Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Белгородский государственный национальный
исследовательский университет»
(НИУ «БелГУ)
УТВЕРЖДАЮ | |
Директор Института экономики | |
| |
20.05.2015 |
Рабочая программа дисциплины | |||
Профессиональная этика и служебный этикет | |||
наименование дисциплины | |||
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по специальности | |||
Специальность | 38.05.01 Экономическая безопасность | ||
Специализация | Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности | ||
Автор: | профессор кафедры социальных технологий, кандидат социологических наук, доцент | ||
должность, ученая степень, ученое звание, инициалы и фамилия | |||
Программа одобрена | Кафедрой социальных технологий | ||
Протокол заседания кафедры от | 05.05.2015 | № | 11 |
дата |
Программа согласована | Кафедрой экономики | ||
Протокол заседания кафедры от | 06.05.2015 | № | 12 |
дата |
Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине (модулю), соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
Коды компетенций | Планируемые результаты освоения образовательной программы | Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю) |
ОК-1 | Способность действовать в соответствии с Конституцией Российской Федерации, руководствуясь принципами законности и патриотизма | Знать: - содержание Конституции Российской Федерации, - принципы законности; - принципы патриотизма |
Уметь: - руководствоваться на практике Конституцией Российской Федерации; - руководствоваться на практике принципами законности; - руководствоваться на практике патриотизма | ||
Владеть (навыки и/или опыт деятельности): - методами правового анализа в соответствии с Конституцией Российской Федерации, - методами правового анализа в соответствии с принципами законности; - методами правового анализа в соответствии с патриотизма | ||
ОК-5 | Способность понимать социальную значимость своей профессии, цель и смысл государственной службы, выполнять гражданский и служебный долг, профессиональные задачи в соответствии с нормами морали, профессиональной этики и служебного этикета | Знать: - правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности; - принципы и ценности современной административной этики; - правила предупреждения конфликта интересов в профессиональной деятельности; - принципы и правила служебных отношений и служебного поведения |
Уметь: - использовать полученные знания в конкретных ситуациях морального выбора в управленческой (служебной) практике; - диагностировать этические проблемы и применять основные модели принятия этичных управленческих решений | ||
Владеть: - навыками работы с этическим законодательством в системе управления; - навыками анализа, предупреждения и разрешения ситуаций, могущих привести к конфликту интересов; - навыками разрешения конфликта интересов с позиций социальной ответственности; - навыками анализа и эффективного применения передового отечественного и зарубежного опыта в сфере регулирования конфликта интересов. | ||
ОК-6 | Способностью соблюдать требования законов и иных нормативных правовых актов, нетерпимо относиться к коррупционному поведению | Знать: - основные законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие финансово-кредитные отношения - основные законы, противодействующие коррупционному поведению во всех сферах экономики. |
Уметь: - соблюдать требования законов и иных нормативных правовых актов в сфере финансово-кредитных отношений. - применять основные нормативно-правовые акты по противодействию коррупционного поведения. | ||
Владеть (навыки и/или опыт деятельности): - навыками применения статей нормативно-правовых актов, регулирующих финансово-кредитные отношения; - способами предотвращения коррупционного поведения с применением требований законов и иных нормативных правовых актов. | ||
ОК-10 | Способность креативно мыслить и творчески решать профессиональные задачи, проявлять инициативу, в том числе в ситуациях риска, принимать ответственность за свои решения в рамках профессиональной компетенции | Знать: основы самостоятельного решения профессиональных задач на основе креативного подхода |
Уметь: креативно мыслить и творчески решать профессиональные задачи, в том числе в ситуациях риска | ||
Владеть (навыки и/или опыт деятельности): способностью креативно мыслить и творчески решать профессиональные задачи, проявлять инициативу, в том числе в ситуациях риска, принимать ответственность за свои решения | ||
ПК-8 | Способность уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина, не допускать и пресекать любые проявления произвола, предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав | Знать: понятия чести и достоинства личности, а знать права и свободы человека и гражданина |
Уметь: уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина, не допускать и пресекать любые проявления произвола, предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав | ||
Владеть: владеть навыками защиты законных прав и интересов граждан РФ |
Место дисциплины (модуля) в структуре основной образовательной программы
Часть основной образовательной программы | Определитель – индекс дисциплины (модуля) |
Базовая часть | С.1.Б.5 |
2.1. Требования к предварительной подготовке обучающегося:
Для изучения данной учебной дисциплины необходимы следующие знания, умения и навыки, формируемые предшествующими дисциплинами: «Статистика», «Теория организации», «Методы принятия управленческих решений».
