Тема 7. Реализация инновационной политики на микроуровне: инновационная стратегия организации

Понятие и сущность инновационной стратегии, взаимосвязь с общей стратегией организации. Факторы и критерии качества инновационной стратегии. Возможная классификация инновационных стратегий, виды адаптационной и творческой инновационных стратегий. Конкурентные инновационные стратегии и их характеристика. Технология разработки инновационной стратегии, особенности оценки инновационных потенциала и климата организации. Общая схема процесса стратегического управления инновационной организацией.

Тема 8. Анализ и оценка эффективности реализации инновационной политики

Понятие и сущность эффективности инновационной деятельности. Возможная классификация видов эффективности и эффекта инновационной деятельности. Факторы, повышающие эффективность инновационной деятельности. Подходы к оценке эффективности инновационной деятельности, используемые показатели и их характеристика.

6. Планы семинарских занятий

Тема 1. Объект, цели и задачи дисциплины «Управление кадровыми рисками»

Объект управления рисками как научной дисциплины, цели и задачи. Актуальные направления развития управления рисками. Связь управления рисками с другими областями знания. Событие риска, последствия риска.

Тема 2. Условия риска как объективные условия функционирования и развития организации.

Риск, как следствие внешнего воздействия на организацию. Концепция конфликта целей в организации. Роль социально-экономического развития общества в эволюции теории и практики управления рисками.

Тема 3. Факторы и источники риска в управлении

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?
Взаимосвязь факторов и источников риска. Классификация факторов риска: фоновые, косвенного воздействия, прямого воздействия, внутриорганизационные факторы риска. Взаимосвязь факторов риска. Структурные и процессные факторы риска, их взаимосвязь. Основные проблемы идентификации и оценки влияния процессуальных факторов риска на эффективность управления.

Тема 4. Объекты управления рисками

Управленческое решение, как объект управления рисками. Управление кадровыми рисками на индивидуальном уровне. Управление кадровыми рисками на организационном уровне. Управление кадровыми рисками на государственном и межгосударственном уровнях. Экономическая автономность, рискозащищенность. Модели экономической рискозащищенности.

Тема 5. Классификация рисков

Принципы и признаки классификации рисков. Морфологическая классификация видов рисков в предпринимательстве. Структурные и процессные риски в управлении. Использование классификации рисков в разработке управленческих решений.

Тема 6. Роль неопределенности в формировании риска

Объективная природа неопределенности в управлении организацией. Роль неопределенности в развитии организации и формировании риска. Понятие гомеостатического диапазона. Классификация ситуаций разработки и реализации управленческих решений по степени риска. Взаимосвязь и закономерности формирования неопределенности и риска при разработке управленческих решений.

Тема 7. Взаимосвязь риска и эффективности управления

Цели управления рисками. Существенные признаки рисков и их влияние на эффективность управления: частота реализации, масштаб последствий от реализации, однородность рисков. Чистые риски и спекулятивные риски. Управление кадровыми рисками и регулирование рисков.

Тема  8. Принципы управления рисками

Аксиомы деятельности по управлению рисками. Содержание основных видов деятельности по управлению рисками. Стратегические, тактические и операционные риски. Взаимосвязь планирования рисков и планирования развития организации.

Тема 9. Методы управления рисками

Метод избегания рисков. Метод принятия рисков на себя. Метод предотвращения убытков. Метод уменьшения размера убытков. Страхование. Самострахование. Методы передачи рисков. Принципы использования и комбинирования методов управления рисками.

Тема 10. Подходы к оценке рисков.

Значение принципов оценки рисков. Методологические принципы оценки рисков. Методические принципы. Операционные принципы.

Тема 11. Методы анализа рисков

Количественные и качественные методы оценки риска, условия их использования и комбинирования. Моделирование в управлении рисками.

Тема 12 Разработка и реализация программы управления рисками

Общая логика разработки и реализации программы. Уточнение стратегии организации по управлению рисками и выбор процедур. Предварительный отбор рисков. Отбор превентивных мероприятий и формирование их плана. Анализ рисков после формирования плана превентивных мероприятий. Контроль и пересмотр программы управления рисками. Оценка эффективности программы управления рисками.

Тема 1. Методологические основы инновационной деятельности , инновации и инновационный процесс

Содержание и взаимосвязь понятий «развитие», «прогресс», «инновационный менеджмент».

Особенности различных форм развития на макро и микроуровнях.

