Безопасность и производительность труда на предприятиях (стр. 5 )

На предприятиях создаются службы по охране труда, которые действуют в соответствии с типовым положением. По своему статусу служба охраны труда предприятия приравнивается к основным производственным службам и подчиняется руководителю (владельцу) предприятия.

Специалисты служб охраны труда обязаны выдавать руководителям структурных подразделений обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений и вносить представления руководителям предприятий с привлечением к ответственности лиц, нарушивших законодательство об охране труда. В случае возникновения непосредственной угрозы здоровью или жизни работников специалисты службы охраны труда вправе приостанавливать работы впредь до устранения выявленных нарушений. Специалисты по охране труда не могут привлекаться к выполнению работ, не относящихся к их должностным обязанностям. Служба охраны труда ликвидируется только в случае прекращения деятельности предприятия.

Предприятие обязано периодически, в сроки, согласованные с профсоюзным комитетом, проводить аттестацию рабочих мест на их соответствие нормам и правилам по охране труда.

Итоги аттестации доводятся до сведения трудового коллектива. По результатам аттестации рабочих мест администрация обязана принять необходимые меры для приведения их в соответствие с действующими актами по охране труда.

Администрация разрабатывает и реализует перспективные и годовые планы мероприятий, направленных на улучшение условий труда, обеспечение охраны труда и сохранение здоровья работников. Взаимные обязательства администрации и работников по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии предусматриваются коллективным договором (соглашением).

Положение о порядке обучения охране труда и проверки знаний охраны труда работниками  организаций (Указ Президента ПМР от 28.03.06 г. № 000).

Положение  о  порядке  обучения  охране  труда  ипроверки  знаний  охраны  труда  работниками  организаций  разработано в соответствии с требованиями статей 76,  82,209, 222 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской  Республики  истатьи 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики "Об охране  ибезопасности труда".

Положение разработано для обеспечения  профилактических  мероприятий по  сокращению  производственного  травматизма  и  профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения  обязательного  обучения охране труда, другим  направлениям  безопасности  труда  и  проверки знаний  требований  охраны  труда  всех  работников,  в  том  числе руководителей.

  Положение  обязательно  для  исполнения  органами государственной власти  и  местного  самоуправления,  работодателями организаций, независимо от их организационно-правовых  форм  и  форм собственности, а также работниками, заключившими трудовой договор  с работодателем.

Работодатель  обеспечивает  обучение  лиц,  поступающих  на работу с  вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда  безопасным методам, приемам выполнения работ со стажировкой на  рабочем  месте, сдачей экзаменов, проведение их периодического обучения охране трудаи проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Обучение охране труда работников проводится  за счет работодателя.

Ответственность за организацию  и  своевременность  обучения охране труда и проверку знаний требований охраны  труда  работниками организаций  несет  работодатель  в  порядке,  установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Порядок обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (Указ Президента ПМР от 01.01.2001 г. № 000).В соответствии Трудовым кодексом ПМР  на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством ПМР.

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

РАЗДЕЛ 2. влияние условий труда на производительность и травматизм работников ГУП «ОСТРОГ»

2.1  Общая характеристика предприятия. СУОТ.

Государственное унитарное Предприятие "Острог" Министерства юстиции ПМР образовано 5 апреля 2004 г в соответствии с приказом Министра юстиции Приднестровской Молдавской Республики от 24 марта 2004 года № 000.

ГУП "Острог" было создано в целях развития и совершенствования промышленного потенциала учреждения исполнения наказаний, удовлетворения общественных потребностей в результате его деятельности, а также увеличения рабочих мест для осужденных.