2.2. Дисциплины и/или практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее:
Полученные при изучении дисциплины знания могут быть использованы в изучении таких дисциплин, как: «Основы управления персоналом», «Управление организацией», «Оценка рисков» и др.
3. Объем дисциплины в зачетных единицах с указанием количества академических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с преподавателем (по видам учебных занятий) и на самостоятельную работу обучающихся
Вид работы | Форма обучения (вносятся данные по реализуемым формам) | |
Очная | Заочная | Очно-заочная |
Семестр | Курс | Семестр |
№ 6 | № 2, 3 | № |
Количество часов на вид работы: | ||
Контактная работа обучающихся с преподавателем | ||
Аудиторные занятия (всего) | 36 | 8 |
В том числе: | ||
Лекции | 18 | 4 |
Практические занятия | 18 | 4 |
Внеаудиторная работа (всего) | ||
Промежуточная аттестация | 4 | |
В том числе: | ||
зачет | + | + |
Самостоятельная работа обучающихся | 36 | 60 |
Самостоятельная работа обучающихся (всего) | 36 | 60 |
Всего: | 72 | 72 |
Зачетные единицы: | 2 | 2 |
Содержание дисциплины (модуля), структурированное по темам (разделам) с указанием отведенного на них количества академических часов и видов учебных занятий
4.1. Темы (разделы) дисциплины (модуля) с указанием отведенного на них количества академических часов и видов учебных занятий
Наименование раздела, темы | Виды учебной работы (бюджет времени) (вносятся данные по реализуемым формам) | |||||||||||||||||
Очная форма обучения | Заочная форма обучения (курс 4) | Заочная форма обучения (курс 5) | ||||||||||||||||
Лекции | Лабораторные работы | Практические (семинарские) занятия | Самостоятельная работа | Внеаудиторная работа | Всего | Лекции | Лабораторные работы | Практические (семинарские) занятия | Самостоятельная работа | Внеаудиторная работа | Всего | Лекции | Лабораторные работы | Практические (семинарские) занятия | Самостоятельная работа | Внеаудиторная работа | Всего | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
Тема 1. Этика как регулятор социального поведения | 2 | 2 | 4 | 8 | 1 | 8 | 9 | |||||||||||
Тема 2. Профессиональная этика | 2 | 4 | 4 | 10 | 1 | 8 | 1 | 10 | ||||||||||
Тема 3. Политическая этика | 2 | 2 | 4 | 8 | 1 | 6 | 1 | 8 | ||||||||||
Тема 4. Психологические основы делового общения | 2 | 2 | 4 | 8 | 1 | 8 | 9 | |||||||||||
Тема 5. Культура общения в профессиональной среде | 4 | 2 | 4 | 10 | 1 | 6 | 1 | 8 | ||||||||||
Тема 6. Этические требования к государственному служащему: принципы, нормы, качества | 2 | 2 | 6 | 10 | 1 | 8 | 9 | |||||||||||
Тема 7. Этика и культура служебных отношений. Служебная этика руководителя | 2 | 2 | 4 | 8 | 1 | 8 | 1 | 10 | ||||||||||
Тема 8. Культура поведения и деловой этикет на государственной службе | 2 | 2 | 6 | 10 | 1 | 8 | 9 | |||||||||||
Всего: | 18 | 18 | 36 | 72 | 4 | 4 | 60 | 4 | 72 |
4.2. Содержание разделов дисциплины (модуля):
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |



