинской области;

- выпуск спектаклей и новых концертных программ;

- участие творческих коллективов во всероссийских и международных фестивалях.

2.9. САХАЛИНСКОЕ КИНОДОСУГОВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
I	II	III
1.	Количественный показатель:	свыше 4300	от 3900	от 3800
- количество проведенных мероприятий, ед.	до 4300	до 3900
2.	Качественные показатели:
- число зрителей на 1000 жителей Сахалинской области, чел.	не менее 350	не менее 320	не менее 300
- количество проведенных на площадках учреждения мероприятий, ед.	не менее 20	не менее 18	не менее 15
- соотношение суммы доходов по платной деятельности к объему бюджетного финансирования, ед.	1:1	1:0,8	1:0,5

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основной деятельности:

- расширение сети проката кинофильмов на территории Сахалинской области;

- организация тематических показов для учащихся и студентов.

При отнесении к первой группе по оплате труда руководителей необходимыми условиями являются:

- проведение исследовательской, информационной, консультативной, методической работы;