Обращение (стр. 3 )

Данные приказы были изданы с учетом мнения первичной профсоюзной организации (профсоюз авиационных диспетчеров) Пермского Центра «Аэронавигация Урала» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».

При проведении проверки, председателем профсоюза авиационных диспетчеров Пермского Центра «Аэронавигация Урала» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» было представлено письмо от 01.01.2001, из которого следует, что при переводе персонала пятибригадный график работы руководством Пермского центра предоставлена необходимая документация для учета мнения профсоюзного органа Пермского центра ОВД. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, документация была рассмотрена на заседании профсоюзного комитета ПАД. Нарушений норм трудового законодательства не было выявлено. Жалоб персонала факту привлечения к сверхурочной работе без письменного согласия в 2011 году в профком ПАД не поступало.

Проверкой также установлено, что в апреле 2011 года Федеральной службой по надзору в сфере транспорта в Пермском Центре «Аэронавигация Урала» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» проводилась соответствующая проверка. Проверке также предоставлен акт проверки от 01.01.2001, из которого следует, что при исследовании штатного расписания, план-графиков работы и отдыха за первый квартал 2011 года, табелей учета рабочего времени службы УВД, плана технической учебы запланированной в годовом графике работ, нарушений режима рабочего времени и времени отдыха специалистов занятых УВД не установлено.

Согласно производственному календарю на 2011 год федеральным органом исполнительной власти на март 2011 года при 36 часовой рабочей неделе было установлено 157,4 часа рабочего времени, на апрель 151,2 часа, на май 144 часа, на июнь 151,2 часа.

Так, в марте 2011 года руководитель полетов 1 класса РЦ отработал 161,1 часов. В апреле 2011 года работнику были предоставлены выходные дни, и выработанная норма часов составила 123,1 часов. В мае 2011 года отработал 118,08 часов, в июне 2011 года 158,44 часов.

Руководитель полетов 1 класса РА в марте 2011 года отработал 157,52 часов, в апреле 2011 года 143,08 часов, в мае 2011 года 162,34 часов, в июне 2011 года были предоставлены выходные дни и отпуск.

Старший диспетчер 1 класса в марте 2011 года отработал 142,33 часов, в апреле 2011 года 77,59 часов, а также были предоставлены выходные дни, в мае 2011 года 160,35 часов, в июне 2011 года 149,58 часов.

Диспетчер 2 класса в мае 2011 года отработал 131,25 часов, в апреле 2011 года 77,51 часов, а также были предоставлены выходные дни, в мае 2011 года 101,68 часов, в июне 2011 года 155,33 часов.

Работодателем ведется учет рабочего времени фактически отработанное каждым работником. Часы переработок за каждый месяц работы были включены в оплату работникам, что подтверждается расчетными и платежными документами за период март - июнь 2011 года.

Учитывая, что в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» локальными нормативными актами и коллективным договором введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год, а так же недоработка или переработка в течении учетного периода компенсируется дополнительными выходами на работу или дополнительными выходными днями, установить привлечение к сверх нормальной продолжительности рабочего времени работников не представляется возможным.

Таким образом, доводы заявителя по вопросам нарушения работодателем режима рабочего времени и времени отдыха в Пермском центре ОВД, а так же внесение изменений в трудовые договоры работников в части режима рабочего времени и времени отдыха не нашли своих документальных подтверждений.

В соответствии с ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

В соответствии с ч. 2 ст. 103 Трудового кодекса российской Федерации при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

В соответствии с ч. 3 ст. 103 Трудового кодекса российской Федерации при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило являются приложением к коллективному договору.

В соответствии с ч. 5 ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса Российской Федерации на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации проходить такой осмотр (обследование) сохраняется средний заработок по месту работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников.

В соответствии п. 12 приказа Минтранса России «Об утверждении Федеральных авиационных правил «Требования к диспетчерам управления воздушным движением и парашютистам-инструкторам» диспетчеры УВД, осуществляющие районное диспетчерское обслуживание (диспетчер процедурного и радиолокационного контроля района УВД) на международных трассах, а также диспетчерское обслуживание подхода (диспетчер процедурного и радиолокационного контроля подхода) и аэродромное диспетчерское обслуживание (диспетчер аэродрома, диспетчер посадочного радиолокатора) на международных аэродромах, должны демонстрировать способность говорить на языке, используемом в радиотелефонной связи, и понимать его не ниже чем на 4 (рабочем) уровне по Шкале оценки языковых знаний ИКАО.

В соответствии с ч. 1 п. 8.7. Коллективного договора филиала «Аэронавигация Севера Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013 г. г. Сменная работа осуществляется по графикам сменности, которые, как правило, являются приложением к Правилам внутреннего трудового распорядка филиала (центра ОВД, отделения).

В соответствии с ч. 2 п. 8.7. Коллективного договора филиала «Аэронавигация Севера Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013 г. г. при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

В соответствии с ч. 3 п. 8.7. Коллективного договора филиала «Аэронавигация Севера Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013 г. г. графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.

В соответствии с п. 6.4. Правил внутреннего трудового распорядка Нижневартовского центра время работников, осуществляющих непосредственное управление воздушным движением (РП, старшие диспетчеры смен, Вышка, ДНИ, ДПК, диспетчеров-инструкторов при стажеровке в смене и диспетчеров АДП) включает в себя:

-        время на выполнение технологических обязанностей, включая время предсменного медицинского контроля (по 3 мин на человека), инструктажей и разборов (40 мин в смену), приема - передачи дежурства;

«утро» - 9 часов 00 минут (включая время на техническую учебу 50 минут); «день» - 9 часов 00 минут; «ночь» - 10 часов 00 минут;

-        время тренажерной подготовки и проверки теоретических знаний согласно требованиям Руководства по профессиональной подготовке персонала ОВД, утвержденного распоряжением ФСВТ России 01.02.2000 ;

-        время специальных перерывов для отдыха - 20 минут;

-        время прохождения годовых (полугодовых, квартальных) медицинских осмотров - часов;

-        время прохождения медицинских осмотров во ВЛЭК - 16 часов;

-        время методических разборов (РП, старшие диспетчеры, диспетчеры-инструкторы) - 2 часа (первый вторник месяца).

Согласно приказу начальника Нижневартовского центра ОВД «Об утверждении графиков работы персонала движения Нижневартовского центра ОВД» в центре утвержден шестибригадный трехсменный график работы.

Работа персонала по графикам сменности, согласно Правил внутреннего трудового распорядка Нижневартовского центра ОВД, утвержденных приказом начальника центра 12.08.2010 № 84.

Согласно письменным объяснениям представителя ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» с целью обеспечения возможности обучения 18 специалистов курсах повышения квалификации для достижения 4-го (рабочего) уровня английского языка по шкале языковых знаний ИКАО с марта 2011 года был составлен график работы, согласованный с Нижневартовским ППО ФПАД России.

Работодателем проверке представлены графики работы персонала Нижневартовского центра 4-го уровня владения английским языком по Шкале оценки языковых знаний ИКАО с 05.03.2011 по 31.05.2011 по факту введения пятибригадных трехсменных графиков работы.