СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДЕНО:
Председатель Профсоюза работников Постановлением III Пленума
Здравоохранения РФ Краевого комитета Профсоюза
__________________ № 3-14 от 01.01.01г.
«___»_____________2017 года
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ»
Красноярская территориальная (краевая)организация профсоюза работников здравоохранения РФ
№ | Наименование целевого показателя | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
1 | Процент охвата профсоюзным членством среди работающих | 52,3 | 53,3 | 54,2 | 54,8 |
2 | Количество ЛПО, имеющих ППО в % | 77,8 | 81 | 84,2 | 86,7 |
3 | Процент охвата проф. членством работающей молодежи | 44,8 | 47,04 | 47,68 | 49,28 |
4 | Процент молодежи в составе профорганов | 27,9 | 28,9 | 30 | 30,2 |
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
Организация практической работы по вовлечению в Профсоюз и укреплению региональной организации
Проведение мероприятий по созданию первичных организаций Профсоюза:
2017 год
1 | Институт проблем Севера (работающих – 350, охват 0) (175) | 1 кв. | специалисты орг. отдела |
2 | КГБУЗ «Красноярская межрайонная больница № 3» (работающих – 623, охват 0) (311) | ||
3 | МИАЦ (работающих – 112, охват 0) (56) | ||
4 | КГБУЗ «Курагинская РБ» (работающие – 835, охват 0) (415) | 2 кв | |
5 | КГБОУ СПО «Канский медицинский техникум» (работающих – 89,студентов - 400, охват 0) (212) | ||
6 | Лечебно-профилактические учреждения северных территорий Красноярского края (Мед. Учрежд. г. Норильска) (работающих – 5610, охват 0) (2805) | В течение года | |
Итого: работающие 7448, члены ПОП 3724, охват 50% |
2018 год
1 | Центр Медицинской профилактики (работающих – 23, охват 0) (12) | 1 кв. | специалисты орг. отдела |
2 | Большеулуйская ЦРБ (работающих – 191, охват 0)(95) | ||
3 | Террит. Центр Медиц. Катастроф (работающих – 47, охват 0) (24) | 2 кв | |
4 | Эвенкия УЗ муниципального района (п. Тура) (работающих – 342, охват 0) (171) | ||
Итого: работающих 603, члены ПОП302, охват 50% |
2019 год
1 | Госпиталь для ВОВ (работающих – 598, охват 0) (299) | 2 кв. | специалисты орг. отдела |
2 | Мед. центр «Резерв» МЗ края (работающих –30, охват 0) (15) | ||
3 | Северо-Енисейская ЦРБ (работающих – 251, охват 0) (125) | 3 кв. | |
4 | Тасеевская ЦРБ (работающих – 251, охват 0) (125) | ||
Итого: работающих 1130, члены ПОП 564, охват 50% |
Всего: работающих 9523, членов ПОП 4761, охват 50%
Добиться повышения охвата профсоюзным членством в учреждениях здравоохранения с показателемниже 50% в следующих ЛПУ:
2017 год
Наименование ЛПО | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Отв. Исполнит: | ||
работающие | Члены Пр. | Охват % | Добиться увеличения охвата членством | Члены Пр. | специалисты ККП | |||
1 | КГБУЗ «КМБСМП им. » (=52,8%) | 2082 | 474 | 22,8 | 32,8% (208) | 42,8% | 52,8% (624) | 1098 |
2 | КГБУЗ «КПТД №1» (=53,%) | 1758 | 419 | 23,8 | 33,8% (175) | 43,8% | 53,8% (525) | 944 |
3 | КГБУЗ «Енисейская РБ» (=52,2%) | 1175 | 402 | 34,2 | 40,2% (70) | 46,2% | 52,2% (210) | 612 |
4 | КГБУЗ «КМДКБ №1» (=49,8%) | 814 | 161 | 19,8 | 29,8% (81) | 39,8% | 49,8% (243) | 404 |
5 | КГБУЗ «КМКБ №7» (=47,7%) | 637 | 94 | 14,7 | 27,7% (82) | 37,7% | 47,7% (246) | 340 |
6 | КГБУЗ «КГП №14» (=48,6%) | 598 | 111 | 18,6 | 28,6% (60) | 38,6% | 48,6% (180) | 291 |
7 | КГБУЗ «КГДП №3» (=49,9%) | 571 | 114 | 19,9 | 29,9% (56) | 39,9% | 49,9% (168) | 282 |
8 | КГБУЗ «Нижнеингашская РБ» (=53%) | 546 | 131 | 24 | 33% (49) | 43% | 53% (147) | 278 |
Итого: | 8181 | 1906 | 2343 | 4249 |
Всего работающих 55974, членов пр. 31457, охват 56,2% (при выбытии 2000, показатель =52,3%)
2018 год
Наименование ЛПО | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Отв. Исполнит: | ||
работающие | Члены Пр. | Охват % | Добиться увеличения охвата членством | Члены Пр. | специалисты ККП | |||
