Основные принципы составления тестов по дисциплине “Безопасность жизнедеятельности” (стр. 7 )

3. 1 раз в 3 года.

4. 1 раз в 5 лет.

10. Какова глобальная цель проведения аттестации рабочих мест?

1. Измерение параметров факторов, сравнение их с нормативными значениями.

2. Оценка состояния факторов производственной среды и разработка мер, исключающих их воздействие.

3. Анализ результатов измерения параметров производственной среды. 

4. Сертификация производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда.

11. Каков порядок проведения аттестации рабочих мест?

1. Инструментальные измерения уровней опасных и вредных производственных факторов.

2. Эргономические исследования, оценивающие тяжесть и напряженность труда.

3. Оценка всех имеющихся на рабочем месте опасных и вредных факторов, а также тяжести и напряжения труда.

4. Инструментальные измерения и оформление результатов измерений.

12. Как проводится оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты?

1. Посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами.

2. Фактическим наличием.

3. Состоянием целостности и функционирования.

4. Количеством единиц, приходящихся на одного рабочего.

13. Как оценивается фактическое состояние условий труда на рабочем месте?

1. Измерением факторов производственной среды.

2. Сравнением измеренных значений факторов с нормативными значениями.

3. Степенью вредности и опасности всех видов факторов; степенью травмоопасности; обеспеченностью работников средствами индивидуальной защиты.

4. Сравнением фактического наличия средств индивидуальной защиты с нормами.

14. Как оформляются результаты аттестации рабочих мест?

1. Составляется карта условий труда на рабочем месте.

2. Составляется пакет итоговых документов.

3.Составляется отчет по результатам аттестации.

4. Составляется сводная ведомость результатов  аттестации рабочих мест по условиям труда.

15. С какой целью проводится экономическое обоснование эргономически целесообразных решений?

1. Для установления целесообразного размера денежных вложений в решение.

2. Для оценки эффективности профилактических мероприятий.

3. Для оценки результатов работы, направленной на обеспечение безопасности труда.

4. Для проведения анализа причин травматизма и заболеваемости.

16. Какие существуют показатели оценки эффективности работы, направленной на обеспечение безопасности труда?

1. Показатели экономической эффективности.

2. Показатели социального эффекта.

3. Показатели социально-экономического эффекта.

4. Показатели травматизма и заболеваемости.

17. Каковы факторы формирования социального эффекта  мероприятий  охраны и безопасности труда?

1. Сокращение расходов на льготы и компенсации, на пенсии по инвалидности.

2. Улучшение условий и повышение безопасности труда; снижение уровня производственного травматизма и заболеваемости.

3. Сокращение расходов на лечение.

4. Увеличение фонда рабочего времени.

18. Каковы показатели социального эффекта (дать наиболее полный ответ)?

1. Показатели безопасности труда, производственного травматизма, заболеваемости, текучести рабочих кадров, численность занятых на рабочих местах, соответствующих и не соответствующих нормативным требованиям.

2. Показатели удовлетворенности и неудовлетворенности трудом.

3. Показатели производственного травматизма и текучести рабочих кадров.

4. Показатели здоровья работающих.

19. За счёт чего повышается производительность труда в прогнозируемом социально-экономическом эффекте?

1. За счёт экономии  рабочей силы.

2. За счёт повышения работоспособности.

3. За счёт снижения заболеваемости.

4. За счёт сокращения льгот и компенсаций, представляемых работающим.

20. Какие факторы приводят к экономии рабочей силы?

1. Снижение производственного травматизма.

2. Сокращения численности рабочих.

3. Сокращения численности рабочих,  заболеваемости, льгот и компенсаций.

4. Увеличение продолжительности рабочего дня и активной трудовой деятельности.

21. Какие факторы учитываются при вычислении годовой экономии фонда заработной платы?

1. Сокращение или полная отмена дополнительного отпуска.

2. Сокращение числа работающих в неблагоприятных условиях.

3. Сокращение льгот и компенсаций работающим.

4. Сокращение объема производства и численности работающих.

22. За счёт каких факторов получается экономия от сокращения текучести рабочих кадров по причине условий труда?

1. За счёт сокращения величины ущерба, причиняемого предприятию увольнением рабочего.

2. За счёт улучшения условий труда.

3. За счёт сокращения числа увольняющихся.

4. За счёт разъяснительной работы и инструктажей.

23. Каков срок окупаемости капитальных вложений в мероприятия по охране труда?

1. 1 год.

2. 5 лет.

3. 12,5 года.

4. 20 лет.

24. Каковы источники и размер финансирования мероприятий по обеспечению безопасности труда?

1. Территориальные и федеральные фонды охраны труда.

2. Не менее 0,2 % от затрат на производство.

3. Проценты от прибыли, устанавливаемые предприятием.

4. Государственное финансирование в размере рассчитанных потерь.

