Должностные обязанности консультанта отдела государственной экспертизы условий труда комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
1. Проводит государственную экспертизу условий труда в целях осуществления оценки:
- качества проведения специальной оценки условий труда;
- правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- фактических условий труда работников.
2. Осуществляет взаимодействие и координацию деятельности с органами местного самоуправления, наделенными отдельными государственными полномочиями края по государственному управлению охраной труда.
3. Участвует в разработке проектов региональных программ улучшения условий и охраны труда по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
4. Участвует в подготовке проекта ежегодного доклада Губернатору края о состоянии условий и охраны труда по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
5. Участвует в разработке проектов краевых законов и иных нормативных правовых актов края, комитета по вопросам охраны труда, не отнесенным к полномочиям федеральных органов исполнительной власти.
6. Проводит государственную экспертизу условий труда на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.
7. Составляет по результатам государственной экспертизы условий труда заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
8. Обеспечивает объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
9. Обеспечивает сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений.
10. Участвует в работе комиссий по аккредитации исследовательских (измерительных) лабораторий.
11. Участвует в деятельности Координационного совета по вопросам проведения специальной оценки условий труда.
12. Оказывает консультации работодателям и работникам по их обращениям по вопросам проведения специальной оценки условий труда, установления правильности предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
13. Осуществляет сбор и обработку информации о состоянии условий труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края, от аккредитованных исследовательских (измерительных) лабораторий.
14. Проводит либо участвует в проведении анализа условий и охраны труда в крае по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
15. Проводит мониторинг федерального и краевого законодательства и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела, подготавливать предложения и замечания по проектам федеральных и иных нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда.
16. Оказывает органам местного самоуправления, наделенным отдельными государственными полномочиями края по государственному управлению охраной труда, методическую и консультативную помощь.
17. Участвует в организации взаимодействия с аккредитованными исследовательскими (измерительными) лабораториями в целях эффективного проведения государственной экспертизы условий труда.
18. Обеспечивает обобщение и распространение в крае передового опыта в области охраны труда по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
19. Участвует в подготовке и предоставлении средствам массовой информации актуальных сообщений по вопросам условий труда.
20. Рассматривает письменные и иные обращения граждан, работников, общественных объединений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
21. Оказывает методическую и практическую помощь организациям края в проведении работ по специальной оценке условий труда и предупреждению нарушений в области условий труда.