1 | КГБУЗ «КМБ №2» | 487 | 99 | 20,3 | 30,3% (48) | 40,3% | 50,3% (144) | 243 |
2 | КГБУЗ «КГБД №4» | 483 | 80 | 16,6 | 30,6% (67) | 40,6% | 50,6% (201) | 281 |
3 | КГБУЗ «КМРД №2» | 382 | 63 | 16,5 | 30,5% (53) | 40,5% | 50,5% (159) | 222 |
4 | КГБУЗ «Краснотуранская РБ» | 319 | 65 | 20,4 | 30,4% (32) | 40,4% | 50,4% (96) | 161 |
Итого: | 1671 | 307 | 600 | 907 |
Всего работающих 56577, членов проф. 32666, охват 57,7% (при выбытии 2000, показатель = 54,2%)
2019 год
Наименование ЛПО | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Отв. Исполнители | ||
работающие | Члены Пр. | Охват % | Добиться увеличения охвата членством | Члены Пр. | специалисты ККП | |||
1 | КГБУЗ «КГП №2» | 207 | 39 | 18,8 | 28,8% (21) | 38,8% | 48,8% (63) | 102 |
2 | КГБУЗ «КМБ №5» | 242 | 50 | 20,7 | 30,7% (24) | 40,7% | 50,7% (72) | 122 |
3 | КГБУЗ «КГП №12» | 200 | 38 | 19 | 29% (20) | 39% | 49% (60) | 98 |
4 | КГБУЗ «ККМГЦ» | 100 | 13 | 13 | 23% (10) | 33% | 43% (30) | 43 |
Итого: работающих-749, охват 365 (было140) | 749 | 140 | 225 | 365 |
Всего работающих 57707, членов проф. 33595, охват 58,2% (при выбытии 2000, показатель = 54,8%)
Повышение информированности рядовых членов Профсоюза о деятельности региональной организации и Профсоюза вцелом
Усилить информационную работу ПОП:
Наименование мероприятия | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | Ответственные исполнители | |
1 | Увеличить подписку ПОП на проф. газету «Солидарность» | 362 экз. | 430 экз. | 500экз. | 560 экз. | специалисты ККП |
2 | Ввести час профсоюза во всех ПОП | ежемесячно | ежемесячно | ежемесячно | ежемесячно | |
3 | Обеспечить постоянное пополнение информации на проф. стендах | в течение года | в течение года | в течении года | в течение года | |
4 | Совершенствовать пополнение сайта ККП | еженедельно | еженедельно | еженедельно | еженедельно | |
5 | Выпуск Медицинского Вестника | ежемесячно | ежемесячно | ежемесячно | ежемесячно | |
6 | Активизировать работу профорганов в соц. сетях и профсоюзных СМИ | в течение года | в течение года | в течение года | в течение года | |
7 | Обеспечить ежегодное проведение открытого отчета ККП и ПОП | февраль, март | февраль, март | февраль, март | февраль, март |
Организация работы с первичными организациями Профсоюза
ВПОП с низким показателем членства, проводить ежегодные встречи с коллективом.
2016 | 2017 год | 2018 год | 2019 год | Ответственные исполнители | |
Кол-во встреч в год | 12 | 8 | 4 | 4 | члены комиссии КК по организационно-массовой работе и специалисты КК Профсоюза |
Оказание практической помощи в организационных вопросах и контроль за исполнением Постановлений Пленумов, Президиумов ЦК, Краевого комитета Профсоюза.
2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 | Ответственные исполнители |
12 | 25 | 20 | 15 | специалисты КК Профсоюза |
Обеспечить проведение мероприятий по обмену опытом работы ПОП, в виде форумов, круглых столов, конкурсов и. т.д.
2017 год | 2018 год | 2019 год | Ответственные исполнители |
Круглый стол по обмену опытом работы ПОП | Молодежный форум | Участие специалистов в отчетно-выборных конференциях (собраниях) | специалисты КК Профсоюза |
Круглый стол по обмену опытом работы ПОП |
Создание ШПА в ПОП с численностью более 500 членов профсоюза.
2016 | 2017 | 2018 | 2019 | Ответственные исполнители |
18 | 22 | 27 | 33 | специалисты организационного отдела |
Проведение целенаправленной работы с молодежью по вовлечению в Профсоюз и создание
молодежных комиссий в ПОП
4.1. КК и ПОП обеспечить:
Наличие молодежных комиссий.
2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | Ответственные исполнители | |
Кол-во | 37 | 103 | 123 | 137 | МС КК Профсоюза и специалисты орг. отдела |
Обучение председателей молодежных комиссий ПОП, в том числе в школе молодого профсоюзного лидера, согласно перспективному плану.