На территории  ранее была расположена  производственно-техническая база цеха железобетонных изделий, которая  находилась в нерабочем состоянии и требовала капитального ремонта, обновления основных средств. Новое руководство понимало, что  необходимо начать поднимать производственную деятельность предприятия, внедрять новую технологию, технику, оборудование и повышать производительность труда на основе снижения индивидуальных затрат. Постепенно происходил процесс обновления фондов, путем приобретения нового технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта.  В процессе воспроизводства основных фондов были решены такие задачи, как: 1) увеличение массы основных фондов с целью расширения объема производства; 2) совершенствование структуры основных производительных фондов. Увеличение спроса на тротуарную плитку не осталось незамеченным и директором предприятия. За короткий срок в 2005 году введен в эксплуатацию новый участок по производству тротуарной плитки различных форм и модификаций.

Несмотря на то, что для производственников ГУП "Острог" выпуск тротуарной плитки - дело новое, качество изготавливаемой продукции получило высокую оценку специалистов на презентации, проходившей в Одессе, а также проходившей в г. Тирасполе, награждены дипломом «Первой степени» на предпасхальной выставке-ярмарке «Весна 2005», «Гран - При» на предновогодней выставке-ярмарке.

Работа,  проводимая  администрацией ГУП "Острог" по модернизации производства, кадровая политика – все это дало возможность увеличить  ассортимент, количества и качества выпускаемой продукции, что позволило заключить договора со многими организациями на изготовление тротуарной плитки. Постоянная работа по усовершенствованию эффективности использования промышленного оборудования, поиск новых форм и методов организации труда дали свои положительные результаты. Правильное планирование и определение перспективы развития предприятия, исходя из основных экономических показателей, позволило увеличить выпуск продукции железобетонных изделий и швейного производства.

На данном этапе существования, основными товарами  цеха железобетонных конструкция являются: тротуарная и облицовочная плитка и фортан.

Тротуарная и облицовочная плитка – универсальный материал, который нашел свое применение в отделке загородных домов, офисных и жилых зданий, ландшафтном дизайне.

Фортан – это высококачественный строительный материал, который используется для возведения зданий. За счет плиты компактных размеров, стены отличаются меньшей толщиной, что дает дополнительную площадь без потери теплопроводных качеств. Устойчив перед морозом и повышенной влажностью.

Для изготовления данных изделий на предприятии используется вибропресс «ВИПР1-2м для тротуарной плитки и блоков» и бетоносмеситель Проф-БС700.

Рисунок 5. Схема расположенияоборудования в цехе

Технология производства тротуарной плитки является достаточно объёмной и включает в себя несколько последовательных этапов, которые отображены в технологической схеме:

В самом начале процесса происходит подготовка форм, в которые будет заливаться сырьё. Далее дозатор сырья отмеряет определённые порции нужных компонентов, которые при помощи транспортерной ленты попадают в бетоносмеситель. Там происходит процесс приготовления бетонной смеси, которая, по сути, и является сырьём для производства тротуарной плитки. Если планируется, что тротуарная плитка будет цветной, в бетонную смесь добавляют красящий пигмент. При помощи него можно получить плитку практически любого оттенка. После того, как бетонная смесь и красящий пигмент перемешали в однородную массу, транспортерная лента подает его в вибропресс, в котором состав сначала уплотняется под воздействием вибрации, а потом подвергается при помощи пресса под давлением силой до двадцати тонн. Такой метод помогает добиться высокой степени прочности тротуарной плитки, а также минимизировать затраты на материалы. Далее готовые изделия на поддоне транспортируются в пропарочную камеру. Там в течение 6-8 часов тротуарная плитка находится при температуре в 70-80 градусов с влажностью 95%. В результате осуществления пропаривание изделие получается сверхпрочным. К тому же, эта процедура значительно сокращает время, которое требуется для уплотнения плитки. В обычных условиях понадобилось бы около 2 недель, чтобы добиться похожего эффекта. По прошествии определённого количества времени можно начинать проведение распалубки изделий, освобождая их из поддонов. По окончании проведения распалубки готовая тротуарная плитка укладывается на поддоны и перевязывается упаковочной лентой. Для того чтобы изделие подольше сохранило товарный вид, его накрывают полиэтиленовой или термоусадочной плёнкой.