Безопасность и производительность труда на предприятиях (стр. 6 )

Рисунок 6. Схема технологического оборудования (площадка для изготовления камней бетонных)

Схема технологического процесса можно представить следующим образом:

Рисунок 7. Схема технологического процесса изготовления плитки

Анализ технологического процесса говорит о том, что условия труда, которые складываются при производстве плитки, далеки от комфортных и производственные риски травмирования и профессиональных заболеваний достаточно велики.

Мы заостряли внимание на том, что главная цель государственной политики в области охраны труда – сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, независимо  от места протекания трудового процесса. Для достижения этой цели создается система  управления охраной труда (СУОТ) и обеспечить четкое функционирование всех составляющих ее – субъектов управления на государственном уровне. Объектами управления являются предприятия, организации, учреждения, где практически решаются вопросы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Под системой управления охраной труда(СУОТ) в организации понимают часть общей системы управления организацией, обеспечивающей управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

В организациях формируются свои СУОТ, направленные на реализацию требований охраны труда, обеспечение его безопасности. Система представляет собой организационную структуру, осуществляющую деятельность по планированию, распределению ответственности, разработке, внедрению и достижению целей, анализу результативности политики и мероприятий по охране труда в организации.

Деятельность службы (инженеров) охраны труда в основном направлена на предотвращение рисков в течение рабочего процесса и включает мероприятия по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

На ГУП «Острог» СУОТ можно представить следующим образом:

Рисунок  8. Система управления охраной труда (СУОТ) на ГУП «Острог»

Руководитель организации, отвечающий за охрану труда, в соответствии с установленными нормативными требованиями, обеспечивает разработку, внедрение и функционирование СУОТ в основном с помощью специалистов по охране труда.

В задачи последних входят организация выполнения работниками требований охраны труда, контроль за их соблюдением, профилактика несчастных случаев и профзаболеваний, предупреждение воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, информирование работодателя и работников по вопросам охраны труда, а также распространение и пропаганда передовых достижений в области охраны труда.

2.2 Анализ условий труда на участке  по производству тротуарной плитки

Под  влиянием условий труда формируются три основных функциональных состояния организма: нормальное; пограничное (между нормой и патологией); патологическое. Указанные признаки служат физиологической шкалой тяжести работ, а количественная и качественная оценка воздействия всех факторов производственной среды на работоспособность, здоровье и жизнедеятельность человека выражается в показателе тяжести труда. Все работы (согласно медико-физиологической классификации, разработанной НИИ труда) разделены на шесть категорий тяжести.

Первая категория – работы, выполняемые в условиях, близких физиологическому комфорту. Все нагрузки (умственные, физические и нервно-эмоциональные) полностью соответствуют физиологическим возможностям человека.

Вторая категория – работы, выполняемые в условиях, не превышающих предельно допустимых значений производственных факторов. Работоспособность существенно не нарушается. Таким образом, отличительным признаком первых двух категорий тяжести труда является оптимальное соотношение составляющих функциональной системы "человек – производственная среда".

Третья категория – работы, протекающие в не вполне благоприятных условиях и сопровождающиеся повышенной нагрузкой (мышечной, психической и нервно-эмоциональной). При этом у практически здоровых людей возникают реакции, характерные для пограничного состояния организма; снижается работоспособность к концу работы, затягивается восстановительный период.

Четвертая категория – работы, протекающие в неблагоприятных условиях и вызывающие более глубокие пограничные (предпатологические) реакции в организме практически здоровых людей. Повышается уровень общей заболеваемости, растут количество и тяжесть производственных травм. Могут возникнуть и профессиональные заболевания. Необходимая работоспособность может поддерживаться только за счет перенапряжения организма.

Пятая категория – работы, характеризующиеся наличием экстремальных условий труда, под воздействием которых в конце рабочего периода (смены, недели) формируются реакции, соответствующие патологическому состоянию организма.

У большинства работников такие реакции исчезают после достаточного и полноценного отдыха, но они могут стабилизироваться и перейти в развитое заболевание. Поэтому для данной категории характерен высокий уро-вень производственной и профессиональной заболеваемости.