25. Какие существуют государственные органы управления охраной и безопасностью труда?

1. Профсоюзные комитеты.

2. Конституция РФ, трудовой кодекс, закон об охране труда.

3. Службы и должностные лица предприятия.

4. Российская трехсторонняя комиссия; Министерство труда, службы и должностные лица в организациях.

26. Что лежит в основе законодательной  базы охраны и безопасности труда?

1. Санитарные нормы.

2. Конституция РФ, Трудовой кодекс.

3. Система стандартов безопасности труда.

4. Строительные нормы и правила.

27. Каковы задачи службы охраны труда в организациях?

1. Методическое руководство передовыми методами организации безопасности труда.

2. Привлечение к ответственности руководителей и исполнителей за нарушение требований охраны труда и безопасности труда.

3. Организация профилактической работы, контроль за соблюдением нормативно-правовых актов, пропаганда передовых решений безопасности труда.

4. Расследование и учет несчастных случаев.

28. Какие существуют виды ответственности должностных лиц за нарушение требований безопасности труда?

1. Только дисциплинарная и административная.

2. Только административная и материальная.

3. Только уголовная.

4. Дисциплинарная, административная, материальная, уголовная.

29. Кто обеспечивает безопасность труда?

1. Работодатель и работник.

2. Работодатель и инспектор охраны труда.

3. Общественный инспектор охраны труда и технический инспектор профсоюзов.

4. Руководитель предприятия и общественный инспектор.

30. Какие есть органы надзора и контроля за соблюдением нормативно-правовых актов безопасности труда?

1. Профсоюзный надзор.

2. Федеральная инспекция труда, федеральные органы исполнительной власти и местного самоуправления.

3. Ростехнадзор, Роспотребнадзор.

4. Общественно-политический орган.

31. Как называются условия, возникновения несчастного случая?  ситуация

1. Ситуация потенциального риска Опасной зоной.

2. Опасной ситуацией.

3. Экстремальной ситуацией.

4. Критическая ситуация.

32. Какие существуют виды инструктажей по охране труда (выбрать наиболее полный ответ)?

1. Вводный, первичный, повторный, внеплановый.

2. Вводный, периодический, текущий, целевой.

3. Вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

4. Вводный, первичный, повторный, и целевой.

33. Кто не должен входить в комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, вызванного электротравмой?

1. Руководитель, который непосредственно отвечает за безопасность труда на участке или объекте.

2. Специалист по охране труда.

3. Работодатель или его представитель.

4. Представитель профсоюзного органа.

34. За счёт каких средств проводятся исследования, технические экспертизы, испытания и другие работы, проводящиеся по требованию комиссии по расследованию несчастных случаев?

1. Фонда страхования.

2. Фонда зарплаты организации.

4. Средств Министерства труда.

5. Средств работодателя.

35. Кем проводится расследование при крупных авариях с человеческими жертвами 15 и более человек?

1. Администрацией предприятия.

2. Профсоюзными органами.

3. Комиссией, назначаемой Президентом РФ.

4. Комиссией, назначаемой Правительством РФ.

36. О несчастном случае на производстве (тяжелый, групповой, смертельный исход) работодатель в течение суток обязан оповестить (отметьте неправильный ответ):

1. Государственную инспекцию труда.

2. Прокуратуру.

3. Органы исполнительной власти.

4. Тотализатор по месту происшествия несчастного случая.

37. Как обозначается закон РФ о нормах радиационной безопасности?

1. БРН-99.

2. РБН-99.

3. НРБ-99.

4. НБР-99.

38. Кто гарантирует право на охрану труда работникам, работающим по контракту с работодателем?

1. Работодатель.

2. Администрация предприятия.

3. Объединение, в которое входит предприятие.

4. Государство.

Тесты повышенного уровня сложности

ВАРИАНТ 1

1. От чего зависит сопротивление человека?

1. От времени воздействия  эл. тока.

2. От напряжения и вида 3-х фазной сети.

3. От внешних условий и состояния грунта.

4. От категории помещения по электробезопасности.

2. Какие виды 3-х фазных сетей широко применяются при напряжении  свыше 1000 В в России?

1. 3-х проводная сеть с изолированной нейтралью и 4-х проводная с заземленной нейтралью.

2.4-х проводная с изолированной и 3-х проводная с заземленной нейтралью.

3. 3-х проводная с изолированной и 3-х проводная с заземленной нейтралью.

4. 4-х проводная с изолированной и 4-х проводная с заземленной нейтралью.

3. В каких случаях защитное заземление спасает человека от воздействия эл. тока?

1. При прикосновении к токоведущим частям.

2. При прикосновении к токопроводящему корпусу установки в аварийном случае.

3. При касании фазного провода.

4. При прикосновении к нулевому проводу.

4. От чего зависит предельно допустимый уровень плотности потока энергии, создаваемый излучателем СВЧ в произвольной точке пространства?

1.От  мощности излучателя.