Должностная инструкция заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе

СОГЛАСОВАНО председатель ПК МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 60» __________________ «03»сентября 2012г УТВЕРЖДАЮ Заведующий МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида  № 60» ___________________ «03» сентября 2012г.

  Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад общеразвивающего  вида № 60»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе

1.Общие положения.

1.1.Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе МБДОУ принимается на работу и увольняется заведующим МБДОУ. На период отпуска или временного отсутствия (временной нетрудоспособности) его функциональные обязанности возлагаются на старших воспитателей или на более опытного педагога. Временное исполнение в этом случае осуществляется на основании приказа заведующего МБДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе МБДОУ непосредственно подчиняется заведующему МБДОУ.

1.3.. В своей деятельности заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе  МБДОУ руководствуется Конституцией РФ; Законом РФ "Об образовании"; Конвенцией о правах ребенка; Указами Президента РФ и решениями Правительства РФ, главы г. Воронежа, органов управления образованием всех уровней и иными нормативно-правовыми актами; Типовым положением о детских дошкольных учреждениях; Гражданским и Трудовым кодексами РФ; локальными правовыми актами дошкольного учреждения; Правилами и нормативами охраны труда техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка МБДОУ; трудовым договором; а также настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе  МБДОУ должен знать:

  - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

  - законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность

  - Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого - педагогической науки и практики;

  - психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами;

  - современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

  - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

  - технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

  - основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

  - основы экономики, социологии;

  - способы организации финансово - хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

  - гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

  - основы менеджмента, управления персоналом;

  - основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

  - правила по охране труда и пожарной безопасности.

  2. Функции.

  На заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе возлагаются следующие функции:

2.1. Организация целенаправленного воспитательно-образовательного процесса МБДОУ в рамках единого пространства.

2.2. Координация работы структурных подразделений (служб: методической, медицинской, психолого-педагогической) и обеспечения взаимодействия структурных подразделений с участниками воспитательно-образовательного процесса.

2.3. Обеспечение административно-хозяйственной работы.

2.4. Создание режима безопасности жизнедеятельности сотрудников и воспитанников.

2.5. Установление контактов и социального партнерства с соответствующими внешними организациями.

3. Должностные обязанности.

Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе учреждения

3.1.Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.

3.2.Координирует работу воспитателей, других педагогических работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.

3.3.Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий.

3.4.Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности воспитанников, обеспечением уровня подготовки воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

3.5.Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

3.6.Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий

3.7.Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, работу.

3.8.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников.

3.9.Составляет расписание образовательной деятельности и других видов воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

3.10.Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

3.11.Оказывает помощь воспитанникам, детям в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.

3.12.Осуществляет комплектование и принимает  меры по сохранению контингента воспитанников, детей в кружках.

3.13.Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

3.14.Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.

3.15. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.

3.16. Принимает меры по оснащению МБДОУ современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методического кабинета учебно-методической, художественной и периодической литературой.

3.17. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Права

Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе  дошкольного образовательного учреждения имеет право в пределах своей компетентности:

4.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с воспитанниками  МБДОУ (без права входить в группу после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).

4.2. Давать обязательные распоряжения воспитателям, музыкальным руководителям, инструктору по физической культуре, педагогу дополнительного образования.

4.3. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание образовательной деятельности, отменять образовательную деятельность, временно объединять группы для проведения совместной образовательной деятельности.

4.4. Приостанавливать образовательный процесс в помещениях, если создаются условия, опасные для здоровья воспитанников и сотрудников.

4.5. Осуществлять контроль за проведением образовательно-воспитательной и иной деятельности с воспитанниками.

5. Ответственность

Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе  дошкольного образовательного учреждения несет ответственность:

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с трудовым законодательством.

5.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в соответствии с административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.3.За причинение материального ущерба в соответствии с трудовым и гражданским законодательством РФ.

5.4.За реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество обучения, жизнь, здоровье, соблюдение прав и свобод воспитанников в установленном законодательством порядке.

6. Требования к работнику

6.1.На должность заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе МДОУ принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или имеющее высшее профессиональное образование и прошедшее дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических и руководящих должностях не менее 5 лет.

6.2. Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе МДОУ должен обладать оперативностью, чувством ответственности, дисциплинированностью, умением работать с людьми

Настоящая должностная инструкция разработана заведующей МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 60»_________________

03.09.2012г.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) и согласен(а).

Дата ____________________________ Подпись ________________________

Второй экземпляр должностной инструкции получил на руки  и обязуюсь хранить его на рабочем месте_____________________________________________

  (дата, роспись)