Шестая категория – трудовые процессы, протекающие в особо неблагоприятных условиях труда, которые вызывают быстрое развитие патологических реакций организма, нередко сопровождающихся тяжелыми функциональными нарушениями жизненно важных органов.

В разработанной НИИ труда методике количественной  оценки тяжести труда показатели функционального состояния организма и факторы условий труда представлены в отвлеченных числах – баллах, которые соответствуют степени воздействий условий труда, т. е. названным категориям тяжести труда.

Категория тяжести труда определяется на основе интегральной оценки условий труда с помощью баллов. Эти баллы отражают степень воздействия производственной среды на организм человека. Каждый элемент (фактор) по таблице критериев получает количественную оценку от 1 до 6 баллов. При определении интегрального показателя в расчет принимаются значимые элементы условий труда, т. е. которые вызывают пограничные и патологические изменения и реакции в организме работающего.

Для предприятия специально разрабатывается "Карта условий труда на рабочем месте", с помощью которой выявляются значимые элементы и им присваивается соответствующий балл (с учетом времени их воздействия на человека).

Определяют интегральную  оценку тяжести труда по формуле:

Ит= (Xmax +* )*10,

где Ит– интегральная балльная оценка тяжести труда на рабочем месте;Xопр – элемент, получивший наибольшую количественную оценку в баллах;- сумма количественной оценки биологически активных элементов без баллов;n – количество элементов условий труда.

Данная формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, т. е. 8ч (480мин). Если какой-либо из факторов действует менее 8ч, то его фактическая оценка

xфi = xi tудi  = xi  (ti /  480),

где tудi– удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня; t - продолжительность действия фактора, мин.

После расчета интегральной балльной оценки определяют категорию тяжести  и напряженности выполняемой работы.

Интегральная оценка, баллы	Категория тяжести
До 18	1
18…33	2
34…45	3
46…53	4
54…59	5
более 59	6

Таблица 1. Категория тяжести и напряженности работы

Если на рабочем месте  фактические значения  уровня вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу.

Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости  от величины превышения и в соответствии с гигиеническими критериями, как по отдельному фактору, так и при  их сочетании могут быть отнесены к 1- 4 степеням 3 класса вредных или классу опасных условий труда.

Оценка условий труда с учетом комбинированного  и сочетанного действия производственных факторов проводится на основании результатов измерений. Оцениваются условия труда для отдельных факторов. Результаты оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса вносят  в таблицу для  общей оценки условий труда по степени вредности  и опасности. Затем  устанавливается оценка вредных факторов:по наиболее высокому классу и степени вредности;в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;при сочетании 2-х и более факторов 3.2, 3.3, 3.4 – условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

На основании расчетов интегральной балльной оценки и коллективного  договора, заключенного с администрацией, работнику дифференцируют заработную плату, т. е. устанавливают надбавку,  назначают дополнительный отпуск или  сокращенный рабочий день, дополнительное профилактическое питание и т. п.

Выделим основные факторы рабочей среды, формирующие условия на рабочем месте  в цехе по производству тротуарной плитки, и  формализуем «Карту условий труда» для работника. В карту занесем баллы оценки факторов среды (Приложение 1).

Группа факторов	Факторы	Источники и зоны действия факторов
1	2	3
Физические	Шум	Зоны около технологического оборудования, транспорт
Запыленность воздуха рабочей зоны	Зоны переработки сыпучих материалов
Вибрации: общие локальные	Виброплощадки, строительные площадки Виброинструмент
Электрический ток	Электроустановки и оборудование с электроприводом
Движущиеся машины, механизмы, материалы, изделия, части разрушающихся конструкций	Зоны движения наземного транспорта, подвижных частей оборудования, инструмента
Высота, падающие предметы	Монтажные работы, обслуживание машин и установок
Психофизиологические	Физическая нагрузка: статическая динамическая	Продолжительная работа в неудобной позе Подъем и перенос тяжестей, ручной труд

Таблица 2. Факторы рабочей среды