ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ

Методика определения организаторских и коммуникативных качеств

Некоторые организаторские и коммуникативные качества лично­сти. такие, как деловитость, уверенность, требовательность, стремле­ние к доминированию в группе и др., могут быть определены с по­мощью теста-опросника 1. Его несомненное дос­тоинство состоит в том, что он позволяет определять уровни разви­тия перечисленных выше качеств, сравнивать их сильные и слабые стороны.

Опросник может быть использован как при самооценке организа­торских и коммуникативных качеств, так и при оценке этих качеств у испытуемых. Тестом можно определить уровни десяти качеств лич­ности: направленность личности, деловитость, стремление к доминиро­ванию в группе, уверенность, требовательность, упрямство, уступчи­вость, зависимость, психологический такт, отзывчивость. Опросник содержит 160 утверждений, которые требуют 20—30 минут интенсив­ной работы по самооценке личности. В случае оценивания качеств у испытуемого другим лицом утверждения в опроснике следует читать от третьего лица (к примеру, вместо "Очень люблю привлекать к се­бе внимание" следует читать "Очень любит привлекать к себе внима­ние" и т. п.). Ниже дается описание теста-опросника ­ского.

Инструкция для испытуемых

Постарайтесь охарактеризовать себя. Это не испытание вашего интеллекта или способностей, а возможность выявить некоторые особенности вашего повседневного реагирования. Большинство свойств, названных в анкете, нельзя однозначно назвать хорошими или плохими, но они проявляются в вашем поведении. Если свойст­во вам подходит, обведите в протоколе цифру, указывающую поряд­ковый номер свойства.

Не задерживайтесь долго над обдумыванием, на все ответы дается не более 15—20 минут. Помните, что: 1) отмечать свойство нужно только в том случае, если оно проявляется в большинстве ситуаций; 2) не пропускайте плохие (с вашей точки зрения) свойства и те, ко­торые якобы повторяются; 3) чем больше отмеченных свойств, тем полнее вы себя характеризуете.

Убедившись, что инструкция вами понята, работайте быстро и от­вечайте искренне.

Опросник

Способен "заряжать" энергией других людей. Способен к продвижению в сфере руководства людьми.

11. Деспотичный.

16. Очень люблю привлекать к себе внимание.

21. Неумолимый.

26. Крайне неуступчивый.

31. Проявляю излишнюю готовность к подчинению.

36. Зависимый, несамостоятельный.

41. Излишне снисходителен.

46. Способен поступиться своими интересами ради других людей.

151. Бывают такие мысли, когда не хотел бы, чтобы о них знали другие люди.

Пользуюсь доверием со стороны однокурсников (коллег по работе). Отличаюсь большой работоспособностью. Начальственно-повелительный. Расчетливый, забочусь только о себе. Крайне строгий, резкий. Обидчивый, излишне принципиальный. Робкий. Склонен к слепому подражанию. Нетребовательный. Слишком снисходителен к окружающим.

158. Полностью свободен от всяких предрассудков.

Способствую продвижению своих товарищей (коллег).