Характеристика инновационной фазы развития современной экономики.

Классификация отраслей в зависимости от потребления новых знаний.

Возможные траектории и стадии процесса развития организаций.

Основные концепции и ключевые факторы успеха инновационного развития организации.

Различия инновационного и стабильного производственного процессов в организации.

Детализация понятия «технология», классификация технологий, управление технологическими разрывами.

Потенциальные преимущества и проблемы осуществления инновационной деятельности.

Методологические основы инновационного менеджмента - объект, предмет, цель, задачи, функции.

Взаимосвязь стратегического, тактического и оперативного уровней инновационного менеджмента.

Специфика деятельности инновационного менеджера, предъявляемые требования.

Общие правила эффективного инновационного менеджмента.

Содержание и взаимосвязь понятий «новшество», «нововведение», «инновация».

Основные источники, функции и свойства инноваций.

Возможные классификации инноваций.

Характеристика инновационного процесса.

Жизненные циклы новшества и нововведения.

Особенности эволюционного развития структуры инновационного процесса.

Формы организации и методы управления ускорением инновационного процесса.


Тема 1. Эволюция и содержание концепции корпоративной социальной ответственности.

Понятие и основные характеристики корпоративной социальной ответственности.

Формирование комплексной модели корпоративной социальной ответственности.

Внешние и внутренние источники корпоративной социальной ответственности.

Понимание и реализация корпоративной социальной ответственности.

Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства.

Тема 2. Потребность, необходимость и возможности корпоративной социальной ответственности. Построение системы корпоративной социальной ответственности.

Социальная ответственность предпринимательства в развитии экономики и общества.

Появление и проявление необходимости корпоративной социальной ответственности.

Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентного преимущества.

Корпоративная социальная ответственность и процессы социализации экономики.

Основные атрибуты системы корпоративной социальной ответственности.

Виды взаимодействий в системе корпоративной социальной ответственности.

Принципы построения системы корпоративной социальной ответственности.

Тема 3. Специфика внутренней корпоративной социальной ответственности.

Образование и интеллектуальный потенциал организации как факторы внутренней социальной ответственности.

Основные черты и особенности внутренней корпоративной социальной ответственности.

Виды внутренней корпоративной социальной ответственности.

Анализ результатов реализации внутренней корпоративной социальной ответственности.

Социальные программы в стратегии развития внутренней корпоративной социальной ответственности.

Становление внутренней корпоративной социальной ответственности.

Современные особенности ответственности российского бизнеса.

Подходы и принципы составления социального пакета.

Организация и тенденции развития внутренней социальной ответственности.

Тема 4. Специфика внешней корпоративной социальной ответственности.

Внешняя среда ответственности менеджмента и бизнеса.

Гранты и льготные займы как формы поддержки внешней среды бизнеса.

Поддержка развития науки и образования.

Особенности здравоохранения как объекта корпоративной социальной ответственности.

Необходимость формирования здорового образа жизни.

Регулирование стрессовых ситуаций в организации.

Роль культуры в развитии экономики и общества.

Государственное управление социокультурной сферой.

Частные и корпоративные формы поддержки культуры (зарубежный опыт).

Благотворительная деятельность бизнеса в области поддержки культуры.

Международные стандарты корпоративной социальной ответственности.

Структура и содержание стандарта социальной ответственности.

Принципы, проблематика и приоритеты социальной ответственности.

Корпоративное волонтерство в России и за рубежом.

Тема 5. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие организации.

Концепция и основные факторы устойчивого развития организации.

Сущность и принципы устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности.

Деловая репутация как результат корпоративной социальной ответственности организации.

Формирование деловой репутации, ее оценка контактными группами.

Виды деловой репутации, ее проявление в гудвилле.

Деловая репутация как фактор устойчивого развития организации.

Роль корпоративной социальной ответственности в антикризисном развитии организации.

«Реагирующая» и «стратегическая» корпоративная социальная ответственность.

Корпоративная социальная ответственность как элемент антикризисной стратегии организации.

Разнообразие типов социальной ответственности.

Оценка корпоративной социальной активности.

Тема 6. Корпоративная социальная ответственность и конкурентные преимущества организации.

Источник конкурентных преимуществ.

Роль корпоративной социальной ответственности в формировании конкурентных преимуществ организации.

Среда проявления корпоративной социальной ответственности и взаимосвязь конкурентных преимуществ.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10