2016 | 2017 год | 2018 год | 2019 год | Ответственные исполнители | |
Председатели МК | 37 | 103 | 123 | 137 | МС КК Профсоюза и специалисты орг. отдела |
ШМПЛ | 3 | 6 | 8 | 11 |
Привлечение молодежного актива к участию в мероприятиях, проводимых ККП и ФПКК
2017-2019 гг | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | Ответственные исполнители |
Проведение конкурса «Лучшаямолодежная комиссия ПОП»; | _ | 10 орг. | 15 орг. | 20 орг. | МС КК Профсоюза и специалисты орг. отдела |
Молодежная спартакиада средних образовательных учреждений Красноярского края; | 4 | 5 орг. | 6 орг. | 7 орг. | |
V-й краевой конкурс агитбригад «Смотри вперед – увидишь перспективу!»; | 5 | 10 орг. | 15 орг. | 20 орг. | |
Акция совместно с центром СПИД - «Это касается каждого», к всемирному дню борьбы со СПИДом; | 60 орг. | 70 орг. | 80 орг. | 90 орг. | |
Акция среди медицинских работников «За здоровый образ жизни» к международному дню борьбы отказа от курения | 15 орг. | 20 орг. | 30 орг. | 40 орг. | |
Проведение Конференции профсоюзной молодежи «Лаборатория опыта, идей и гипотез»; | - | 10 орг. | 15 орг. | 20 орг. |
5. Развитие социального партнерства на основе деловых, паритетных отношений
Разработать проект отраслевого Соглашения на 2017 – 2020 г. г. с учетом изменений в законодательстве. | 2017г. | Ответственный исполнитель | |
Проведение работы с первичными организациями Профсоюза по включению в коллективные договоры положений и рекомендаций отраслевого Соглашения. | 2018г. | специалист по социально-экономическим вопросам | |
Осуществление контроля за реализацией отраслевого Соглашения и коллективных договоров. Подведение итогов их выполнения. | 2017 – 2019 г. г. | ||
Обеспечение участия первичных организаций Профсоюза в краевом смотре – конкурсе «Лучший коллективный договор». | 2017г. | 2018г. | 2019г. |
Не менее 10 ПОП | Не менее 15 ПОП | Не менее 20 ПОП |
6. Повышение роли правозащитной деятельности, как стимула мотивации профсоюзного членства
Специалистам Краевого комитета Профсоюза подготовить методические рекомендации для ПОП по участию в тематических проверках. | 2017 г. | Ответственные исполнители: |
Согласно перспективному плану обучения на 2017 -2019 г. г. обеспечить подготовку председателей, заместителей председателей ПОП по правовым вопросам для активизации их деятельности в решении проблем, возникающим по трудовым отношениям в ПОП. | специалист по социально-экономическим вопросам , правовой инспектор ЦК Профсоюза по Красноярскому краю |
7. Усиление работы по охране труда, как одно из важнейших аргументов в пользу членства в Профсоюзе
Наименования мероприятий | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | Ответственный исполнитель |
Краевому комитету Профсоюза добиться создания в составе профсоюзных комитетов ПОП комиссии по охране труда. | 20 | 50 | 70 | 90 | специалист по охране труда |
Обеспечить обучение председателей комиссии по охране труда по вопросам проведения СОУТ, предоставления гарантий и компенсаций по результатам ее проведения, о требованиях законодательства по охране труда, о проведении профсоюзного контроля и проверок в соответствии с планом обучения профкадров и актива на 2017 – 2019 г. г. | 168 | 50 | 70 | 90 |
8. Предоставление преимуществ и обеспечение дополнительных социальных гарантий членам Профсоюза
Специалистам Краевого комитета КТКО Профсоюза разработать рекомендации для первичных организаций Профсоюза по заключению дополнительных соглашений (согласно ч.10 ст.45 ТК РФ) предусматривающих социальные гарантии только членам Профсоюза. | 2017 г. | Ответственные исполнители: |
специалист по социально-экономическим вопросам , правовой инспектор ЦК Профсоюза по Красноярскому краю , специалист по охране труда |
9. Реализация инновационных форм деятельности региональной организации Профсоюза
Краевому комитету КТКО Профсоюза сформировать базу контактов членов Профсоюза и осуществлять регулярно информационные рассылки. Обеспечить проведения анализа информации, поступающей от членов Профсоюза. | 2017 г. | Ответственные исполнители: |
специалисты организационного отдела и специалист по информационной работе КК Профсоюза. |
10. Разработка и реализация механизмов стимулирования деятельности по вовлечению в Профсоюз
Краевому комитету КТКО Профсоюза разработать механизм финансирования профсоюзного актива (по принципу работы сетевого маркетинга) при поддержании вПОП высокого профсоюзного членства (не менее 70 %) и вовлечении работающих в ЛПУ края в Профсоюз. | 2017 г. | Ответственные исполнители: |
Реализовать данный механизм. | 2018-2019гг | председатель Профсоюза , главный бухгалтер , специалисты организационного отдела |
Председатель Красноярской территориальной
(краевой) организации профсоюза
работников здравоохранения РФ
